ES添削アプリおすすめ7選!無料で即時対応のサービスを紹介

就職活動において、ESの完成度は合否を左右する重要なポイントです。しかし、多忙なスケジュールの中で、自己PRや志望動機を何度も見直し、修正する時間を確保するのは難しいでしょう。

そこで本記事では、これらの悩みを解決してくれるおすすめのES添削アプリ7選を紹介します。効率的に質の高いESを作成する方法や、利用する際の注意点についても解説するので、ぜひ本記事を参考に就活をスムーズに進めましょう。

ES添削はアプリでできる?

現代の就職活動では、スマホアプリを利用して手軽にESの添削を行うことが可能です。AI技術を活用したアプリは、文法や構成のミスを瞬時に指摘するだけでなく、より説得力のある表現や適切な言い回しを提案してくれる機能も備えています。そのため、手間をかけずにクオリティの高いESを短時間で作成することができるのが特徴です。

さらに、アプリなら添削してもらう時間帯にもとらわれません。忙しいスケジュールの中、夜間や早朝にしか時間が取れない場合でも、アプリを使えばいつでも添削が可能です。移動中やちょっとした隙間時間を活用して、効率的に修正作業を進められるでしょう。

【場合別】ES添削は誰に頼むべきか

忙しい場合

スケジュールが詰まっている場合や、複数のESを短時間で仕上げる必要がある場合には、AIを搭載したES添削アプリが最適な選択肢です。アプリなら数分で文章全体をスキャンし、誤字脱字や文法的な誤りを指摘してくれます。また、文章の一貫性や説得力を高めるための修正案も提示してくれるため、時間が限られている状況でも十分に対応できるでしょう。

さらに、アプリを使ってベースを整えた後、最終的な細部のチェックを専門家や信頼できる人に依頼する方法も効果的です。これにより、短期間で質の高いESを仕上げることが可能になります。

質を重視する場合

ESのクオリティを最大限に高めたい場合は、AIアプリと人間による添削を組み合わせるのがおすすめです。AIアプリは誤字脱字や基本的な文章構成のミスを修正するのに役立ちますが、企業ごとの求められるスキルや価値観に合わせた具体的なアドバイスを提供するのは難しいことがあります。そのため、就活エージェントの添削サービスを併用すると、企業の採用基準に沿った的確なフィードバックが得られます。

また、質を重視する場合は、自分の言葉で書いた内容を保持しつつ添削してもらうことが重要です。自分の個性を失わずに、読み手に伝わりやすい文章を完成させるには、AIと人間の視点をバランスよく取り入れることが欠かせません。

最終チェックをしてほしい場合

完成したESをさらにブラッシュアップしたい場合や、締切直前の最終チェックを依頼したい場合には、簡易的な添削を提供するアプリが便利です。完成済みの文章を提出または撮影するだけでAIが分析し、表現の改善ポイントを迅速に提示してくれます。

また、最終チェックをアプリで行った後、知人や家族に再確認してもらうこともおすすめです。自分では気づきにくい表現の曖昧さや誤りを指摘してもらえるため、より洗練された仕上がりになることが期待できます。このように、アプリはスピード重視で、その後、第三者の意見を取り入れることで精度を高める方法が効果的です。

ES添削アプリのおすすめ7選

ES Maker

ES Maker

ES Makerは、簡単かつ迅速にES添削ができるAIベースのアプリです。このアプリは、誤字脱字の修正や文法チェックだけでなく、応募先企業に応じた文章の提案を行ってくれます。そのため、初めてESを書く学生にとっては、構成や内容の作り方の基本を学ぶのに最適です。

また、自動添削機能が充実しており、最短60秒で質の高いフィードバックが得られます。無料で利用できる点も魅力的で、学生にとって非常に使いやすいアプリと言えるでしょう。特に時間が限られている場合には、このアプリを活用することで効率よく準備が進められるのでおすすめです。

就活AI

就活AI

就活AIは、ESの文章構成や内容の流れを分析し、具体的な改善ポイントを提示してくれる優れたアプリです。このアプリの強みは、企業の求める人材像に基づいた提案ができる点です。例えば、応募する職種や業界に特化したアドバイスを受けられるため、企業のニーズに合ったESを作成するのに役立ちます。

さらに、就活AIは操作が簡単で、初心者でも直感的に利用できます。また、自己PRや志望動機のような重要な項目に対する具体的なアドバイスが得られる点が魅力です。複数の企業に同時に応募している場合でも、このアプリで効率的に添削作業を進められるでしょう。

内定くん

内定くん

内定くんは、AIを活用したES添削アプリで、実際の内定者のデータを参考にしたアドバイスを提供しています。文章のクオリティを高めるだけでなく、過去の成功例を元にした効果的な表現方法を学べる点が特徴です。そのため、ES作成に不安を感じている学生にとって頼もしい味方となります。

また、無料で利用できるため、就活の初期段階から気軽に試すことができます。特に、自分の志望動機が適切かどうか、企業の期待に合っているかを確認する時には活用してみましょう。

ES添削カメラ

ES添削カメラ

ES添削カメラは、紙のESをスマホで撮影するだけで簡単に添削が受けられるアプリです。このアプリは、紙媒体で作成したESを手軽にデジタル化し、そのままフィードバックを得られる点が大きな利点です。

そのため、特に提出直前の最終チェックに役立ちます。AIが素早く分析を行い、誤字脱字や改善点を指摘してくれるため、締切に追われている学生にもおすすめです。ただし、詳細な内容の添削には限界があるため、他のアプリと組み合わせて使うとより効果的です。

Chat GPT

Chat GPT

Chat GPTは、AIチャットボットとしての柔軟性を活かしてES添削を行うことができるツールです。このアプリの特徴は、対話形式で添削を進められる点にあります。ユーザーは疑問点や改善したい箇所について質問しながら、より良い文章に仕上げていくことが可能です。

また、幅広いトピックに対応しているため、どの業界や職種のESにも活用できます。ただし、AIの特性上、細かなニュアンスや企業特有の表現には対応しきれない場合もあるため、補助的なツールとして利用するのが適しているでしょう。

Mather

Mather

Matcherは、自己PRや志望動機の強化に特化したアプリです。このアプリは、利用者の個性やスキルを引き出し、それを最大限に活かした文章作成をサポートしてくれます。また、他の利用者の成功例や実際の添削例を参考に、自分の文章をさらにブラッシュアップすることが可能です。

これらのことから、Matcherは特にESの仕上げ段階で役立つツールです。最終チェックも踏まえて具体的なアドバイスを受けながら、自分の強みを最大限アピールできるESを作成しましょう。

AIシューカツ

AIシューカツ

AIシューカツは、就活全般をサポートする総合アプリで、ES添削もその一環として提供しています。このアプリの魅力は、ES添削だけでなく、面接対策や自己分析の支援も行ってくれる点にあります。AIが過去のデータを分析し、最適なアドバイスを提供するため、初めての就活でも安心して利用できます。

特に、自己PRやガクチカ(学生時代に力を入れたこと)のような重要な項目を強化したい場合に役立つでしょう。企業が求める人物像に合った内容を作成できるため、選考突破の可能性を高めることができます。

ES添削アプリを使うメリット

時間を選ばず利用できる

ES添削アプリの最大のメリットは、時間を気にせず利用できる点です。就活中はスケジュールが詰まりがちですが、アプリなら24時間いつでも好きなタイミングで添削依頼を出せます。そのため、深夜や早朝などの通常の添削サービスが利用できない時間帯でも、アプリを使えば自分のペースで作業を進められます。

例えば、移動時間や空き時間を有効活用して、ESの最終チェックや修正を行うことも可能です。このように、忙しい就活生のライフスタイルに柔軟に対応できる点が非常に優れています。

無料で使える

多くのES添削アプリは無料で利用でき、費用をかけずにクオリティの高い添削サービスを受けることができます。就活中は何かと出費がかさむため、無料で使えるアプリは経済的な負担を軽減してくれる貴重な存在です。

また、無料でも基本的な誤字脱字のチェックや文章構成の改善提案といった重要な機能を備えている場合が多いため、まずは気軽に試してみることをおすすめします。一部のアプリでは有料プランもありますが、無料の範囲でも十分に活用できるケースが多いでしょう。

スマホ1つで完結する

スマホだけでESの添削が完結するのも大きな魅力です。専用のソフトウェアをインストールしたり、パソコンを使う必要がなく、簡単な操作で添削が進められるため、ITスキルに自信がない人でも安心して利用できます。

特に、紙のESをスキャンして添削を依頼できるアプリや、直接入力した文章を即座に分析してくれる機能を持つアプリなど、スマホならではの便利な機能が搭載されています。このように、持ち運びが容易なスマホ1台で就活の準備が進められるのは、忙しい就活生にとって非常に助かるポイントと言えるでしょう。

提出期限に間に合わせやすい

ES添削アプリはスピード感を重視して設計されており、短時間でフィードバックを得ることができます。通常の添削サービスでは結果が返ってくるまで数日かかることもありますが、アプリなら数分から長くても数時間以内に結果を受け取れる場合が多いです。

そのため、締切直前になってしまった場合でも迅速に添削が完了し、提出期限に間に合わせることが可能です。特に、複数の企業に応募している場合や、短期間で多くのESを仕上げる必要がある場合には、非常に頼りになるでしょう。

ES添削アプリを効率的に使うポイント

添削してほしい箇所を明確にする

アプリを使う際、まず最初に何を改善したいのかを明確にしておくことが重要です。例えば、「志望動機の説得力が弱い」「文章全体の論理的なつながりが不足している」「誤字脱字が心配」など、自分のESのどこに課題があるかを具体的に把握しておくことで、アプリの添削結果を最大限活かせます。

具体的な課題を特定するために、まずは自分のESを声に出して読んでみたり、他人に読んでもらったりするのも有効です。その上でアプリを使うと、改善すべき箇所に的を絞ったフィードバックを得られ、時間の効率化にもつながるでしょう。

添削結果をもとに修正する

アプリからの添削結果は自動的に生成されるものが多いため、そのままコピペして終わらせるのではなく、自分の言葉で再構成することが大切です。例えば、アプリが提案した表現をそのまま使用すると、文章が他の就活生と似た内容になってしまうリスクもあります。

そのため、添削結果を参考にして自分らしい表現にアレンジを加えることで、オリジナリティを保ちながら文章の質を高めることができるでしょう。また、修正後に再度アプリで添削を行い、改善点が解消されているか確認することも良い手法です。

必要なら複数アプリを併用する

1つのアプリだけではカバーしきれない部分を補うために、複数のアプリを併用するのも効果的です。例えば、文章構成に強いアプリと、志望動機の具体性を高めるアプリを組み合わせることで、それぞれの強みを活かした添削が行えます。

ただし、あまり多くのアプリを併用しすぎると、どのフィードバックを優先すべきか混乱しかねません。そのため、利用するアプリは2~3種類に絞り、それぞれの機能をしっかりと理解して使いこなすことを目指しましょう。

ES添削アプリを使う時の注意点

アプリの添削だけに頼らない

ES添削アプリは、基本的な誤字脱字や文章の流れをチェックするには役立ちますが、全体の完成度を保証するものではありません。実際に、アプリによる添削は機械的なアルゴリズムに基づいているため、感情や意図を汲み取ることはできません。そのため、最終的には自分自身で内容を確認し、修正を加える必要があります。

例えば、アプリが「もっと具体的に書くべき」と指摘しても、どのように具体化すればよいかまでは教えてくれない場合があります。これらを理解した上でアプリを活用しつつ、最終チェックには自分の視点や他人の意見を取り入れると効果的です。

定型文にならないようにする

アプリを使用すると、多くの利用者が同じような表現や構造の文章を生成してしまう可能性があります。特に人気のあるアプリでは、同じテンプレートをベースにしたESが増え、他の就活生と差別化が難しくなることもあります。

そのため、定型文に頼りすぎないために、アプリの提案をあくまで参考程度にとどめ、自分の言葉で表現をアレンジすることが大切です。例えば、「結果的に売上が上がった」といった一般的な表現を、「私が提案したキャンペーンで売上が15%増加した」など、具体的かつ独自の表現にすることで、印象に残るESを作成できるでしょう。

添削内容が簡易的になることもある

アプリによっては、誤字脱字のチェックや文法の修正に特化しているものが多く、文章全体の構成や論理性については深く添削しない場合があります。そのため、ESの重要な要素である「自分の強みをどのようにアピールするか」や「志望動機の説得力を高める」といった部分が疎かになる可能性も0ではありません。

アプリで指摘されなかった箇所についても自分で再確認し、必要に応じて具体性やストーリー性を追加しましょう。また、就活エージェントや友人に補足的なチェックを依頼するのも効果的なので、併用しながら進めることをおすすめします。

専門性が低くなる可能性がある

アプリの多くは一般的なESの添削に対応している一方で、業界や企業ごとの専門的な知識や表現には対応していない場合があります。コンサルティング業界やエンジニア職のように、特定のスキルや専門用語が求められるESでは、アプリの添削のみでは不十分になることがあるかもしれません。

専門性を高めるには、アプリを利用するだけでなく、OB・OG訪問や就活エージェントなど、業界に詳しい人からのフィードバックを受けると良いでしょう。また、アプリが指摘しない細かいニュアンスや業界特有の表現については、自分でしっかり調べて取り入れることが重要です。

ES添削アプリ以外の添削方法

ES添削のサイトやサービスを使う

専用のES添削サイトやサービスを利用する方法は、精度の高い添削が期待できる手段です。これらのサービスは、AIによるチェックだけでなく、人間の添削者が関与することも多く、文章の細部にわたる指摘や具体的な改善案を提供してくれることが特徴です。

例えば、専門の就活コンサルタントが文章の論理性やアピールポイントを細かく確認してくれるため、エピソードの展開方法や説得力のある表現を学ぶことができます。また、一部のサイトでは24時間以内の迅速な対応が可能な場合もあり、締切が迫っている時に頼りになるでしょう。

就活エージェントの利用

就活エージェントを活用するのも、ESを添削してもらう有効な方法です。エージェントは、企業の採用基準や業界の動向に精通しており、志望する業界や職種に特化した添削を行ってくれます。また、エージェントとの面談を通じて、ESに限らず面接や職務適性についても総合的なアドバイスを受けることが可能です。

特に、初めての就職活動で何をどのように書けば良いかわからない場合、エージェントは頼れる味方になります。さらに、非公開求人や企業情報を得られるなど、就活全体の支援も期待できるでしょう。

OB/OGへの依頼

志望企業で働くOBやOGに直接依頼する方法は、実際の業務に基づく具体的なフィードバックが得られる点で非常に効果的です。OB/OGはその企業の求める人物像や文化を深く理解しているため、それに沿ったアドバイスをしてくれることが期待できます。

OB/OG訪問を通じて、具体的な仕事のエピソードや企業独自の価値観を知ることができ、それをESに反映することで、他の応募者との差別化が図れます。ただし、忙しい場合も多いため、事前に依頼内容を簡潔にまとめ、迅速な対応をお願いすると良いでしょう。また、OBやOGに直接繋げてくれるサービスもあるので、必要に応じて利用してみてください。

キャリアセンターに相談

大学のキャリアセンターを利用する方法も、手軽で信頼できる選択肢です。キャリアセンターでは、専任のスタッフや就職支援のプロが学生一人ひとりの状況に応じた添削を提供してくれます。また、大学ごとに特色のあるサポートを行っているため、特定の業界や地域に特化した情報を得られることもあります。

さらに、キャリアセンターではES添削だけでなく、面接対策やグループディスカッションの練習会なども実施している場合があり、就活全体を支援する場として活用できます。特に、同じ大学の卒業生が多く働いている企業の情報を持っていることも多いため、志望企業の選考に役立つアドバイスを受けられるでしょう。

ES添削アプリに関してよくある質問

アプリで添削したESのクオリティは高い?

アプリで添削したESのクオリティは、利用するアプリや入力した内容によって異なります。多くのES添削アプリはAIを活用しているため、誤字脱字や文法ミスなどの基本的なミスを検出する能力に優れています。また、特定のテンプレートや構造に基づいた提案を行うことで、わかりやすく読みやすいESを作成するサポートをしてくれるでしょう。

ただし、クオリティを最大化するためには、アプリの結果をそのまま鵜呑みにするのではなく、自分で再確認しながら修正を加えることが重要です。また、エピソードの深掘りや個性の強調といった部分はアプリだけでは不十分な場合もあるため、補完的な手段として使うのが良いでしょう。

アプリと就活エージェントなどのES添削の違いは?

アプリと就活エージェントのES添削には、アプローチの違いがあります。アプリは迅速かつ便利に利用できる一方で、内容の深さや個別の対応力には限界があります。AIによる添削が中心となるため、テクニカルな部分の修正や一般的なアドバイスが得意です。

一方、就活エージェントは人間による添削を提供するため、業界や企業に特化したアドバイスを受けることができます。また、エージェントは応募先企業が求める人物像や具体的な評価基準を把握しているため、ESの内容をその基準に合わせてブラッシュアップするのに適しています。これらを踏まえて目的や状況に応じて適したものを活用したり、アプリとエージェントを併用するのが効果的です。

アプリのES添削はすぐ終わる?

多くのES添削アプリはリアルタイムで結果を提供できる仕組みになっており、入力後すぐにフィードバックを受けられるのが特徴です。特に、締切が迫っている場合や素早く修正したい場合には非常に便利です。

ただし、アプリによってはフィードバックが簡易的だったり、特定の項目に特化している場合もあるため、内容の質を高めるためには追加の修正が必要になることもあります。迅速な対応が可能な点は大きなメリットですが、完成度を高めるには時間をかけた最終チェックが重要です。

ES添削アプリでガクチカも添削してもらえる?

多くのES添削アプリは、ガクチカの添削にも対応しています。ガクチカのエピソードをどのように魅力的に伝えるか、論理的に整理してアドバイスを提供してくれるでしょう。ただし、アプリによっては具体的な改善提案が不足している場合もあるため、他の方法と併用することを検討してください。

例えば、エピソードの選定や深掘りに関しては、人間のアドバイスを受けるとより効果的です。ガクチカは面接でもよく質問される重要な項目のため、アプリを活用しつつ、内容を磨き上げる努力を忘れないようにしましょう。

ES添削アプリで書類選考突破を目指そう

ES添削アプリは、短時間で効率よく仕上げるための便利なツールです。スマホ1つで利用できる手軽さや、無料で利用できる選択肢が豊富な点が、多くの就活生に支持されています。

ただし、アプリのフィードバックをそのまま使うのではなく、自分らしさを反映させるための修正が必要です。具体性や独自性を意識して内容を調整することで、より質の高いESが完成します。また、場合によってはキャリアセンターやエージェントなど他のサポートも併用すると効果的です。

注意点はあるものの、ES作成においてアプリはとても重宝します。ESは第一印象を左右する重要な書類なので、アプリを上手に活用し、選考突破に向けた万全な準備を整えましょう。

【2024】ES添削サイトおすすめ5選!間に合わない時の対処法も解説

就職活動の中でも特に重要なのがES(エントリーシート)です。しかし、締切直前に焦ってしまったり、内容に自信が持てなかったりする方も多いのではないでしょうか。そんな時に頼れるのが、短時間でアドバイスが受けられるES添削サイトです。

そこで本記事では、無料のES添削サイトを5つ紹介します。また、期日に間に合わない時の対処法も解説するので、忙しい就活生はぜひ本記事を参考にしてください。

ES添削サイトとは?

ES添削サイトとは、就職活動においてESの内容を確認し、改善点やアドバイスを提供してくれるものです。これらは、専門的なノウハウを活用しており、短時間で質の高い添削を可能としています。多くの場合、無料で利用でき、手軽にフィードバックを受けられることが特徴です。特に、自己PRや志望動機の表現方法を磨きたい学生におすすめです。

また、近年ではAIを活用して添削サービスも増えており、数十秒から数分程度で結果が得られるようにもなっています。このように、短時間で結果が得られることにより、従来の対面での添削では対応しきれない締切間近のニーズにも対応でき、時間に追われる就活生には必須とも言えるでしょう。

ES添削サービスとの違い

ES添削サイトとES添削サービスにはいくつかの違いがあり、大きな違いとしては提供方法とそのスピードが挙げられます。まず、ES添削サイトはオンライン上で手軽に利用できるため、対応スピードが速いのが特徴です。

多くのサイトではAIを活用しており、数分以内に添削結果が得られる場合もあります。そのため、締切が迫っている場合や、全体的な内容をさっと確認したい場合に便利です。ただし、詳細なフィードバックや個別対応に関してはサービスに限界があります。

一方、ES添削サービスは、その業界に精通したプロの方など、知識のある方が対応してくれることが特徴です。通常は、就活エージェントやキャリアカウンセラーがメールや対面でフィードバックを提供します。これにより、細かい表現のアドバイスや応募企業に特化した内容を提案してもらうことができるでしょう。

ただし、対応に時間がかかることがあり、急ぎの場合にはあまり向いていません。このように、それぞれに特徴があるので、利用シーンに応じて使い分けをし、より効率的にESを完成させるよう努めましょう。

間に合わない時はES添削サイトが最適

サイトなら短時間で添削してもらえる

ES添削サイトの最大の魅力は、そのスピードです。一般的な添削サービスでは、プロの担当者が一件ずつ対応するため、1~3日程度の時間がかかることが少なくありません。しかし、ES添削サイトならAIや事前にプログラムされたアルゴリズムを用いるため、数分以内にフィードバックを受け取ることができます。

また、サイト上で入力した内容が即座に評価されるため、時間のロスを最小限に抑えられます。特に、複数の企業に一度に応募する場合や、短期間で複数のESを仕上げる必要がある場合には、短時間で複数のフィードバックを得られることが大きな利点となるでしょう。対面サービスでは中々得ることのできない利点なので、急ぎで添削をしてもらいたい場合は、サイトを活用することをおすすめします。

締切間近は人間に手による添削だと間に合わない

従来の人間による添削サービスは、個別対応のためにどうしても時間がかかりがちです。特に、締切が迫っている場合には、サービスが込み合っていたり、担当者からの返信が遅れたりすることもあります。このような状況では、いくら質の高いフィードバックが得られるとしても、そもそも締切に間に合わなければ意味がありません。

その点、ES添削サイトは24時間365日利用可能で、深夜や早朝でも利用できるのが大きな強みです。さらに、AIによる自動添削は人間の休憩時間やスケジュールにも左右されないため、いつでも迅速な対応が可能です。締切直前の駆け込みでも結果を得られるので、就活生にとって頼もしい存在と言えるでしょう。

このように、忙しいスケジュールの中でも効率的にESを仕上げることが可能になります。特に、時間的な制約がある場合は、この便利なツールを最大限に活用しましょう。

ES添削サイトの選び方

添削スピードが速いか

締切が迫っているときに最も重要なのは、添削のスピードです。特に、企業の提出期限が翌日や数時間後に迫っている場合、即時対応が可能な添削サイトは大きな助けとなります。特に、AIを活用した添削ツールでは、数分で結果が返ってくるものが多く、忙しい就活生には非常に便利でしょう。

一方、人間が添削する場合は、通常数時間から1日程度の時間がかかることが一般的です。そのため、利用する際には、サービスがどれだけ迅速に対応できるかを事前に確認することが重要です。添削スピードを確認した上で、自身の完成させたい日や締切日までに間に合わせられるサイトを利用しましょう。

添削の質は高いか

スピードが速くても、添削の内容が浅くては意味がありません。そのため、添削の速さと質の両方を担保しているサイトを選ぶことが大切です。高品質な添削とは、誤字脱字の修正だけでなく、論理構成や表現力、説得力を高める具体的なアドバイスを提供するものです。

添削の質を確認するためには、サイトが提供しているサンプルや、過去の利用者のレビューを参考にするのが良いでしょう。また、文章の流れを壊さず、応募者の意図を正確に補強するフィードバックを提供してくれるサービスを選びましょう。

専門性が高いか

就活向けのES添削では、一般的な文章添削とは異なる専門的な知識が求められます。特定の業界や企業のニーズを理解している添削者がいるサイトなら、採用担当者に響く文章に仕上げてもらえる可能性が高まります。

例えば、志望する業界に精通したプロや、就活の選考プロセスを熟知したエージェントが監修しているサービスを選ぶと良いでしょう。専門性の高さは、他の応募者との差別化にもつながります。AIを活用したサイトはこの観点ではあまり強みを持っていないので、サイトと人間の手によるサービスの併用もおすすめです。

無料サービスか有料サービスか

無料サービスと有料サービスのどちらを選ぶべきかは、就活全体の予算やサービスに求めるクオリティによります。無料サービスは手軽に利用できる反面、添削内容が簡易的である場合が多いです。一方、有料サービスでは、経験豊富な添削者や専門家による詳細なフィードバックが期待できます。有料サービスの料金は幅広いですが、1,000円程度から高額なものまで様々です。

また、限られた予算の中で最も効果的なサービスを選ぶために、無料と有料の両方を試して比較するのも1つの手です。しかし、現在は無料サービスでも高品質な添削を行うサイトが多いため、有料サービスを使わなくても大きな問題はないでしょう。

口コミ・評判は良いか

どのサイトを使うか迷う際には、口コミや評判の確認も忘れてはいけません。なぜなら、他の利用者の体験談を調べることで、サービスの信頼性や効果を把握することができるからです。特に、口コミでは、実際に利用した人が得た結果や、フィードバックの具体性などについての評価が参考になります。

また、SNSや就活フォーラムでの評判もチェックすることで、最新の情報を得ることができます。さらに、口コミの中には、特定の添削者や特定の機能に対する具体的な評価が含まれていることもあり、それを参考にすることで自分に合ったサイトを選ぶヒントが得られるでしょう。

【無料】ES添削サイトおすすめ5選

ES Maker

ES Maker

ES Makerは、AI技術を駆使してESの作成と添削を自動で行うサイトです。ユーザーが入力した情報をもとに、AIが最適な文章を提案し、さらに添削を通じて完成度を高めてくれます。また、初心者でも使いやすいシンプルな機能が特徴で、時間がない場合でも短時間で成果を得られる点が就活生から支持されています。

特に、論理的で説得力のある文章を自動生成する機能は、企業の選考基準に合致しやすく、多くの就活生に活用されています。さらに、テンプレート機能を活用することで、志望企業ごとのカスタマイズも簡単に行えるので、ぜひ活用してみてください。

就活AI

就活AI

就活AIは、LINE公式アカウントを活用した手軽なES添削サイトです。AIが文章の誤りや改善点を指摘するだけでなく、業界ごとのトレンドに合わせたアドバイスを提供します。ユーザーが求めるスピーディーな対応も可能であり、特に締切間近の就活生にはおすすめです。

また、AIが学習している過去の内定者の成功事例を基に、精度の高いフィードバックが得られるのも魅力です。さらに、ES以外にも面接対策や企業分析など、総合的なサポートが受けられるので、就職活動全体をスムーズに進められるでしょう。

内定くん

内定くん

内定くんは、AIを活用したES作成および添削サービスで、就活の初期段階から内定獲得までサポートしてくれるでしょう。LINE公式アカウントを通じて簡単にアクセスできるため、忙しい学生でも手軽に利用できます。

また、添削だけでなく、自己分析やキャリア設計に関するアドバイスも提供されるため、就職活動全体を効率よく進めたい人に最適です。リアルタイムでのフィードバック機能もあるので、短期間での修正が必要な場合にも対応できるでしょう。

Chat GPT

Chat GPT

ChatGPTは、OpenAIが開発したAIチャットボットでさまざまな使い方があり、その中で添削や作成も可能としています。ユーザーが入力した内容に対し、文法や表現の改善点を的確に指摘し、より魅力的な文章を提案してくれます。また、企業や業界の特性に合わせたカスタマイズアドバイスも可能で、幅広いニーズに対応できるのが強みです。

AIによる添削には限界があるため、最終的なチェックは自身で行うことをおすすめします。しかし、使い方次第では、短時間で高品質なESを仕上げることが可能なので、他サイトと併用するなどして高品質なESを効率的に作成しましょう。

はじめての自己PR添削

はじめての自己PR添削

はじめての自己PR添削は、自己PRの書き方や表現方法について具体的なアドバイスを提供し、就活生が自分の強みを最大限に引き出せるようサポートしてくれます。

平日に1日先着50名まで無料で受け付けており、プロの講師からの添削を気軽に受けることができます。得点やアドバイス付きで添削結果が返されるため、その後のブラッシュアップもしやすいサービスとなっています。

ES添削サイトを利用する際の注意点

内容の一貫性を保つ

ESは、自己PRや志望動機、学業成績など、複数の要素が一体となって構成されています。そのため、内容の一貫性が崩れると、採用担当者に与える印象が弱くなる可能性があります。例えば、自己PRで「挑戦力」を強調しているのに、志望動機で「安定性」を重視するといった矛盾が生じると、一貫性に欠けるESと見なされるかもしれません。

そのため、まず自分のアピールポイントや志望する職種における目標を明確に定め、それを軸に文章を組み立てて一貫性を保つことが大切です。添削結果を参考にする際も、自分の目標やメッセージを損なわないよう意識しましょう。

過剰な表現は避ける

添削サイトでは、文章のインパクトを強めるアドバイスが得られることがありますが、過剰な表現や誇張しすぎた内容は逆効果になることも少なくありません。採用担当者は、多くの応募者のESを目にするため、不自然な表現や実績の誇張は簡単に見抜かれます。

例えば、「1年間で売上を3倍にした」といったように実績を誇張するのではなく、「自分の役割や努力で売上に貢献した具体的なエピソード」を記載するほうが信頼感を与えるでしょう。そのため、誇張するよりも具体的な事例を盛り込むことを意識して作成することが大切です。

複数サイトを併用しすぎない

ES添削サイトを複数利用することで、さまざまな視点からのアドバイスを得られるというメリットがありますが、それと同時に混乱を招くリスクもあります。異なるサイトが異なるアドバイスを提供することが多いため、すべてを反映させようとすると結局どれを選べばよいのか分からなくなる場合があるでしょう。

そのため、信頼できる1~2サイトを選び、それらを中心に添削を進めるのがおすすめです。また、選んだサイトの添削方針を理解し、自分が求める結果と合致するかを確認しながら活用しましょう。その上で、アドバイスを適度に絞り込むことで、より効率的なES作成につながります。

自分らしさを残す

ESの最も重要な役割は、応募者自身の魅力や個性を採用担当者に伝えることです。添削サイトのアドバイスに従うあまり、自分の言葉やエピソードが失われてしまうと、結果的に個性のないESになってしまう可能性があります。

そのため、例えば「挑戦的な姿勢をアピールしたい」と思う場合、その挑戦が自分にとってどのような意味を持つのか、どのように感じたのかを自分の言葉で書くことが重要です。添削サイトの活用は非常に有用ですが、他人に任せすぎず、自分自身の経験や感情を反映させるよう心がけましょう。

添削結果がすべてではない

添削結果はあくまで改善のための参考材料であり、正解ではありません。企業や職種によって求められるスキルや特性が異なるため、添削結果をそのまま採用するのではなく、自分自身で最終判断を下す必要があります。

例えば、「このエピソードは弱い」と指摘されたとしても、自分が伝えたい重要な内容であれば残す選択肢も大切です。このように、フィードバックをそのまま受け取るだけでなく、自分の意図を最優先にしながら適切な調整を行いましょう。

ES添削サイトでも間に合わない時はセルフチェック

誤字脱字を徹底チェック

誤字脱字は、採用担当者に悪印象を与える原因の1つです。そのため、提出前に全体を通して丁寧に確認し、書き間違いや表現の不備がないかチェックしましょう。

文章を声に出して読んだり、PDF形式に変換してレイアウトを変えて確認するなど、視点を変えると見落としが減るのでおすすめです。また、一般的な文書校正ツールやAIツールを活用することで、効率的に誤字脱字を見つけることもできるでしょう。

時間を空けて再確認

ESを書き終えた直後にチェックを始めると、内容が頭に残っているため、文章のミスや不自然な点を見落としやすくなります。そのため、一度時間を空けることで、客観的な視点で文章を読み直すことができます。

例えば、数時間後や一晩おいてから見直すと、表現の曖昧さや文法的なミスが見つかりやすくなります。また、少し気持ちをリフレッシュしてから確認することで、文章全体の流れを俯瞰的に見ることができ、自己PRの説得力を向上させるヒントが得られるかもしれません。

友人や家族に読んでもらう

第三者にエントリーシートを読んでもらうことで、自分では気づかない点を指摘してもらうことが期待できます。特に、信頼できる友人や家族に頼むと、内容の一貫性や表現の適切さについて具体的なアドバイスを得られる可能性があります。

依頼する際には、「表現が適切か」「文章に違和感がないか」など、具体的に確認してほしいポイントを明確に伝えると、より実用的なフィードバックを得られるでしょう。もし可能であれば、複数の人に意見を求め、異なる視点からのアドバイスを比較するのも良い方法です。

ES添削サイトに関してよくある質問

Chat GPTでESの添削をするにはどうしたらいい?

Chat GPTを使ったES添削は、非常に簡単で効率的です。まず、自分が作成したESを文章としてコピーし、Chat GPTに入力します。その際、「このエントリーシートを改善してください」「表現を洗練させてください」といった具体的な指示を付け加えることで、より的確なフィードバックを受けることができます。

ただし、Chat GPTは機械学習に基づくAIであるため、すべてのフィードバックが正しいとは限りません。特に、業界特有の表現や専門用語に関しては、自分自身で確認しながら修正を進める必要があります。また、内容の一貫性や志望動機の具体性など、AIでは完全に理解しきれない部分については、人間によるチェックも併用すると良いでしょう。

ES添削はどのくらいかかる?

ES添削にかかる時間は、選んだ方法やサービスによって大きく異なります。一般的に、AIツールやオンラインサイトを利用した場合は数分から1時間以内で結果が返ってくることが多いです。一方で、就活エージェントや専門の添削サービスに依頼すると、1日から数日かかる場合があります。

そのため、締切が迫っている場合は、即日対応可能なツール型やサービス型のES添削を利用するのが効率的です。仮に時間に余裕がある場合は、エージェント型のサービスを利用し、質の高いフィードバックを得ることをおすすめします。

ES添削のアプリはある?

ES添削に特化したアプリとしては、ES Makerはスマホから簡単に利用できるES添削アプリとして人気があります。このアプリは、AI技術を活用して短時間で添削を行うため、忙しい就活生にとって非常に便利です。

また、アプリによっては、具体的な添削コメントや改善例が提示されるだけでなく、テンプレート機能も備えているものがあります。これにより、ES作成の初期段階から完成までを一貫してサポートしてくれるため、初めてESを書く人にもおすすめです。

ES添削は誰にしてもらうのが良い?

ES添削を依頼する相手は、自分の状況や目的に応じて選ぶことが大切です。例えば、企業の志望動機や業界特有の用語に関するアドバイスが欲しい場合は、その業界に詳しい就活エージェントやOB・OGに依頼するのが最適です。

一方で、文章の表現や文法の正確さをチェックしたい場合は、AIツールや添削サイトを利用するのも良い選択肢です。さらに、大学のキャリアセンターを活用すれば、無料で的確なアドバイスを受けられる場合があります。最終的には、自分がどの部分を改善したいのか明確にし、それに応じたサービスや人を選ぶようにしましょう。

ES添削サイトを活用して選考をスムーズに進めよう

ESは就職活動の第一関門であり、選考通過の鍵を握る重要な書類です。そのため、内容の質を高めることが就活成功への近道となります。そこでES添削サイトを活用すれば、短時間で質の高いフィードバックを受けられるため、忙しい就活生にとって非常に便利なツールです。

誤字脱字のチェックや文章の表現力の向上だけでなく、採用担当者が求める内容を効果的にアピールできるように改善が可能です。また、無料で利用できるサービスも多いため、費用を抑えながら効率的に添削を進められるでしょう。

就職活動はタイムマネジメントが重要です。ぜひ本記事で紹介した内容を参考にして、自分に合ったサイトやツールを選び、スムーズな就活を目指してください。

就活生必見!ES添削におすすめのAIサービスと活用法を解説

「ESの提出期限に間に合わない」「今すぐ誰かにESを添削してもらいたい」というときには、AIでES添削できるサービスがおすすめです。添削を依頼してすぐに返信が届くAIツールですが、人に依頼するのとは勝手が違うため、活用する際のコツを理解しておくことも大切です。

本記事では、ES添削に便利なAIサービスを厳選して紹介します。さらに、AIツールをES作成に活用するメリットや注意点、上手く活用するポイントについても解説しますので、ぜひ参考にしてみてください。

ESの添削にAIツールを活用しても問題ない?

AIツールを使ってESの添削を行うこと自体は問題ありません。ただし、提案された内容をそのまま使うのではなく、自分の言葉や経験をしっかりを反映させることを心がけましょう。

なかには、「AIで添削してもらった文章をそのままコピーすればいい」と考えている方もいるかもしれませんが、それはとてもリスキーです。就活において企業が求めているのは、応募者の個性や価値観です。AIに頼りすぎていると、無難すぎる表現になりやすく、結果として自分らしさが薄れてしまう恐れがあります。

そのため、アドバイスを受けながらも自己分析を丁寧に行い、自分の経験や思いを自分自身の言葉で表現する努力が求められます。AIツールはあくまでもサポート役であることを理解し、上手く活用することで魅力的なESを仕上げることができるでしょう。

AIを使ったおすすめのES添削サービス8選

AIを使ったおすすめのES添削サービス
  • ES Marker
  • 内定くんAI
  • 就職秘書
  • ESの達人
  • AI就活サポたくん
  • AIシューカツ
  • 就活AI byジェイック
  • Chat GPT

①ES Marker|就職・ESに特化したAIによる文章作成

ES Marker

「ES Marker」は、6万枚以上のESを学習したAIが自己PRやガクチカの文章を自動生成するツールです。設問、ガクチカや自己PRに含めたいキーワード、文字数を設定すると、わずか60秒でAIが文章を作成します。

AI系のツールは多くリリースされていますが、このES Markerは就職・ESに特化しているのが特徴です。会員登録をすると、無制限で何回でもAIによる文章作成を利用できます。そのため、自分でブラッシュアップしながら質の高いESが完成します。自己PRやガクチカの書き出しや構成に悩んでいる方は、ぜひES Markerが生成した文章をお手本にあなただけのESを作成していきましょう。

②内定くんAI|LINEでAIによるES添削を依頼

内定くんAI

「内定くんAI」は、あなたが作成したESをLINEで送るだけでAIが無料で添削してくれるツールです。作成したESがどの程度、志望企業が求める人材とマッチしているのか、構成は適切かなど、点数やコメントで返信が届きます。LINEという日頃から多くの学生が利用しているツールで、簡単にAIのES添削が受けられるという点が魅力的です。

添削機能のほかにも、AIによるES作成や企業分析、自己分析といった機能も利用できます。内定くんAIを活用することで、志望企業ごとにカスタマイズしたES作成が可能です。自己分析や企業分析も改めて深めたい、志望企業にマッチしたESを作成したいという方におすすめです。

③就職秘書|AIによるES作成代行が可能

就職秘書

「就職秘書」は、自己PRや志望動機、ガクチカなどES作成に時間がかかりがちな項目の作成をAIが代行してくれるツールです。AIが自己PRやガクチカなどを代わりに作成してくれるので、自分でゼロから文章を作成する手間を省けます。

また、AIによる模擬面接や就職相談を24時間365日対応しています。AIだからこそ、就活対策を気軽に行えるという点がおすすめポイントです。現在、この就職秘書はベータ版がリリースされています。

そのため、当面の間は無料で利用可能です。もしかすると、今後は有料版がリリースされる可能性もあるため、お得に利用するなら早めにチェックしておきましょう。

④ESの達人|キーワードからESを自動生成

ESの達人

「ESの達人」は、就活サイト「ONE CAREER」に投稿された15万枚のESデータをもとに、AI技術によってESを自動生成するツールです。文字数によって生成時間は変化しますが、150字程度の場合は30秒程度ですぐに作成されます。

使い方も非常に簡単です。まず、部活やサークルなどあなたが書きたいトピックを選択します。そこから、アピールしたい強みや志望業界、文字数をクリックするだけでAIがESを作成してくれます。AIが作成したESを全文読むには会員登録が必要ですが、無料であるため手軽に利用できます。

⑤AI就活サポたくん|LINEで簡単に添削依頼

AI就活サポたくん

「AI就活サポたくん」は、1,000社を超えるLINE採用の実績を持つ株式会社アローリンクが開発したES作成・添削のツールです。AI就活サポたくんのLINEにESを送ると、無料で添削してもらえます。誤字脱字のチェックや文章の構成、表現のニュアンスなど細かく添削します。

また、アピールポイントや志望業界・業種などの簡単な情報を入力するだけで、あなたの強みや熱意をアピールするESを自動生成できる機能もあります。アンケート形式で簡単に回答するだけでESを作成できるので、難しい作業はありません。

他にも、就活に関する相談も無料で何回でも利用可能です。ESに関する内容だけでなく、就活のマナーや面接準備など、幅広い質問にAIが対応します。

⑥AIシューカツ|キーワード選定でESが簡単作成

AIシューカツ

「AIシューカツ」は、キーワードを選ぶだけで自己PRやガクチカ、志望動機の文章をAIが自動生成できるツールです。自己PRやガクチカなどに含めるキーワード、あなたの強みやアピールしたいことを選ぶと、AIがあなたに最適なESを作成します。

自分の強みがわからないという場合でも、16性格診断によって自分の強みを把握できます。App StoreやGoogle Playでスマートフォンにインストールできるアプリであるため、いつでもどこでも利用できる気軽さが魅力です。

⑦就活AI byジェイック|AIによるES作成・添削が可能

就活AI byジェイック

「就活AI byジェイック」は、Chat GPTの有償APIを利用した、ガクチカや自己PR、志望動機の作成・添削ができるツールです。自分で作成した自己PRやガクチカ、志望動機を入力すると、AIによる添削が行われ、より良い内容にするためのフィードバックがすぐに入手できます。

添削のメッセージには、送信したESの良い点や改善点、想定される質問内容が記載されています。逆質問作成や面接練習といった面接対策に関する機能も利用できるので、採用に向けた実践的な対策も整えたいという方におすすめです。ただし、Chat GPT APIを利用したサービスであるため、情報漏洩リスクを防ぐために、送信するESの内容には必要以上に個人情報を含まないように注意しましょう。

⑧Chat GPT|チャット形式でAIを活用

Chat GPT

「Chat GPT」は、OpenAI社が開発した対話に特化したAIサービスです。ESや就活に特化しているものではありませんが、大量のデータを学習しているため、ES添削にも対応できるでしょう。

上手く使いこなすコツとしては、できるだけ具体的な指示を入力することです。添削してほしい文章だけでなく、どのような企業に対してどのようなアピールをしたいのかを指示すると、それに見合ったフィードバックを受けられるでしょう。

また、自由に質問できることがChat GPTの最大の特徴ですので、ES添削に限らず、就活に関する相談やアイデアを求めるツールとしてもおすすめです。

AIによるES添削サービスを活用するメリット

24時間いつでも利用できる

AIによるES添削サービスは、時間や場所に縛られず、24時間いつでも利用できることが大きな魅力です。人に添削を依頼する方法だと、相手に配慮しなければならず、時間調整が必要なときがあります。

そこでAIツールをひとつ登録しておくと、自分が添削してほしいときに利用できるため非常に便利です。深夜や早朝にじっくりと文章を書くこともできます。また、締切直前の急な修正やアイデアの整理にも対応できるため、余裕を持って就活準備が進められます。

客観的なフィードバックを受けられる

ES作成では主観的な視点に偏りがちですが、AIは第三者の視点でフィードバックを提供してくれるため、客観性を高められます。主観的な文章のみだと、説得力が欠けることがあります。例えば、「頑張った」という表現だけではなく、説得力をプラスするには具体的な成果や過程を示すことが大切です。

AIは表現方法や構成の不備などを指摘してくれるため、自分では気付きにくい改善点を発見できます。AIツールを活用して客観的に見ることで、企業に伝えたいメッセージがより明確になるでしょう。

自分が言いたいことを言語化できる

ES作成をするにあたって、「頭の中での考えはあるのに、上手く言葉にできない」と悩む就活生は多いです。AIツールは、断片的なアイデアやキーワードを整理し、適切な表現を導き出します。

ESでは、自分の強みや経験を明確に伝える必要があります。自分の言いたいことを言語化する癖が付くと、自然と自信が付き、ES作成に対する苦手意識を克服できるでしょう。

誤字脱字を防止できる

AIによるES添削は、文章中の誤字脱字を防止することも可能です。ESの内容がどれだけ素晴らしくても、誤字脱字があるだけで評価が下がる恐れがあります。

もちろん自分を含めて人間の目で確認することでミスを防ぐことは可能ですが、ときにヒューマンエラーも起こり得ます。これを防ぐには、AIを活用する方法がおすすめです。自分だけでチェックするのではなく、AIツールも併用して正確な文章作成を心がけましょう。

AIによるES添削サービスを活用する際の注意点

個人情報の漏洩リスクがゼロではない

AIによるES添削サービスを利用する際には、個人情報の取り扱いに注意が必要です。多くのサービスはデータ保護に配慮していますが、インターネット上に情報を送信することにはリスクが伴います。

もしも、セキュリティーが不十分なAIツールを使うと、ESに記載する個人情報やプライバシーに関わる内容が不正に扱われる恐れがあります。そのため、利用するサービスのプライバシーポリシーやセキュリティー対策を事前に確認しておくようにしましょう。また、個人を特定できるキーワードを省くこともリスクヘッジとして有効です。

AIツールの限界を理解する

AIによるES添削は非常に便利ですが、その仕上がりは必ずしも完璧ではありません。AIは文法チェックや表現の改善、構成の整理などに優れていますが、感情やニュアンスを十分に理解することが難しい場合があります。

そのため、AIからのアドバイスや指摘を全て鵜呑みにするのではなく、自分の意図をしっかり反映させることが大切です。AIをサポートツールとして活用し、最終的な判断は自分で行いましょう。

ES添削にAIツールを活用する際のポイント

自分に必要なAIツールを見つける

AIツールには様々な種類があり、それぞれの機能や強みは異なります。例えば、文法チェックに特化したもの、キーワードを入力することで文章作成や構成をサポートするものなどがあります。

まずは、自分が求めている機能に合わせて、最適なAIによるES添削サービスを選ぶことが重要です。自分のニーズに合ったツールを見つけることで、効果的にESを改善できます。誤字脱字チェックや構成の改善など、何を必要としているのか考えをまとめてみましょう。

添削を複数回行う

AIツールを使ったES添削は、1回のチェックで完璧な仕上がりになることは少ないです。初回の添削後のフィードバックを元に、もう一度内容を見直し、改善点を反映させることが必要です。

時間をかけて添削を受けることで、新たな視点や改善点が見つかり、さらに内容を深めることができます。AIの提案を確認して、一部分を修正したり、ワードを追加したりしながらブラッシュアップしていく作業が重要です。より質の高いESを作成するために、慎重なチェックを行いましょう。

提案された文章を自分の言葉で調整する

AIを使ったES添削サービスは、素晴らしい添削機能を持っていますが、提案された文章が自分の言葉や意図にぴったり合うわけではありません。AIの提案をそのまま使うのではなく、必ず自分の言葉に置き換えて調整しましょう。

AIは無難な表現を多く提案することがあるため、自分の個性や熱意をアピールするためには、多少の工夫や手直しが必要です。自分自身の経験や感情を反映させて、より説得力のある文章を作りましょう。

志望企業・業界に合わせた内容に仕上げる

企業や業界ごとに求める人材やスキルが異なるため、ESの内容はそれぞれに合わせて調整する必要があります。AIを活用しながらESを作成する際には、志望企業や業界への理解を深める作業が大事です。

AIが提供する一般的なアドバイスをベースにしながらも、志望企業が重視するポイントに焦点を当て、内容をカスタマイズしましょう。これにより、企業側に「この学生は自社に欲しい人材だ」と評価されます。

ES Markerで効率的にESを作成しよう!

ESはAIツールを活用して作成・添削をすることで、スピーディーに効率よく進めることができます。誰かに添削を依頼する場合は、時間や日程など調整する必要がありますが、AIであればいつでもどこでも利用可能です。

AIツールには、文章を自動生成できるものや、添削に特化したもの、自己分析や企業分析など様々な種類があります。自分が必要とするAIツールを選ぶことで、就職活動がより効率的に進められます。ESの書き方や構成づくりに悩んでいる方は、ぜひ「ES Marker」に登録してみましょう。

無料のES添削サービスのおすすめ11選!それぞれの特徴も解説

ESを書く時に、書き方や内容の選び方が間違っていないか不安に思う方は多いです。そんなときには、無料のES添削サービスを利用するのがおすすめです。

ESの添削サービスには有料のものがありますが、無料のものでも十分に質の高い内容を作成できます。本記事では、ESの内容を無料ですぐに添削できるサービスを、それぞれの特徴や利用上の注意点とあわせて紹介します。

無料で使えるES添削サービスの種類

ES添削サービスの種類
  • ツール型
  • エージェント型
  • サービス型

ツール型

ツール型は、アプリや専用ソフトなどを利用して手軽かつスピーディーにESを添削できるサービスです。利用方法は簡単で、スマートフォンやPCからテキストや画像を送ることで、すぐに添削内容が送られてきます。

人を介さないAIによる添削であるため、早朝や深夜、年末年始でも利用でき、忙しい就活生にとって心強い存在です。「今すぐ添削して欲しい」「ESの提出期限が近い」などスピード感を求めている方に適しています。

エージェント型

エージェント型は、プロのキャリアアドバイザーにES添削を依頼できるサービスです。新卒採用に関する知識や経験を持つアドバイザーから添削を受けられるため、志望業界や企業で評価されるESを作成できます。

なかには、ESの添削だけでなく、面接練習や相談など就活に関する総合的なサポートを無料で行っているサービスもあります。1on1や対面式で対応してくれるサービスもあるため、ESを作成する際の不安を解消できるでしょう。「時間をかけて質の良いESを作成したい」「志望業界や企業に合わせたESを作成したい」という方におすすめです。

サービス型

サービス型は、OBやOGにESの添削を依頼するサービスです。あなたが志望する業界や企業に就職した先輩とマッチングし、ES添削を受けられます。年齢が近い経験者の視点からアドバイスを受けられるところが魅力的です。

OBやOGに依頼するということもあり、ESの内容だけでなく面接や就活全般に関するアドバイスを貰える可能性もあるでしょう。「年齢や経験が近い人からの意見を取り入れたい」「プロに依頼するのは緊張する」といった就活生にぴったりのサービスです。

【ツール型】無料で使えるおすすめES添削サービス4選

ツール型のおすすめ無料ES添削サービス
  • ES Marker
  • 内定くん
  • ES添削カメラ
  • マイナビ添削

①ES Marker

ES Marker

「ES Marker」は、質問やキーワード、文字数を入力することでたったの60秒でESの文章を作成できる無料アプリです。6万枚以上の優秀なESを学習したAIによって、自己PRやガクチカの文章を自動生成します。

会員登録することで、何回でもESの文章を自動生成できます。また、設定できるキーワード数を15個、生成されるES数を10個に増やせる機能もあり、様々なパターンで文章が作成されます。

他のAI系ツールとは違い、就活生やESに特化していることが特徴的で、ES作成に悩んでいる就活生の味方となるツールです。ESの書き方や構成に悩んでいる方は、まずはES Markerで自己PRやガクチカのお手本を作成してみましょう。

②内定くん

内定くん

「内定くん」は、LINE登録するだけで簡単に、しかも無料でES添削や作成などを受けられるサービスです。LINEに企業名や設問、ESの内容を送ると、3分以内でAIがESを添削します。点数や志望企業が求める人材との合致点などがLINEを通して送られてきます。

他にも、自己分析AIや企業分析AIという機能も利用可能です。10個の質問に答えるだけで自分に向いている業界がわかり、気になる企業をリサーチできます。ES作成だけでなく、自己分析や企業研究など、幅広く就活にフォーカスしたサービスを活用したい方におすすめです。

③ES添削カメラ

ES添削カメラ

「ES添削カメラ」は、ESに書く自己PRをカメラで撮影し、提出するだけで添削してもらえるサービスです。カメラを使って添削を受けるというツール型のサービスではありますが、プロによる添削を個別で受けられます。ベネッセグループのdoda新卒エージェントが運営している就活支援アプリということで、信頼性も高いです。

アプリを通して返却されたESには、添削と項目別の評価、メッセージが記載されており、具体的にどの部分を改善すべきかを理解できます。質の高い自己PRを作成したい方におすすめです。

④マイナビ添削

マイナビ添削

「マイナビ添削」は、大手就活情報サイト「マイナビ」が提供する無料のES添削サービスです。新卒採用に携わるプロの講師が、あなたの自己PRを添削します。自己PRを入力すると、添削結果が送られてくるので、これを参考にブラッシュアップしてみましょう。

注意点としては、添削が受けられる期日や1日先着50名と人数制限があります。すでに先着分が埋まっている場合は、翌日以降の平日午前10時から受付開始となりますので、添削を受ける文章を保存しておきましょう。

【エージェント型】無料で使えるおすすめES添削サービス5選

エージェント型のおすすめ無料ES添削サービス
  • キャリアパーク就職エージェント
  • キャリアチケット
  • ジョブスプリング
  • キャリセン就活エージェント
  • ミーツカンパニー
  • 就活サポート

①キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェント

「キャリアパーク就職エージェント」は、新卒や第二新卒など若手のキャリア支援を行う就活エージェントで、ES添削や面接対策など就職に関するサポートを受けられます。就活生一人ひとりにオンラインで就活支援を行っています。

企業紹介から内定までを完全無料で対応しており、初めての就活に不安が大きいという方も安心です。親身になってサポートしてくれるので、誰に頼ればいいかわからないという場合は登録してみましょう。

②キャリアチケット

キャリアチケット

「キャリアチケット」は、レバレジーズ株式会社が運営する新卒向けの就活エージェントです。企業紹介からES添削、面接対策、内定後のフォローまで全てのサービスが無料で提供されています。

WEBで登録・予約をするとヒアリングが受けられます。面接対策から内定確定までのやりとりはLINEでも可能です。専任アドバイザーが1対1で選考先の人事に刺さる伝え方をレクチャーしてくれるため、中身の濃いESが作成できます。ES添削だけでなく、企業紹介や面接対策など幅広い就活支援を気軽に受けられるサービスを探している方におすすめです。

③ジョブスプリング

ジョブスプリング

「ジョブスプリング」は、HRクラウド株式会社が運営する就活エージェントです。就活のプロによる手厚い就活サポートが受けられます。自己分析から企業紹介、ES添削や面接対策まで全てのサポートを一貫して無料で提供されています。

ひとつ注意点としては、ジョブスプリングは関東圏中心の求人がメインであることです。そのため、地方での就職を検討している場合は他のサービスを選んだほうが良いでしょう。

④キャリセン就活エージェント

キャリセン就活エージェント

「キャリセン就活エージェント」は、人材育成や紹介などの事業を行うシンクトワイス株式会社の子会社であるシンクエージェント株式会社が運営する就活エージェントです。自己PRやES添削、面接対策などをプロの視点から分析・アドバイスしてもらえます。

様々な企業からの運営費支援により、全てのサービスが無料で提供されています。専任のキャリアアドバイザーが二人三脚であなたの就活をサポートするため、自己PRや自分の強みがわからないという悩みも安心して解消できるでしょう。

⑤ミーツカンパニー就活サポート

ミーツカンパニー就活サポート

「ミーツカンパニー就活サポート」は、新卒エージェントのMeets Companyが提供している就活エージェントです。就活のプロであるキャリアアドバイザーによるサポートを無料で受けられます。

一人ひとりの進度に合わせたサポートを提供しているため、自己分析や企業分析でつまづいているという場合でも不安になる必要はありません。また、Meets CompanyではESや面接に関する相談だけでなく、合同説明会を開催しています。企業の社長や人事から直接話を伺うことができ、就活のチャンスを広げたい方におすすめです。

【サービス型】無料で使えるおすすめES添削サービス2選

サービス型のおすすめ無料ES添削サービス
  • ビズリーチ・キャンパス
  • Matcher

①ビズリーチ・キャンパス

ビズリーチ・キャンパス

「ビズリーチ・キャンパス」は、株式会社ビズ・リーチが運営するOB・OG訪問ネットワークです。企業で活躍する大学の先輩とオンラインで面談でき、先輩がどうやって就活を突破できたのか実践的なアドバイスを受けられます。

ビズリーチキャンパスに登録している先輩は、日本を代表する大手企業で活躍している方も多いです。あなたが目指す企業のリアル事情を聞けるチャンスを得られるかもしれません。面接やES対策ができていない、就活の軸が決まらないなど、就活に関する不安やモヤモヤを相談してみましょう。

②Matcher

Matcher

「Matcher」は、Matcher株式会社が運営するOB・OG訪問支援サービスです。一般的に、OB・OG訪問は同じ大学の先輩にアポを取り話を伺います。このMatcherでは、従来のOB・OG訪問にある所属大学や学年の縛りをなくし、就活生が知りたい企業の気になる先輩に依頼できるサービスを提供しています。

日程調整や場所決めはチャット機能を使って行うため、先輩への電話やメールに緊張することなくアポ取りができることもメリットです。商社やメーカー、コンサル企業など大手からベンチャー企業まで幅広い分野で活躍する先輩方から学べるチャンスがあります。

誰に相談する?ES添削サービス以外に頼る方法

ESの添削は、アプリや専用ソフトに頼るだけでなく周囲の人に頼ることも大切です。それぞれ異なる視点からのフィードバックを受けることで、より質の高い自己PRやガクチカが作成できます。アプリやオンライン先の人だけでなく、あなたをよく知る人たちの意見も取り入れて、あなたらしいESを作成しましょう。

大学のキャリアセンター

大学のキャリアセンターは、就活のサポートを専門とするスタッフが常駐しており、ES添削や面接など広範囲にサポートを受けられます。また、その大学に所属している学生であれば無料で利用でき、気軽に相談できることも魅力です。大学独自のデータや過去の実績を基にした具体的なアドバイスを受けたい方におすすめです。

志望企業のOB・OG

あなたが志望する企業のOBやOGにアドバイスを受けるという方法もあります。OBやOGに依頼することで、業界や企業のリアルな事情を知る貴重な機会となります。同じ部活やサークルなどの活動でお世話になった先輩であれば、全く知らない先輩よりも頼りやすいでしょう。

もし、志望先に先輩がいないという場合は、他の企業で働いているOB・OGも就活の先輩ということで、実践的なアドバイスを貰えるチャンスがあります。まずは、志望企業にOBやOGがいないかリサーチしてみて、アドバイスを貰えるチャンスを掴んでいきましょう。

家族や友人

家族や友人は、あなたの個性や強みを最も理解している存在です。プロの添削とは異なりますが、自分では気付きにくい性格や行動の特徴を指摘してくれるでしょう。

また、読みやすい文章であるか、という点においても意見を貰えるため、ESの改善に役立ちます。肩肘張らずに気軽に相談できる人も就活においては大切な存在となります。

無料のES添削サービスを活用するメリット

ESの書き方を学べる

ES添削サービスは、ガクチカや自己PRといった就活生が最も悩む項目の書き方をサポートしてくれます。文章の書き始めや締め方など、いざガクチカや自己PRを書いてみようとすると難しいことも多いです。

そこで無料の添削サービスを活用することで、頭を抱えていたESの書き方も効率よく学ぶことができます。自分のESに自信がない方は、積極的に添削サービスを活用してみましょう。

コストを抑えながら添削を受けられる

無料のES添削サービスを活用することで、就活にかかる費用を軽減できます。就活では交通費やスーツ代など、何かとお金がかかるシーンが多いです。ES添削にもお金をかけていると、費用面でのストレスも増えてしまうでしょう。

特に、プロのキャリアアドバイザーやAIを利用した添削を費用をかけずに受けられるという点は大きなメリットです。無料でも有料サービスに負けないクオリティーのフィードバックを受けられるサービスは多く、限られた就活費用を他に充てることができます。

隙間時間に利用できる

スマートフォンやPCを活用して、通学中や休憩時間などの隙間時間に手軽に利用できることも無料ES添削サービスの魅力です。オンライン上で添削が完了するため、時間や場所に縛られる心配がありません。提出期限が迫っている場合、スピーディーな対応でサポートしてくれるサービスは非常に頼りになる存在です。

自分の考えを整理するきっかけになる

無料のES添削サービスを利用することで、自分の考えを整理する良いきっかけを得られます。書いた内容を第三者の視点から見てもらうことで、あなたが伝えたいことが上手くアピールできていない箇所や、エピソードの選択に矛盾がある点などが発見できるでしょう。

「本当に伝えたいことは何か」「この強みからどのような貢献ができるか」など、さらに自己分析を深めるきっかけになります。書く内容がまとまっていないという方は、添削サービスを活用してESに書く内容を整理してみましょう。

無料のES添削サービスを活用する際の注意点

自分の状況や目的に合ったサービスを選ぶ

無料のES添削サービスは、種類が豊富にありますが、全てのサービスが自分にとって最適であるとは限りません。例えば、何回も添削を受けたい場合はAI系やアプリといったツール型がおすすめです。

しかし、業界に特化したアドバイスが欲しい時や、対面での細やかなフィードバックを希望するなら大学のキャリアセンターやOB・OGとの相談が良いでしょう。自分の就活スケジュールや目標に合わせて、最適なサービスを選ぶことが重要です。

ES添削サービスに依存しすぎない

無料のES添削サービスは便利ですが、頼りすぎないようにしましょう。あくまでも添削サービスは補助的なツールであり、最終的にESを完成させるのは自分の力です。

今回紹介したサービスの中には、ESの文章を自動作成できるものもあります。特に、AI系のツールを使う場合、そのままコピーすると「本当に本人が書いたものなのか」と疑問を抱かれる恐れがあるため注意しましょう。誤字脱字や文章の流れに注意して、自分がアピールしたい内容が明確に伝わる文章作成を心がけてください。

自分らしさや個性を失わないようにする

無料のES添削サービスを利用する際は、自分らしさや個性が伝わる文章の作成を意識するようにしましょう。他人のアドバイスを取り入れすぎてしまい、型にはまりすぎた内容になると、企業にあなたの魅力が伝わらなくなります。

特に、ガクチカや自己PRでは独自性が重視されます。自分の強みや動機に基づいたオリジナルの文章を守りながら、必要な改善点を取り入れるようにしましょう。

ESの作成・添削は「ES Marker」におまかせ!

就活においての大きな悩みとなりがちなES作成は、無料で添削できるサービスを活用することで解決できます。様々な種類のサービスがありますが、大事なことは自分の悩みに適したものを選ぶことです。

ES Markerでは、設問やキーワード、文字数を設定することで、お手本となるESがすぐに自動生成されます。自分の強みやスキル、アピールしたいことが上手くまとまらない、評価される文章の書き方がわからないという場合は、「ES Marker」を活用してみましょう。

ES添削がすぐにできるサービス14選!即日対応の無料ツールも紹介

就活で重要となるESは、内容の完成度が選考通過の鍵を握ります。しかし、提出期限が迫っていて時間がないという状況に焦りを感じるのではないでしょうか。そこでおすすめなのが、すぐに対応できるES添削サービスです。

本記事では、無料や即日・即時対応のおすすめサービスを徹底解説します。添削のポイントやコツも紹介するので、忙しい就活生は本記事を参考に、選考をスムーズに進めましょう。

ES添削はすぐに完了する?

ESは就職活動において第一関門となる重要な書類ですが、「作成する時間がない」と感じる就活生は少なくありません。そこで、ES添削サービスを活用すれば、最短で数十秒で結果を得ることができます。

また、実際にES添削がどれほど迅速に完了するかは、利用する方法やサービスによっても異なります。例えば、AIなら数十秒から数分で添削が完了する一方で、就活エージェントなど、専門家が手作業で行う場合は、翌日以降になることもあるでしょう。

しかし、エージェントによる添削なら、業界や職種に特化した強みのあるESが完成する可能性が高くあります。AIはその点に関しては強みを持っていないので、必要に合わせて最適なサービスを選ぶようにしましょう。

すぐにできるES添削の方法

【ES添削がすぐできる方法①】AIのES添削ツールを利用する

スピードを求める就活生にとって非常に便利な選択肢がAIツールです。これらのツールは膨大に蓄積したESのデータを活用し、文章構造や誤字脱字、さらには論理性までチェックしてくれます。結果は数分で表示され、即座に改善点を確認できるのが最大のメリットです。

例えば「ES Maker」は、多くの就活生に利用されており、簡単な操作で具体的なフィードバックが得られます。特に、文章表現の癖やアピールポイントの過不足についてもコメントが付くため、初心者でも安心して使えるでしょう。

ただし、AIツールは定型的な改善に優れている反面、志望動機の深掘りや個別性の高いアドバイスには限界があるため、最終的には人間の目で確認することをおすすめします。

【ES添削がすぐできる方法②】就活エージェントに頼む

就活エージェントでは、プロのアドバイザーがESの添削を行ってくれます。多くの場合、登録後すぐに担当者が付き、即日または数時間以内にフィードバックを受け取ることができます。また、添削だけでなく業界ごとのポイントや面接対策まで提供してくれるエージェントもあるため、一度の依頼で幅広いサポートが受けられるでしょう。

ただし、就活エージェントは人気が高いため、繁忙期などは添削結果が返ってくるのに数日かかることもあります。そのため、事前に連絡し、具体的な期限を伝えることでよりスムーズに対応してもらえるでしょう。サービスは基本的に無料ですが、エージェントが提案する企業を優先的に検討するよう依頼されるケースもあります。そのため、自分の志望に合った利用方法を考えておく必要があるでしょう。

【ES添削がすぐできる方法③】OBやOGに依頼する

OB・OGを通じて、エントリーシートの添削を依頼する方法もあります。特に、同じ企業や業界に詳しいOBやOGであれば、企業が求める人材像や具体的なアピールポイントについて的確なアドバイスをもらえる可能性が高いです。社会人としての視点から改善点を指摘してくれるため、実践的かつ採用担当者に響く内容に仕上げられるでしょう。

ただし、相手の都合を考慮し、あらかじめ希望の期限を伝えた上で依頼することが大切です。しかし、ES添削を迅速に行ってくれるAIツールと比較すると、添削スピードは遅い傾向にあるので、余裕を持った依頼を心がけましょう。

【ES添削がすぐできる方法④】キャリアセンターに依頼する

大学のキャリアセンターも迅速にESを添削してもらえる場所です。予約さえ取れれば、当日中に質の高いフィードバックを受けることができるケースが多いです。特に、大学の職員は、企業の採用担当者と密接に関わっていることもあるため、選考通過のための具体的なポイントを教えてもらえることもあるでしょう。

ただし、大学によっては利用者が集中する時期には予約が取りにくくなる場合があります。そのため、早めにスケジュールを確認し、複数の候補日を持って相談するのがおすすめです。また、キャリアセンターは無料で利用できることがほとんどですが、他の学生にも公平にサポートを提供するため、長時間の相談が難しい場合もあるので注意してください。

【ES添削がすぐできる方法⑤】家族や友人にお願いする

文章を書くのが得意な友人や採用経験がある家族がいれば、適切なアドバイスが得られる可能性が高いです。費用がかかることもなく、自分では気づかなかった誤字脱字や文法の間違いにも指摘してくれるでしょう。

ただし、専門性に欠ける場合もあるため、内容の深さや一貫性については自分でも確認が必要です。また、あくまで無理のない範囲で協力を得るよう心がけましょう。もし、業界に特化した方に依頼したいなら、就活エージェントなども利用することを検討してください。

【即時対応】無料のES添削おすすめツール5選

ES Maker

ES Maker

ES Makerは、シンプルな操作性と精度の高い添削機能が特徴のツールです。多くの学生が利用しており、60秒程度で瞬時にESを作成してくれます。また、文章の中に入れたいワードを自身で指定すれば、その内容に合わせた自分だけのESが作成されます。

6万枚以上のESを学習しているため、生成される文章の精度も高く、ESの作成に関する悩みを解消してくれるでしょう。特に、初めてESを書く就活生にとっては、基礎的な部分を確認するのに適しています。

就活AI

就活AI

就活AIは、AI技術を活用した添削ツールで、短時間で完成度の高いESを仕上げることができます。このツールは、膨大な過去データをもとに、適切な表現や構成を提案してくれます。特に、文章の一貫性や志望動機の説得力を高めるフィードバックが充実しており、短時間で質の高いESを完成させたい学生に最適です。

メールアドレスや個人情報の登録も必要なく、使いたい時にすぐに利用できるといった特徴もあります。そのため、時間がなくてすぐに添削をしてもらいたい時には、最適な選択肢となるでしょう。

ES添削カメラ

ES添削

ES添削カメラは、スマホで撮影した手書きのESをデジタル解析し、添削するユニークなサービスです。このツールは、文字の読み取り精度が高く、誤字脱字だけでなく、文章構成の改善点も具体的に示してくれるため、締切間近の学生にも心強い存在です。

手書きでESを作成する方なら、完成したものをカメラで撮って提出するだけです。また、スマホ上に結果が返されるため、どこかに受け取りに行く必要もありません。すぐに結果を確認できるので、手軽に利用できるでしょう。

内定くん

内定くん

内定くんは、就活生のために開発された専用ツールで、ES添削だけでなく志望動機や自己PRの具体例を提示してくれるのが特徴です。自分のESをLINEで入力して送信すると、自動で解析され、採用担当者に響くような表現や構成案が提案されます。

また、内定獲得者の実際のESデータを基にしたアドバイスも受けられるため、実践的な視点から改善を進めることができます。そのため、このツールを活用することで、企業に刺さる内容のESを効率的に作成できるでしょう。

就活秘書

就活秘書

就活秘書は、AIが就活に必要な書類全般の文章生成をしてくれるツールです。特に、文章の一貫性や具体性に注力しており、自分で文章を作る必要は一切ありません。さらに、志望企業や業界に合わせたアドバイスを行ってくれる点が魅力です。

また、模擬面接や就活の相談もできるので、ES作成と並行して就活対策も行えるでしょう。24時間対応しているため、時間に追われている学生でも安心して利用してみてください。

【即日対応】無料でES添削ができる就活エージェント5選

キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェントは、就活生向けに特化したサービスを展開しています。特に、添削スピードも早く、プロがアドバイスをしてくれるため質も高いことが特徴です。企業ごとにカスタマイズされたアドバイスを提供してくれるため、各企業が求めるポイントを的確に反映させたESの作成が可能です。

また、キャリアパークではオンライン対応もスムーズで、地方や時間に制約のある学生でも安心して利用できます。例えば、提出期限が翌日に迫っている場合でも、即日対応でプロのアドバイザーが力になってくれるでしょう。

ジョブコミット

ジョブコミット

ジョブコミットは、学生の個性を尊重しながら最適な就職活動をサポートするエージェントです。応募企業に合った自己PRや志望動機も一緒に考えてくれる点は魅力の1つです。

また、即日対応の体制が整っているため、提出期限が迫る中でもスピーディーにESを仕上げることができるでしょう。さらに、学生の過去の経験やスキルを深掘りし、説得力のあるエピソードを引き出すサポートも綿密に行ってくれます。

キャリアチケット転職エージェント

キャリアチケット転職エージェント

キャリアチケット転職エージェントは、特に若年層向けの就職支援に力を入れています。ES添削では、文章の論理性や構成力を重視し、採用担当者が評価するポイントを的確に指摘します。

また、キャリアチケットでは即日対応サービスが提供されており、急いでいる場合でも安心です。さらに、企業の採用基準を熟知したアドバイザーが、個別にカウンセリングを行いながらESの完成度を引き上げてくれるため、選考通過率を大きく高めることができるでしょう。

ミーツカンパニー

ミーツカンパニー

ミーツカンパニーは、就活生と企業を直接つなぐイベントを開催しているエージェントであり、ES添削や面接対策といったサポートも充実しています。イベント後すぐにES添削を依頼できるため、迅速な対応が必要な就活生に最適です。

また、企業の採用担当者から直接聞いたリアルな基準に基づき、具体的かつ実践的なアドバイスを提供してくれます。さらに、地方に住む学生でもオンラインで利用可能なため、全国の就活生にとって利用しやすいエージェントと言えるでしょう。

ジョブスプリング

ジョブスプリング

ジョブスプリングは、大学生や既卒者向けに特化した就活エージェントです。このエージェントでは、学生の適性や志向を深く理解し、それに基づいたES添削を提供しています。即日対応が可能で、特に急ぎの添削においては非常に頼りになるでしょう。

また、添削後に改善案を提案するだけでなく、内容をさらにブラッシュアップするための具体的なアドバイスもしてくれます。そのため、ジョブスプリングを利用すれば、限られた時間の中でも高品質なESを完成させることができるでしょう。

【すぐ使える】無料のES添削おすすめサービス4選

ビズリーチキャンパス

ビズリーチキャンパス

ビズリーチキャンパスは、OB・OGを通じて、実際に企業で働く先輩社員にESの添削を依頼できるサービスです。このサービスの大きなメリットは、単なる文章の修正に留まらず、業界特有の視点や企業の文化を踏まえたアドバイスをもらえる点です。例えば、ある企業に特化した強みを引き出す方法や、業界で評価されやすい表現を教えてもらうことが可能です。

また、利用料が無料でスマホ1つで簡単に依頼できるため、忙しい就活生にも負担なく活用できます。すぐに利用できるので、早めにアカウントを作成してネットワークを広げることで、効率よくアドバイスを受ける準備を整えましょう。

エンカレッジ

エンカレッジ

エンカレッジは、全国に展開している学生向けの就活支援サービスです。専任のメンターが学生一人ひとりの背景や希望に応じて、具体的かつ個別化された添削を提供してくれるのが特徴です。例えば、「自分のエピソードがぼやけている」と感じた場合でも、どのように具体性を持たせるべきかをわかりやすく指導してくれます。

また、添削にとどまらず、志望動機や自己PRの書き方をゼロから教えてくれるため、初めて就活をする学生にとって非常に心強い存在です。すべて無料で提供されているため、コストを気にせず気軽に利用してみましょう。

Matcher

Matcher

Matcherは、就活生と社会人をつなぐマッチングプラットフォームで、ES添削の依頼も行える特徴的なサービスです。自分が目指す業界や職種で働いている社会人に直接添削を依頼できるため、実践的な視点を取り入れたアドバイスを受けられます。例えば、志望する業界で評価されるスキルや経験を強調する方法を具体的に教えてくれるため、説得力のあるESが完成します。

また、依頼者と社会人が直接やり取りする仕組みのため、急ぎの対応にも比較的柔軟に対応してもらえる場合があります。さらに、無料で利用できる点も、就活生にとって大きなメリットとなるでしょう。

大学のキャリアセンター

大学のキャリアセンターは、ほぼすべての大学に設置されている就活支援の拠点であり、ES添削サービスも提供しています。キャリアアドバイザーは、過去の卒業生の実績や企業の採用トレンドをよく理解しているため、適切かつ具体的なアドバイスを受けることができます。

特に、大学独自の求人や過去の選考情報を持っているため、他のサービスでは得られない内部情報をもとにした添削も期待できるでしょう。予約制の場合が多いですが、急ぎの場合には相談すれば特別対応をしてもらえることもあります。そのため、最も身近でアクセスしやすいサービスの1つとして、キャリアセンターの利用を検討しましょう。

すぐES添削をしてほしい時の選び方

どの程度の時間がかかるか確認する

ES添削サービスを利用する際には、依頼から結果が返ってくるまでの所要時間を事前に確認することが重要です。特に、就活シーズン中はサービスが混雑し、通常よりも時間がかかる場合があります。そのため、すぐに結果が必要な場合は、即日対応や数時間以内に返ってくるサービスを利用すると良いでしょう。

一方で、急いでいない場合は、じっくりと添削してもらえるサービスを選び、質の高いアドバイスを得るのも1つの方法です。また、AIツールなら就活の繁忙期などに関係なく、いつでも自分のタイミングで利用できます。公式サイトや口コミなどを参考にして、スムーズな対応が行われているサービスを選びましょう。

添削の質が高いかチェックする

ES添削の目的は書類の質を高めて選考通過率を上げることなので、添削の質が高いサービスを選ぶことが重要です。そのため、添削者の経歴や専門知識を事前に確認し、実績のあるプロが担当しているかどうかを判断しましょう。例えば、就活アドバイザーや元人事担当者が添削を行うサービスは、企業が求める視点に基づいたアドバイスが期待できます。

さらに、過去の利用者の感想やレビューも参考にすると良いでしょう。「具体的なフィードバックを受けられた」「企業に刺さる内容に改善された」などの評価があるサービスは信頼性が高いと考えられます。有料サービスで一部無料で試せるなどであれば、一度試してみてその質を体験するのも効果的でしょう。

料金を確認する

ES添削サービスには、無料と有料のものがあります。無料サービスは手軽に利用できますが、対応が簡易的だったり、利用回数に制限があったりする場合があります。一方、有料サービスは細かいフィードバックを得られることが多いですが、料金が高額になるケースもあるため注意が必要です。

そのため、自分の予算に応じて、どちらのタイプが自分に適しているかを検討しましょう。また、料金が明確に提示されているかを確認することも重要です。中には、オプション料金や追加費用が発生するサービスもあるため、事前に詳細を把握しておきましょう。これらを確認した上で、コストとサービス内容のバランスを考え、納得のいく選択をすることがポイントです。

ES添削をすぐに依頼する際のポイント

添削して欲しい点を明確にする

ESを添削に出す際に重要なのは、自分がどこに不安を感じているのかを具体的に伝えることです。例えば、「志望動機が弱い気がする」「自己PRのエピソードに説得力がないかもしれない」「誤字脱字が気になる」など、明確な指摘を求めたい箇所を添削者に伝えると良いでしょう。

特に、エピソードの内容が企業の求める人材像に合っているかや、文章構成に一貫性があるかなど、具体的な観点での添削依頼をすると的確なフィードバックが得られます。また、どこを直して良いかわからないと思う場合でも、自分の目標や応募企業の特徴を共有することで、添削者は適切なアドバイスを行いやすくなります。

返信日の希望を伝える

すぐに添削して欲しいという気持ちだけを伝えるのではなく、具体的な期限を伝えましょう。「翌日中に対応していただきたい」「〇日までに修正したい」といった明確な希望を共有することで、添削者が対応可能なスケジュールを立てやすくなります。

ただし、無理のあるスケジュールを提示するのではなく、現実的な時間枠を考えることも必要です。一部のサービスでは、急ぎの場合に対応してくれる有料オプションも用意されているため、必要であれば活用を検討しましょう。

速さより質にこだわる

早急に結果を求めるのは重要ですが、スピードを優先しすぎると添削の質が下がる恐れがあります。そのため、短期間でのフィードバックが必要な場合でも、質を犠牲にしないために、「具体的な改善点が欲しい」「細かい指摘も欲しい」といった依頼を明確にしておきましょう。

また、質を重視する姿勢を伝えることで、添削者が真剣に取り組む意欲を高める効果もあります。特に、就活エージェントや専門家に依頼する場合、相手がどの程度の時間をかけられるかを確認し、双方にとって効率的なやり取りを目指すことが重要です。

言葉遣いは丁寧にする

迅速に対応してもらいたいからといって、依頼時の言葉遣いが雑になってはいけません。依頼文では、「お忙しい中恐れ入りますが」「迅速なご対応をいただけると幸いです」といった丁寧な表現を使い、感謝の意をしっかりと伝えましょう。

特に、キャリアセンターのスタッフや就活エージェントに依頼する場合、敬意を持った態度で接することで、相手に良い印象を与えることはもちろん、質の高いフィードバックも期待できます。丁寧な依頼文を作成する習慣は、社会人としての基本的なスキルにもつながるので、心がけて依頼をしましょう。

余裕を持って依頼する

スケジュールに余裕を持つことは、質の高い添削を受けるための基本です。締切間近になってから依頼すると、添削者に負担がかかり、結果として十分なフィードバックが得られない可能性があります。特に、就活のピーク時には多くの学生が同時に添削を依頼するため、待ち時間が長くなることがあります。

そのため、余裕を持った計画を立て、添削後に自分でも再確認できる時間を確保しておきましょう。添削された内容を反映させて、自分自身でも再度見直すことで、最終的なクオリティを高めることができます。

ES添削を依頼するメリット

質の高いESが出来上がる

ES添削サービスを利用する最大のメリットは、専門家や経験豊富なエージェントの手を借りて、質の高いESを仕上げられる点です。自分の考えだけで書くと、伝えたい内容が曖昧になったり、誤字脱字が発生したりする可能性があります。しかし、プロの目でチェックしてもらうことで、企業に伝わりやすい文章が完成するでしょう。

特に、志望動機や自己PRといった重要な項目は、自分では気づかない不足点や改善点を指摘してもらえるため、より魅力的な内容に仕上がります。また、企業が求める人材像に合った表現やアプローチを取り入れてもらえるので、選考通過率が上がる可能性も高まるでしょう。

客観的な意見がもらえる

ESを自分1人で書いていると、どうしても主観的な視点に偏りがちです。しかし、添削を依頼することで、第三者からの客観的なフィードバックを得ることができます。例えば、「この表現はわかりにくい」「具体例が不足している」といった指摘は、自分では気づきにくいポイントです。

また、文章の論理性や一貫性に関するアドバイスももらえるため、読み手の立場を考慮した修正が可能になります。このように、客観的な意見を取り入れることで、ES全体のクオリティが大幅に向上するでしょう。

すぐにES添削をしてくれる

締切が迫っている場合や、急遽ESを提出する必要がある場合に、迅速な添削対応をしてくれるサービスは非常に助かります。就職活動では、スピードが求められる場面も少なくありません。そこで添削サービスなら、即日対応や数時間以内のフィードバックを提供しているため、タイトなスケジュールでも間に合わせられるでしょう。

特に、AIを活用したES添削ツールや就活エージェントの専用サービスはスピーディーな対応が可能です。これにより、短期間でESを仕上げるだけでなく、他の選考準備にも時間を割くことができます。急ぎの場合でも質を保ちながらスピード感を持って進められるので、就活に余裕が持てるでしょう。

すぐにES添削を依頼できないならセルフチェックをする

ESサイトを参考にする

就職活動に役立つサイトやブログには、実際に選考を通過したESの例文やアドバイスが多く掲載されています。これらのサイトを活用することで、どのようなポイントが評価されやすいのかを理解して、自身のESに反映させられます。特に、業界別の成功例やよくある質問への答え方が掲載されているサイトは非常に参考になるでしょう。

ただし、例文をそのまま利用するのではなく、自分の言葉や経験に合わせてアレンジすることが重要です。企業はオリジナリティと熱意を重視するため、他の応募者と同じ内容では良い印象は与えられません。そのため、必ず自分自身のエピソードや強みを反映させ、自分だけのESを完成させましょう。

誤字脱字のチェックをする

誤字や脱字があると、どれだけ優れた内容でもマイナス評価につながってしまいます。企業に「注意力が欠けている」という印象を与えかねません。

そのため、ESを一度印刷して目視でチェックするなど、細部まで確認することが大切です。また、パソコンのスペルチェック機能やオンラインの校正ツールを活用すると、見落としを防げます。特に、固有名詞や数字の表記には細心の注意を払い、提出前に再度チェックするようにしましょう。

一通り声に出して読む

声に出して読むことは、自分の書いた文章を客観的に見直す効果的な方法です。特に、文章のリズムや読みやすさ、論理的な一貫性を確認するのに役立ちます。例えば、長い文や複雑な表現が続いている場合、読み上げることで「ここはもっと簡潔にできる」「この表現はわかりにくい」という気づきがあるでしょう。

また、音読は採用担当者がESを読んだときの印象をイメージするのにも効果的です。さらに、声に出すことで、誤字脱字や文章の不自然な箇所にも気づきやすくなるため、ES作成後は必ず実践してみてください。

時間を置いてからチェックする

ESを書き上げた直後にチェックすると、作成時の集中力が残っているため、ミスに気付きにくいことがあります。そのため、少し時間を置き、頭をリフレッシュさせた状態で再度見直すと、新しい視点で改善点を見つけやすくなります。

理想的には、1日以上間を空けてから見直すのがベストです。この方法により、論理の一貫性や文章の誤りに気づけるでしょう。また、冷静な状態で再確認することで、提出後に後悔するといったミスを防ぐことができます。

AIツールも活用する

AIを活用したES添削ツールでは、短時間で効率的に文章を改善するサポートを受けることができます。また、文法や語句の適切性をチェックするだけでなく、ES全体の論理性や説得力についてもアドバイスを提供してくれます。

例えば、ES Maker就活AIなどのツールは、何万枚もの過去のESを学習しており、高精度な添削が可能です。ただし、AIが提案する内容をすべて鵜呑みにはせず、自分の意図や表現したいことを軸に添削結果を活用しましょう。

すぐにできるES添削に関してよくある質問

ガクチカの添削もすぐできる?

ES添削サービスを利用すれば、ガクチカ(学生時代に力を入れたこと)の添削も短時間で対応可能なケースが多いです。ガクチカは、多くの企業が採用選考で重視する項目です。そこで、AIツールや即時対応型のエージェントを活用すると、ガクチカのエピソードの整理や表現方法の提案をすぐに行ってくれます。

ただし、短時間での添削では表現が表面的になりがちなので注意しましょう。事前にガクチカのエピソードを簡潔にまとめておくと、添削の質が高まり表面的な内容を避けられます。さらに、なぜその経験が自分にとって重要だったのか、どのように学びを得たのかを明確にすることで、より説得力のある内容に仕上がるでしょう。

ES添削はLINEでもできる?

一部のES添削サービスでは、LINEを活用した添削が可能です。LINEを使えば、手軽に質問を送信したり、ESを写真で送ったりすることができます。特に、学生向けの就活エージェントやキャリア支援サービスでは、LINEでの迅速な対応を提供している場合があります。

しかし、LINEのやり取りのみでは、長文や細かい表現のニュアンスを伝えるのが難しい場合があります。そのため、LINEを利用する際は、要点を絞った質問や簡単な添削依頼をすることが効果的でしょう。より詳細なアドバイスが必要な場合は、メールや専用フォーム、他サービスの併用をおすすめします。

ES添削の料金はどのくらいかかる?

ES添削にかかる料金は、サービスや提供内容によって異なります。例えば、無料のAIツールや大学のキャリアセンターを利用すれば、費用をかけずに添削を受けられます。一方で、専門性の高い添削を希望する場合、有料サービスを利用する選択肢もあります。有料サービスの相場は、1回あたり数千円から1万円程度が一般的です。

しかし、料金が高いサービスほど、個別対応や詳細なフィードバックが期待できる場合が多いですが、必ずしも高い料金が良い結果を保証するわけではありません。そのため、自分の就活状況や予算に応じて、適切なサービスを選ぶことが大切です。

ES添削のサービスは本当に間に合う?

即時対応のES添削サービスであれば、提出期限が迫っている場合でも間に合う可能性が高いです。なぜなら、多くのサービスが数時間以内、または翌日中の添削結果を提供しているからです。特に、AIツールを活用したサービスは、スピーディーな対応が可能です。

しかし、人間の手で添削する場合は、期限が極端に短かったり内容が複雑だったりすると、十分な添削が行われないリスクもあります。そのため、提出直前に慌てて依頼するのではなく、余裕を持ったスケジュールで計画的に依頼することを心掛けましょう。また、短時間での添削が難しい場合に備え、セルフチェックの方法を把握しておくと安心です。

すぐにできるES添削サービスでスムーズに選考を突破しよう

ESは、採用担当者が第一印象を判断するための重要な書類であり、選考通過の可否を大きく左右します。そのため、ESの添削をしてもらい、完成度を高めることは就活を成功させるための大切なステップです。

また、すぐにES添削の依頼をすることで、効率的かつ迅速に改善点を把握し、クオリティを向上させられます。無料で使えるツールやエージェントなど多くの選択肢があり、これらを活用することで、短期間でプロのフィードバックが受けられるでしょう。

さらに、単に文章を改善するだけでなく、自分のアピールポイントや強みを効果的に伝える方法も学べます。そのため、他の応募者との差別化が可能になり、選考突破の確率が向上する可能性があります。効率的なES添削サービスの活用と自己分析は選考通過の鍵なので、ぜひ本記事の内容を参考にして、企業に強い印象を与えられるよう準備を整えましょう。

【2024】ES添削サービスのおすすめ11選|無料・有料や即日対応まで

ESは、就活で自分を効果的にアピールするための重要な書類です。しかし、自力で完璧に書くことは難しく、多くの就活生が悩みを抱えているでしょう。

そこで本記事では、これらの悩みを解決できるES添削サービスについて解説します。多様なサービスの比較をし、選び方についても解説するので、ぜひ本記事の内容を参考にして選考を突破するためのESを完成させてください。

ES添削サービスとは

ES添削サービスとは、就職活動や転職活動において必要なエントリーシートの内容をプロや専門機関がチェックし、改善してくれるサポートを提供するサービスです。ESは応募者が自分の経歴やスキル、志望動機を企業に伝える最初の手段であり、その出来栄えは選考の結果に直結します。

そのため、文章の誤りや表現の曖昧さ、説得力の欠如があると、採用担当者に良い印象を与えることができず、次の選考ステップに進むのが難しくなります。ES添削サービスを利用すると、内容を改善するための具体的なアドバイスが得られます。単に文章のミスを指摘してくれるだけでなく、応募者の強みを引き出し、採用担当者にとって魅力的な内容に仕上げる手助けをしてくれるでしょう。

AIを活用したツール型サービスや、経験豊富なアドバイザーが直接対応するエージェント型サービスなど、多様な形式があるので、自分の状況や目的に合わせて最適なものを選びましょう。

ES添削サービスの必要性

就職活動において、ESの出来栄えは、採用選考を左右する重要なポイントです。しかし、自己分析が不十分であったり、適切な文章構成や表現方法を知らなかったりなど、自分自身ですべてを完璧に仕上げるのは簡単ではありません。そのため、ES添削は採用担当者目線でのアドバイスを得られ、文章の完成度を大きく向上させることができるので非常に重要です。

例えば、他の応募者と差別化できていない自己PRや志望動機に、具体的なエピソードや実績を加えることで印象的にしてもらえるでしょう。また、ESの基本的なルールに従った書き方を指導してもらえるため、初めてESを作成する人にとってもおすすめです。このように、完成度に不安があったり始めてES作成をする際は、ES添削サービスを活用することで、時間の効率化と質の向上を同時に実現できるでしょう。

ES添削サービスの3つの種類

ES添削サービス|ツール型

ツール型のES添削サービスは、主にAIやアプリ・Webサイトを活用した形式のサービスです。大きな特徴としては、利用者が好きな時間に手軽に利用できることです。サービスの多くは自動化された仕組みを採用しており、文章の誤字脱字や構成の問題点を即座に指摘してくれるため、短時間での添削が可能になります。

例えば、文章の流れや文法の正確さなどを機械的に判断し、採用担当者に響く内容に仕上げてくれるでしょう。また、AIが過去の膨大なESのデータを学習しているため、業界ごとの傾向や求められるスキルを分析し、それに基づいて適切なアドバイスを提供してくれます。

ただし、ツール型の添削サービスは、内容の深い分析や個別のアドバイスを期待するのが難しい場合があります。そのため、自己PRや志望動機のニュアンスを細かく改善したい場合には、他のサービスと併用するのが効果的です。

ES添削サービス|エージェント型

エージェント型は、就職エージェントが提供する添削サービスです。キャリアアドバイザーなどの専門家が直接添削を行い、個別のフィードバックをもらえることが特徴です。新卒採用の知見を持ったプロがサポートを行ってくれるため、企業の求める人物像に合わせた内容のアドバイスが期待できるでしょう。

また、エージェント型のサービスは、添削だけでなく面接対策や求人情報の提案も並行して行われることが多いです。そのため、ESに限らず、選考全体の流れをサポートしてもらいたいと考える方には最適なサービスだと言えるでしょう。企業ごとの傾向や業界のトレンドに基づいた添削も可能なので、選考通過率を大きく向上させられる可能性を秘めています。

ES添削サービス|サービス型

サービス型は、専門の添削サービスを提供する企業や団体が運営する形式で、サービスを利用するとOBまたはOGと繋げてくれます。OB/OGはその業界や職種に特化した添削を行っているため、自分が目指す分野に最適なアドバイスを受けられるでしょう。完成度という観点ではかなり丁寧な添削をしてくれるので、文章の質を追及したい人にはおすすめです。

また、対面やオンラインでの添削が選べる場合もあり、希望に応じて柔軟に対応してくれます。しかし、フィードバックまでにかかる時間は長い場合があるので、早急な対応を求める方は注意が必要です。

ES添削サービスおすすめ3選|ツール型

ES Maker

ES Makerは、初心者にも使いやすいシンプルな操作感が特徴です。このツールでは、利用者がテンプレートに沿って情報を入力するだけで、約60秒で完成度の高いESを作成することができます。特に、AIによるリアルタイムのフィードバック機能は、文章の表現や構成を効率的に改善するのに役立ちます。

また、アピールしたい内容をキーワードとして含め、自然な文章を作成することにも優れています。例えば、営業職を目指す学生には「提案力」を強調したアプローチが提示され、クリエイティブ職を目指す学生には「独自性」を強調する内容が提示されます。自分の志望業界に合わせて活用できるため、説得力のあるES作成ができるでしょう。

ES MakerでESを作成!

ES添削カメラ

ES添削カメラは、スマートフォンを活用した便利なサービスで、手書きやPC作成済みのESを撮影するだけでAIが添削を行います。特に、手書きのESにも対応している点は、従来のデジタル専用ツールと比較して大きな利便性を持っているでしょう。

また、誤字脱字や不自然な表現を瞬時に指摘し、修正案を具体的に提示してくれるため、提出期限が迫っている場合でも短時間で完成度の高いESを作成できます。さらに、複数回の添削を行うことが可能で、提出後に再度ブラッシュアップしたい場合にも活用できます。これらの観点から、手書きESを中心に作成している学生には特におすすめのツールと言えるでしょう。

内定くん

内定くんは、AIと業界専門家の知見を融合させた先進的なES添削サービスです。特に、AIによる自動添削機能と、志望業界に特化した具体的なアドバイスが魅力です。文章を送るだけでの簡単な操作であり、普段使っているLINEアプリから手軽に利用できます。

さらに、このサービスは模擬面接のアドバイス機能も搭載しており、ES作成だけでなく、その後の選考対策も包括的にサポートしてくれます。ES作成から企業調査まで、幅広いサポートを求める学生にとって心強いツールです。

ES添削サービスおすすめ5選|エージェント型

キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェント

キャリアパーク就職エージェントは、就活支援の総合サービスとして知られており高い評価を得ています。このサービスでは、採用基準を熟知したプロがESを詳細にチェックし、書き方や内容の改善点を丁寧に指摘してくれます。

特に、学生が見落としがちな「企業が求めるポイント」を押さえたアドバイスを提供しているのが強みです。さらに、提出期限が迫った学生へのスピーディな対応も魅力の1つです。そのため、初めてエージェントを利用する学生でも安心して使えるでしょう。大手企業や優良企業の内定実績あるので、良い企業に勤めたい方にはおすすめです。

ミーツカンパニー

ミーツカンパニー

ミーツカンパニーは、就活イベントを通じて企業と学生を繋ぐサービスで、ES添削においても独自のアプローチを提供しています。特に、イベント内で採用担当者から直接フィードバックを受けられる点が特徴的です。

さらに、業界別や企業規模に応じた具体的なアドバイスが受けられるため、志望企業に合わせた自己PRや志望動機の作成が可能です。また、就活イベントを通じて得られるリアルな情報をもとに、ESだけでなく面接対策も強化できるでしょう。

中には、一次面接なしといった特別なケースで進めてもらえる可能性もあるので、内定までにかかる時間も大きく縮められるでしょう。

キャリアチケット転職エージェント

キャリアチケット転職エージェント

キャリアチケット転職エージェントは、学生一人一人の特性に合わせたES添削を提供しています。このエージェントでは、応募企業の採用基準や業界特性を踏まえた具体的なアドバイスが得られるため、選考通過率の向上が期待できます。

特に、自己PRや志望動機の書き方に自信がない学生に対して、文章構成や具体的な表現方法を丁寧に指導してくれます。また、ES添削だけでなく、履歴書や面接対策も含めた包括的なサポートが受けられるため、就活全体を成功に導く力強いパートナーとなるでしょう。

添削を含めた就活サポートの実績は他社と比較して豊富なので、実績のある場所で就活を進めたい方はぜひ利用してみてください。

ジョブスプリング

ジョブスプリング

ジョブスプリングは、学生が抱える課題を丁寧にヒアリングし、それを反映したES添削を行っています。マンツーマンのサポートを重視しているため、学生一人ひとりの個性を引き出しながら、企業に響く内容へとブラッシュアップします。

さらに、ジョブスプリングでは就活セミナーやワークショップも実施しており、他の就活生との比較やフィードバックを通じて、自分自身の強みや弱点を明確化できます。初めて就活に挑む学生にはおすすめのサービスでしょう。

スタキャリ

スタキャリ

スタキャリは、学生の個性を最大限に活かすES作成をサポートするエージェントです。採用担当者の視点を考慮した添削が行われるため、他の応募者との差別化を図ることができます。

特に、志望動機や自己PRにおいて、学生の経験を効果的にアピールする文章作成が得意です。また、文章力に自信がない学生にも、基礎から丁寧に指導してくれるので、就活を通じて文章力を向上させたい方にも適しています。

ES添削サービスおすすめ3選|サービス型

エンカレッジ

エンカレッジ

エンカレッジは、全国の大学生を対象にしたオンライン就活支援サービスで、特にES添削において高い評価を受けています。このサービスでは、実際に就職活動を経験した現役の社会人や内定者が、学生の専任メンターとしてマンツーマンで対応します。

メンターは、学生の経験や志望動機を深く掘り下げることで、他の応募者と差別化できるESを仕上げることに重点を置いています。さらに、添削後は、学生自身が自信を持てる内容に仕上がるようサポートを行うので、納得のいくESが出来上がるでしょう。

また、エンカレッジではオンラインでのやり取りが中心のため、地方の学生でも気軽に利用できる点が魅力です。プロのアドバイスを受けながら、自分の強みを存分に発揮できるESを作成したい方はぜひ利用を検討しましょう。

マッチャ―

マッチャ―

マッチャーは、現役社会人と学生をマッチングさせる就活支援プラットフォームです。就職活動において実際に成果を出している社会人から直接アドバイスを受けられるため、実践的かつ業界特化型の添削が可能です。

例えば、金融業界、IT業界、コンサルティング業界など、希望する業界に精通したプロから具体的なフィードバックを受けられるため、採用担当者に響くES作成のコツが学べるでしょう。

また、マッチャーでは、単にESを修正するだけでなく、キャリアに関する相談や業界研究の支援も行っています。特に自己PRや志望動機の部分で行き詰まっている学生にとって、適切なアドバイスを受けられる点が大きな強みです。短期間で効率的にクオリティの高いESを完成させたい方にぴったりです。

ビズリーチ・キャンパス

ビズリーチ・キャンパス

ビズリーチ・キャンパスは、学生の就活を全面的にサポートするオンラインサービスで、ES添削に関してもきめ細やかな対応を提供しています。経験のあるOB・OGが、学生一人ひとりの個性や志望先企業のニーズに合わせて、具体的なアドバイスを行います。

また、企業が求める人物像を考慮しながら、学生の強みやスキルを効果的にアピールできる内容に仕上げてくれます。言葉遣いや文章構成についても詳細な指導を行っているため、ES全体の完成度が高められるでしょう。

そのほか、企業分析や面接対策も充実しているため、選考全般にわたる支援を受けたい方にも最適です。特に、文章作成に苦手意識がある学生には、わかりやすい指導で自信を持たせてくれるでしょう。

ES添削はAIサービスの活用もおすすめ

どのような方法でES添削をしてもらうか迷う方には、AIサービスを使うことをおすすめします。AI技術を活用したES添削サービスは、効率性と精度の高さで注目を集めています。従来の人による添削とは異なり、迅速かつ客観的にESを評価・改善してくれるでしょう。

効率的にESを作成できる

AIを活用したES添削サービスの最大のメリットは、添削スピードです。通常、人間による添削では内容の確認からフィードバックまでに数日かかる場合がほとんどです。しかし、AIなら数十秒~数分程度で添削を完了させてくれます。

短時間で具体的な修正案や改善ポイントを提示してくれるため、締め切りが迫っている場合や複数企業に提出する場合でも、効率的に進められるでしょう。

また、AIは内容の一貫性や語句の適切な使い方、文法の正確さをチェックすることはもちろん、業界や企業に適した表現に改善する提案までしてくれます。そのため、質の高いESを短時間で完成させることができ、他の就活準備に十分な時間を割けるようになるでしょう。

数万枚以上のESを学習している

AIサービスが提供する高精度な添削の背景には、膨大なデータの学習があります。多くのAIは、過去の数万枚にも及ぶESや採用データを学習しており、採用担当者が求める基準やポイントを的確に把握しています。そして、このデータベースに基づいてESを評価し、的確なアドバイスを提示してくれるのです。

例えば、志望動機や自己PRの表現方法に、採用されやすい言葉遣いやフレーズを提案してくれます。また、特定の業界や企業に特化したアドバイスも可能であり、企業文化や求められるスキルに沿った内容にブラッシュアップできるでしょう。このようなAIが持つデータの幅広さと正確さを活用すれば、採用担当者に響くESを作成することが可能になります。

ES添削サービスの選び方

専門性の高さを確認する

ES添削サービスを利用する上で、添削者やツールの専門性の高さは非常に重要です。就職活動の分野に特化したサービスや特定の業界・職種に強いサービスを選ぶことで、より的確なアドバイスを得ることができます。

例えば、総合的な添削を行うサービスでは一般的なアドバイスに留まることが多い一方、専門性の高いサービスではその業界特有の表現や内容に合わせたフィードバックを提供してくれます。

また、添削を担当する人の実績や資格も確認しておくと良いでしょう。特に、採用経験のあるプロや業界に精通したコンサルタントが関わっているサービスであれば、実践的なアドバイスを受けられる可能性が高いです。専門性や実績が高ければ、その分質の高い添削を受けることができ、選考突破に大きく近づけるでしょう。

無料か有料か確認する

ES添削サービスには無料と有料のものがあり、それぞれに利点があるため、自分の状況に合わせて選びましょう。具体的には、無料サービスならコストをかけずに利用できるため、就活初期や予算に余裕がない場合に適しています。一方、有料サービスでは、より手厚いサポートや深いフィードバックが期待できる場合が多くあります。

例えば、有料サービスでは文法チェックだけでなく、志望動機や自己PRの具体的な改善案を提案してくれることがあります。また、添削後の再修正や個別相談がセットになっていることもあるため、就活の中盤以降や本命企業に向けたES作成には有料サービスの検討も良いでしょう。

しかし、現在では無料のES添削ツールが多くあり、有料とほぼ同等のサポートを提供してくれます。そのため、何かしらの理由がない限りは、無料のAIツールなどを活用して、ES添削を行うことをおすすめします。

対応スピードで選ぶ

ES添削サービスの選び方として、対応スピードも重要なポイントです。特に、締め切りが迫っている場合には、迅速にフィードバックがもらえるサービスを選ぶことが必要です。

一部のサービスでは、24時間以内に結果を返却してくれるものもあります。対応スピードの早さは、公式サイトの記載や口コミをチェックすることで判断できるので、事前に確認するようにしましょう。

また、AIを活用した添削サービスは数分以内に結果を出してくれることが多く、急ぎの際には非常に便利です。ただし、スピード重視のサービスは内容が薄くなりがちな場合もあるため、時間に余裕がある場合は質の高い人力の添削サービスを選ぶことも検討しましょう。

ES添削サービスのメリット

客観的なフィードバックがもらえる

作成したESを見直しても、自分では弱点や改善点に気づけないことがあるでしょう。しかし、ES添削サービスなら、経験豊富なプロやキャリアアドバイザーや、膨大なデータ学習をしたAIから、客観的なフィードバックを受けることができます。これにより、気づかなかった文章の欠点や、応募企業が重視しているポイントを理解できるでしょう。

例えば、「志望動機が抽象的すぎるから〇〇を~~する」などの指摘がもらえるので、元の文章よりも明確かつ魅力的な内容に改善できます。これらは採用経験があるアドバイザーなどの意見なので、とても貴重であり、書類選考を突破する上で非常に重要なアドバイスだと言えるでしょう。

文章力が向上する

ES添削サービスを利用することで、自分の文章力を磨くことも可能です。添削で得られるフィードバックは、単にESの改善だけでなく、文章の論理性や説得力を高めるためのヒントにもなります。特に、簡潔で分かりやすい文章の書き方や、具体性を持たせる方法が学べるでしょう。

実際に、ESではその内容だけでなく、文章力も問われるので、添削サービスを利用して力を身につけることは欠かせません。また、文章力はESだけでなく、面接での受け答えやビジネスメールなど、幅広い場面で役立ちます。今後必ず必要となる力なので、今のうちに身につけておきましょう。

基本的な書き方を学べる

特に、初めてのES作成で書き方がわからない人は、ES添削サービスがおすすめです。初めてESを作成する人にとって「どこから手をつけて、どのように書いていけばいいのかわからない」というのは共通の悩みでしょう。しかし、ES添削サービスを活用すれば、基本的な構成や書き方まで具体的に学べるので、作成前に抱えていた悩みを解消することができます。

また、基本的なルールが身につけば、他社の選考でESを作成する時や書き直しが必要な時でも、迅速に対応できるでしょう。加えて、採用に大切なポイントもアドバイスしてくれるため、どの企業に対しても効果的なESの完成に近づけます。

選考通過率を高められる

ESの完成度は、書類選考での合否を大きく左右する要素の1つです。特に、競争率の高い企業の選考では、文章の質が他と差を生むポイントとなります。

そこでES添削サービスを使うと、採用担当者に「この応募者は具体的で的確な人物像を表現できている」と思わせられるESを作成できるようになります。志望動機などは多くの方がテンプレートのような形式になりがちですが、この事態も避けられるので、企業の印象に残りやすいでしょう。

また、ES添削を行い内容に一貫性を持たせると、面接でもその内容を具体的に掘り下げて説明するだけで済むようになります。このように、ES添削は書類選考だけでなく、選考全体をスムーズに進められるので、就活時はできるだけ活用するようにしましょう。

ES添削サービスを利用する注意点

必ず選考に通過するわけではない

ES添削サービスは完成度を高めるための助けにはなりますが、それだけで必ず選考に通過できるわけではありません。なぜなら、企業の選考基準はさまざまであり、ESだけではなく、面接やグループディスカッションなど、他の選考でのパフォーマンスも重要だからです。

例えば、ESの文章表現が完璧であっても、企業が求める人物像に一致していなければ、合格するのは難しいでしょう。そのため、添削結果を過信するのではなく、企業のニーズに合ったアピール内容かどうか、最終的には自分で判断することが大切です。

複数のサービスを比較する

ES添削サービスにはさまざまな種類があり、サービス内容や強みが異なるため、最適なサービスを選ぶには複数を比較検討することが重要です。

AI添削ツールならスピーディーで無料の場合が多いですが、人間の視点を必要とする細かなニュアンスや業界特化のアドバイスには向かない場合もあります。一方、エージェント型やサービス型では、応募企業や職種に特化して具体的なアドバイスが受けられる可能性が高いでしょう。

また、サービスごとに納期や価格設定も異なるため、自分のスケジュールや予算に合ったものを選ぶことが大切です。AIとエージェントを併用する方法もおすすめなので、自分に合ったサービスで応募企業に最適なESを作り上げましょう。

自分らしさを失わない

添削サービスを利用する際に注意すべきは、自分らしさを失わないことです。サービスのアドバイスをそのまま反映すると、表現内容は洗練されますが、自分自身の個性や価値観が薄れる危険性があります。企業が求めるのは応募者自身のリアルな姿なので、自分の言葉で表現することを大切にしてください。

例えば、リーダーシップを発揮した経験をアピールする際、一般的なリーダー像を意識しすぎると、他の応募者との差別化が難しくなる場合があります。そのため、自分だけの経験を掘り下げて具体的なエピソードや感情を交え、説得力とオリジナリティを高めるようにしましょう。

添削結果を鵜呑みにしない

ES添削サービスからのフィードバックは非常に参考になるものが多いですが、それをすべて鵜呑みにするのは避けましょう。フィードバックはあくまで第三者の視点に基づいたアドバイスであるため、最終的な判断は自分自身で行うべきです。

そのため、「この表現はより簡潔にした方が良い」というアドバイスを受けても、その表現が自分の意図やエピソードを詳細に伝えるために必要不可欠なら、あえてそのままにするという選択肢もあります。このように、アドバイスがすべてではないので、自分の価値や目標を軸にして、添削結果を取捨選択するようにしましょう。

ES添削サービスに関してよくある質問

ES添削はすぐにしてくれる?

ES添削サービスの対応速度は、利用するサービスによって異なりますが、AIならすぐに対応してくれます。実際に、AIツール型のサービスなら、提出後すぐに添削結果が表示されるものもあり、即日で結果を得られます。一方、エージェント型や個別指導のサービス型では、人間が一つ一つ確認するため、24時間~3日程度の時間がかかることもあるでしょう。

そのため、もし急ぎで添削をしてもらいたいなら、事前に対応スピードを確認することが重要です。特に、提出期限が迫っているような場合には、即時に対応してくれるAIサービスを利用すると安心でしょう。

ES添削サービスは使うべき?

ES添削サービスは多くの就活生にとって非常に有益であり、初めて作成する方や文章表現に自信がない人にはとてもおすすめです。なぜなら、プロの視点やAI分析により、自分では気づけない改善点を明確にしてくれるからです。さらに、業界特有のアドバイスをしてくれるサービスもあるので、選考に有利に働くかもしれません。

しかし、サービスに完全に依存するのではなく、自分でもしっかりと文章を見直し、納得できる内容に仕上げることが重要です。これらを理解した上でサービスを利用すると、選考通過率を高めるだけでなく、文章作成のスキル向上にもつながるでしょう。

ES添削は誰に頼めばいい?

ES添削を依頼する相手は、利用目的や求めるフィードバックによって異なります。専門的なアドバイスを求める場合はキャリアセンターや就職支援エージェント、プロの添削サービスが適しています。一方、文章の基本的な流れや言葉遣いを確認したい場合は、信頼できる友人や家族に依頼するのも1つの方法です。

そのほか、業界や企業に特化した知識が必要な場合は、業界経験者や就活エージェントに相談することで、的確なフィードバックが得られる可能性が高まるでしょう。

ES添削をしてくれるアプリはある?

近年では、スマホアプリを使って手軽にESの添削をしてくれるサービスが増えています。例えば、ES Makerなら、AIを活用して60秒程度で添削を終わらせてくれます。他サービスよりも添削結果を短時間で表示してくれるので、忙しい就活生にとっては非常に便利なアプリでしょう。

ただし、アプリによる添削は応募企業や職種ごとのカスタマイズには制限があることも少なくありません。そのため、場合によっては専門的な添削サービスとの併用も検討しましょう。

ES MakerでESを作成!

ES添削サービスは無料と有料どっちがいい?

どちらかを選ぶ際は、応募先企業の重要度や自分の文章力に応じて選ぶと良いでしょう。無料サービスはコストを抑えたい人に向いており、基本的なフィードバックを得られます。一方、有料サービスはプロの添削者による詳細なフィードバックや個別のアドバイスを得られるため、より完成度の高いESを目指したい人に向いています。

また、第一志望の企業には有料サービスを活用し、それ以外は無料サービスを活用するといった使い分けも1つの方法です。しかし、無料サービスでも質の高いものは多くあるため、手軽なES添削アプリのみの利用でも問題ないでしょう。

ES添削が間に合わない時はどうしたらいい?

提出期限が迫っている場合は、まずは自分でしっかりと見直して最低限のミスを修正しましょう。その上で、即日対応可能なAI添削ツールを使うのがおすすめです。AIを活用すれば数分程度で添削を完了させてくれるので、時間がない時でも間に合わせられるでしょう。

また、大学のキャリアセンターや知人に緊急で確認を依頼するのも1つの方法です。しかし、添削者に負担をかけてしまう可能性もあるので、基本的にはツールやアプリを使って自身で添削するのが良いでしょう。

ES添削サービスで効率的にESを作成しよう

ES(エントリーシート)は就職活動の第一関門であり、企業に自分をアピールするための重要な要素です。しかし、文章の構成や表現方法が適切でなければ、採用担当者の目に留まることは難しくなります。そのため、効率的にESを作成するには、ES添削サービスの活用が非常に効果的です。

ES添削サービスを利用することで、専門家やAIによるフィードバックを受けることができ、自分では気づけなかった改善点を知ることができます。内容の具体性が不足している箇所や、文章の流れが不自然な部分を指摘してもらえるため、応募企業に刺さるESを作成できるでしょう。

サービスによっては企業に合わせた内容にもしてくれるため、選考通過率を高めることができます。ぜひ本記事で解説した内容を参考にして、質の高いESを作成し、自身を持って次の選考ステップへ進みましょう。

【例文15選】忍耐力を自己PRで効果的にアピールする書き方

自己PRで忍耐力をアピールするときは、忍耐力をアピールするメリットや注意点、企業が評価するポイントなどについて理解しておくことが大切です。

本記事では、自己PRで忍耐力をアピールするメリット・注意点や、忍耐力を効果的にアピールする例文を紹介します。あなたの魅力が企業へ伝わるような自己PRを作りたい方は、ぜひ最後までご一読ください。

自己PRで「忍耐力」をアピールするのはOK?

就職活動の自己PRで「忍耐力」をアピールするのは非常に効果的です。多くの企業は、困難な状況でも諦めずに目標達成に向けて努力できる人材を求めています。

どれだけ社風にマッチした人材を採用できたとしても、物事をすぐに諦めてしまう性格であれば、仕事をすぐに辞めてしまう可能性があります。企業にとって、忍耐力がある人材は仕事を放棄せずにしっかりと向き合ってくれるという期待を持てるのです。

また、チームワークを円滑に進めるうえでも、忍耐力は重宝される能力です。チームで仕事をする際、必ずしも全てが順調に進むとは限りません。メンバー間の意見の相違やプロジェクトのトラブルといったさまざまな問題が発生する可能性があります。

そのような状況でも、チームメンバーと協力し、目標に向かって進んでいくためには、忍耐力を持つ人材が必要とされるのです。

「忍耐力」の自己PRで企業が評価する3つのポイント

諦めず最後までやり遂げられるのか

企業は、採用活動において、どんな困難な状況でも諦めずに最後までやり遂げられる人材を求めています。どのような仕事でも、必ず壁にぶつかる瞬間があります。だからこそ、粘り強く目標に向かって仕事に取り組める人材は、組織にとってなくてはならない存在なのです。

自己PRでは、これまで経験した困難な状況と、その状況を乗り越えるためにどのような行動を取ったのかを具体的に記述する工夫が重要です。

「忍耐力」とは、何らかの出来事を通じて得られる能力なので、具体的なエピソードがなければ説得力のない自己PRになってしまいます。これまでの経験において、あなたの忍耐力が培われたエピソードがないかを振り返ってみましょう。

目標達成のために努力を継続できるのか

企業は、目標達成のために努力を継続できる人物を求めています。目標達成においては、必ずしも短期間で結果が出るわけではありません。結果が出るまでコツコツと努力しなければならず、時には努力の方向性を見直す必要も出てきます。焦らずに長期的な視点を持って、地道な努力を積み重ねることが大切です。

自己PRでは、目標達成のためにどのような努力を継続してきたのかをできるだけ具体的に記述しましょう。ここでいう努力とは、あなた自身の言葉で具体的に説明できればどのようなものでも構いません。ただし、高校生以前のエピソードは時間が経過しすぎているので、大学生活で取り組んだことをアピールしましょう。

状況を切り開くための創意工夫ができるか

企業は、変化の激しい社会に対応できる、柔軟な思考力を持った人物を求めています。単に困難な状況を乗り越えるだけでなく、状況を切り開くための創意工夫ができるかが評価されます。

自己PRを作るときは、これまでの経験において、新たなアイデアの提案や、問題解決のために改善策を打ち出したエピソードを書きましょう。加えて、創意工夫をしたことで得られた結果や気づきも書けるとより好印象です。ただ闇雲に行動するだけでなく、行動後の結果まで自己分析ができる点をアピールできるでしょう。

自己PRでアピールできる忍耐力を探す3つの方法

これまでの経験を整理する

自己PRで「忍耐力」をアピールするためには、まず過去の経験を整理することが大切です。

部活動やアルバイト、ボランティア活動など、長期間取り組んだ経験や困難な状況を乗り越えた経験を思い返しましょう。 たとえば、「アルバイト先で、売上をアップさせるために企画提案をおこなった」や「研究活動で、何度も実験に失敗しながらも諦めずにやり遂げた」といった具体的なエピソードをアピールすることが重要です。

これまでの経験から、どのような課題に直面し、それをどのように克服したのかを整理すれば、まだ自覚できていないあなた自身の忍耐力を見つけられるでしょう。

忍耐力を発揮できた理由を自己分析する

過去の経験を整理したら、次に、なぜその状況で忍耐強く行動できたのかを自己分析してみましょう。

単に「忍耐力があった」と書くのではなく、その根底にある理由を具体的に説明すれば、自分の強みをより深く理解できます。自己分析をするときは、忍耐力を発揮したエピソードをじっくり振り返り、「なぜあんなに頑張れたのか」を考えてみましょう。

「目標達成への強い意欲があったから」や「チームメンバーを信じていたから」など、具体的な理由が浮かび上がってくるはずです。自己分析を通じて、あなたの強みをより深く理解すれば、自己PRに活かせるでしょう。

忍耐力を仕事でどう活かすのかを考える

最後に、過去の経験で培った忍耐力を、どのように仕事に活かしたいのかを具体的に考えてみましょう。

たとえば、「営業職のインターンシップで、目標達成のために根気強く顧客開拓をおこなった」や、「ボランティアの企画でトラブルが発生したときも、冷静に状況を分析し、解決策を模索した」など、具体的なエピソードと結びつけて説明すれば、あなたの将来像をイメージしやすくなります。

さらに、企業の求める人物像と、あなたの強みを結びつければ、より説得力のある自己PRを作成できるでしょう。

自己PRで忍耐力をアピールするときのポイント

忍耐力を発揮したエピソードを書く

自己PRで忍耐力をアピールするとき、一番重要なのは具体的なエピソードです。ただ「私は忍耐力があります」と書くだけでは、説得力に欠けてしまい、どのような経緯で忍耐力を培ったのかが相手に伝わりません。

取り挙げるエピソードは、大学生活で経験したことからピックアップしましょう。たとえば、部活動で目標達成のために努力した経験やアルバイトで困難な仕事を乗り越えた経験など、あなたが忍耐力をもっとも発揮したエピソードを探すのが第一段階になります。

なぜ苦しい状況に耐えられたのかを書く

次に大切なのは、「なぜ苦しい状況に耐えられたのか」を自分なりに考え、書くことです。

多くの方にとって、壁にぶつかった時は逃げたくなるものであり、諦めてしまえば楽だと思うものです。それでも、あなたが壁を乗り越えられたのには、必ず何らかの理由があるはずです。その部分を具体的に深掘りすれば、あなたの忍耐力をよりアピールできます。

目標への強い想いが原動力になったのか、周囲のサポートがあったおかげなのか、それとも困難を楽しめる性格だったのかなど、あなたの内面に触れるような説明を加えましょう。

期間や結果を具体的な数字で表現する

自己PRを書くときは、「長い間」「何度も」といった曖昧な表現ではなく、具体的な数字を用いて期間や結果を表現することで、あなたがどれくらいの間、忍耐強く物事に取り組んだのかを強調できます。

「何度も練習した結果、成長できました」と伝えるよりも、「3ヶ月間毎日2時間練習した結果、〇〇という成果を上げられました」と伝えた方が説得力が増します。曖昧な表現では受け取り側の捉え方に委ねてしまうので、具体的な数字を加えて、説得力のある自己PRを書きましょう。

入社後に忍耐力をどう活かすのかを書く

過去のエピソードだけでなく、将来どのようにその忍耐力を活かしたいのかを具体的に述べることも重要です。

たとえば、「貴社の〇〇というプロジェクトは、長期的な取り組みが必要だと考えています。私の忍耐力を活かして、このプロジェクトを成功に導きたいと考えています」のように、具体的な仕事内容と結びつけて説明しましょう。

「忍耐力」を他の言葉へと置き換える

「忍耐力」という言葉は、少し堅苦しい印象を与えるおそれがあります。また、忍耐力は多くの学生が自己PRに取り入れる要素でもあるので、他の学生と差別化できるようにアピールするのが大切です。

「根気強さ」「粘り強さ」「継続力」「達成意欲」など、より具体的な言葉に置き換えて表現するのもひとつの手です。「私の強みは、根気強く目標に向かって努力できることです」といったように、言葉のバリエーションを増やせば、より魅力的な自己PRに近づくでしょう。

自己PRにおける「忍耐力」の言い換え例

「私の強みは忍耐力です」と伝えるだけでは強みをイメージしづらいので、自己PRの際は別の言葉に言い換えてアピールするのがおすすめです。

以下の言い換え例を参考に、あなたの忍耐力をアピールしましょう。

  • 何事も諦めない性格
  • 継続力に自信がある
  • 何事も途中で投げ出さない
  • やり遂げようとする意志が強い
  • 困難な状況でも前向きに捉える
  • 慣れない環境にすぐ適応できる
  • 創意工夫しながら困難に立ち向かえる
  • 壁にぶつかったときも立ち直りが早い
  • 常に目標を持って取り組むことができる

また、何度も同じフレーズを使うと、読み手が「分かりづらい」「しつこい」と感じてしまう可能性があります。読み返したときに何度も同じ言葉を使ってしまっていると気づいた場合は、上記で紹介した言葉を複数組み合わせて言い換えると良いでしょう。

【経験別】自己PRで忍耐力をアピールする例文

勉強

例文

私は、TOEICで900点という目標を掲げ、毎日2時間、単語帳と向き合い、苦手な過去分詞の用法を克服するために問題を解き続けました。決して簡単に到達できる目標ではなかったので、時には挫けそうになることもありました。しかし、「決めた目標は最後までやり抜く」という強い決意をもって、日々コツコツと勉強に励みました。最終的に目標スコアを達成したときの達成感は、今でも忘れられません。この経験から、目標達成のために粘り強く努力することの大切さを学びました。貴社の海外取引部門で、英語力を活かして顧客対応をおこない、売上向上に貢献したいと考えています。(300字以内)

この自己PRのポイントは、TOEIC900点を目指すという目標を明確に掲げ、そのために取り組んだことが簡潔にまとめられていることです。英語が得意な方であっても非常にハイレベルな目標であるからこそ、本文の冒頭でアピールすることでインパクトを残せます。

この例文のように、誰が見てもハイレベルな目標を達成できた経験がある方は、自己PRの冒頭でアピールすれば印象を強く残せるでしょう。

留学

例文

私はカナダでの留学中、言語の壁にぶつかり、ホームステイ先とのコミュニケーションに苦戦した時期がありました。しかし、「まだまだ自分には伸びしろがあるんだ」と前向きに捉え、積極的に会話にチャレンジしました。さらに、相手に興味を示すことで徐々に打ち解けて、最終的には家族のような関係を築くことができました。
この経験から、たとえ困難な状況でも諦めずに努力し、自ら心を開けば、人との関係性を構築できるのだと学びました。貴社の海外事業において、私の語学力と異文化理解力を活かし、海外顧客とのコミュニケーションを円滑に進めることで、売上向上に貢献したいと考えています。(300字以内)

この自己PRから感じるのは、言語の壁があるのをネガティブに捉えるのではなく、自分が成長するためのチャンスだと前向きに捉える姿勢です。また、人との関係性を築くには自分から積極的に動くべき、という積極性も感じられる内容です。

また、入社後にやりたいことが海外を相手にする仕事なので、留学経験を活かせる印象を持たせられる自己PRです。これまで培ったスキルと入社後のビジョンがマッチした、理想的な自己PRと言えるでしょう。

部活動

例文

大学時代、バスケットボールの部活動で4年間、週6日朝6時から2時間練習し、体力の限界に挑戦しました。その結果、全国大会出場をかけた最終予選では、試合の終盤まで体力を切らすことなく最前線で戦うことができ、チームのムードメーカーとして仲間を鼓舞し、最終的にチームを全国大会に導くことができました。
この経験から、目標に向かって粘り強く努力し、チームを牽引することの大切さを学びました。貴社の新規事業プロジェクトは、チームワークが不可欠だと考えています。私の経験を活かし、チームの一員として、プロジェクトの成功に貢献したいと考えています。(300字以内)

この自己PRの良いところは、自分自身の地道な努力がチームを全国大会に導くという目標達成につながったことがアピールできている点です。乗り越えた壁は決して簡単なものではないからこそ、この例文を読んだ人事担当を唸らせるような内容と言えるしょう。

また、入社後にやりたいこと・ビジョンも明確であり、部活動で培った経験を活かせそうという期待を持てるのも評価ポイントです。

アルバイト

例文

私は、渋谷駅直結のカフェでアルバイトをしていました。立地の関係上、繁忙期には体力的にも精神的にも負荷のかかる状況でしたが、常にお客様へ笑顔の対応を心がけ、チームの目標である売上達成に貢献するために、積極的に業務に取り組みました。
特に、混雑時にお客様からオーダーミスやテーブルの汚れなどのクレームを受けた際にも、笑顔で丁寧に対応し、問題解決に努めた結果、お客様からのリピート率向上に繋がりました。常連のお客様からも、「あなたの接客が良いから、つい通いたくなってしまう」という嬉しいお言葉もいただくことができました。この経験から、どんな状況でも冷静に対応し、お客様に満足していただけるサービスを提供する大切さを学びました。(350字以内)

この例文のポイントは、具体的なエピソードをもって自己PRができている点です。渋谷駅直結のカフェでのアルバイトという具体的な経験と、混雑時のお客様対応といった具体的なエピソードが盛り込まれているので、読み手に「繁盛店で大変そうだな」という想像をしてもらいやすく、説得力があります。

ただし、数字を用いた表現が一切されていない点が少々惜しい部分です。たとえば、リピート率が何%まで改善できたのか等が数値化されていると、より説得力のある魅力的な自己PRに仕上がるでしょう。

サークル活動

例文

大学で、50名以上の学生と教職員を対象とした学園祭の企画運営に携わりました。限られた予算の中で、3回の試行錯誤を経て、来場者数1000人を達成するイベントを成功させました。特に、天候不良による会場変更という困難な状況下でも、関係者と協力し、代替案を迅速に実行することで、イベントを円滑に進めることができました。
この経験から、困難な状況でも創意工夫を凝らし、チームで目標を達成する大切さを学びました。貴社の新規プロジェクトは、多様な部門との連携が求められる点で、私の経験が活かせると思います。(250字以内)

この自己PRの強みは、具体的な数値とエピソードを交え、自身の能力を明確に示している点です。

50名以上を対象とした学園祭の企画運営という経験では、多くの企業が求めるリーダーシップやプロジェクトマネジメント能力がアピールできています。また、天候不良という想定外の事態に迅速かつ柔軟に対応した点は、企業で起こりうる様々な問題に対して、冷静に対応できる能力の高さを感じます。

試行錯誤を繰り返しながら、目標達成に繋げられたエピソードは、学習意欲と成長意欲の高さを感じる内容です。

ボランティア活動

例文

私はボランティア活動で、発達障害のある子どもたちと週に1回、1時間ずつ絵を描く活動を行いました。普段から子ども達と触れ合う機会が少なかったので、最初はどうしたら子ども達と仲良くなれるのかが分かりませんでした。
そこで、保育園で働いている友人に相談しながら、まずは根気強く声かけを続けるところから始めました。徐々に心を開いてくれるようになり、子ども達から積極的に話しかけてくれるようになりました。
この経験を通して、相手の気持ちを理解し、共感する大切さを学び、コミュニケーション能力が向上したと感じています。貴社で、お客様一人ひとりのニーズに寄り添い、信頼関係を築くことで、顧客満足度の向上に貢献したいと考えています。(350字以内)

この例文では、相手の心に寄り添う姿勢と、コミュニケーション能力の成長が明確に表現されています。

エピソードも具体的であり、発達障害の子どもたちとの絵画活動という具体的なエピソードが、行動力と根気強さを培うきっかけになったのが伝わります。また、戸惑いがありながらも、粘り強く努力した結果、コミュニケーションを深められたことも学習意欲の高さを物語っています。

また、入社後は顧客満足度向上に貢献したいというアピールも、企業が求める働き方や人物像を理解していることが伝わります。

インターンシップ

例文

私は食品メーカーのインターンシップにて、新商品の発売に向けたプロジェクトを担当しました。企画はスムーズに進んだものの、開発前に原材料不足というアクシデントに直面しました。しかし、関係各所との交渉や、代替品の調達など、様々な解決策を検討し、1週間という短期間で問題を解決しました。最終的に、製品の発売を予定通り行うことができました。
この経験から、困難な状況でも冷静に判断し、目標達成に向けて粘り強く取り組むことの大切さを学びました。また、問題が起こった際は一人で抱えずに周りへ相談することが問題解決の近道になるのだと実感しました。貴社では、新製品開発プロジェクトに参画し、問題解決能力を活かして、製品の品質向上に貢献したいと考えています。(350字以内)

この自己PRの素晴らしい点は、具体的なエピソードとそこから得られた学びが明確に結び付けられていることです。

新商品の発売に向けたプロジェクトで、想定外の原材料不足という危機的な状況を経験したエピソードは、読み手に強いインパクトを与えます。さらに、関係各所との交渉や代替品の調達などの具体的な行動を示したことは、行動力と問題解決能力の両方を兼ね備えていることが伝わります。

今後の展望においては、これまでの経験から得られた学びを活かして貢献したいという前向きさが伝わってきます。

【職種別】自己PRで忍耐力をアピールする例文

営業職

例文

私は人材企業にて、就活イベントの運営を行うインターンシップに参加しました。運営を行うにあたって、私自身が就活生である強みを活かして、学生はどのような就活イベントに興味があるのかをSNS上でアンケート調査を行いました。企業へ調査結果を発表したところ、「学生の生の声を取り入れたい」というお言葉をいただき、アンケート内容をふまえた企画をイベントに取り入れることができました。
これらの経験から、物事に受け身で取り組むのではなく、自ら行動し、働きかけることの重要性を学びました。貴社へ入社した後は、お客様のニーズを的確に把握し、よりよいサービスを提供することで、長期的な信頼関係を築き、顧客満足度の向上を図りたいと考えています。(350字以内)

具体的なエピソードを交えながら、自身の強みを明確に示せている良い例です。

受動的な姿勢ではなく、前のめりに物事へ取り組む姿勢が例文から伝わってきます。また、実際に取り組んだことも学生のアンケートを集めるという理にかなったものであり、目標達成のためには、どんな行動を取るのがベストなのかを逆算立てて考えられる思考力の高さも感じます。

なお、自己PRの最後に書かれている入社後の意欲では、顧客志向の高い人物像を想像させるのも良いポイントです。

事務職

例文

私は、正確かつスピーディーに業務を遂行できることを強みとしています。以前、私はクレーム対応のオペレーターのアルバイトを経験しました。最初は、お客様からお怒りの電話をもらうことが怖かったのですが、「お客様は困っているから問い合わせている」という考えを強く持ち、冷静かつ丁寧な対応を心がけました。
その結果、電話対応も着実に上達し、かつ問い合わせ内容のデータ管理もミスがほとんどないと評価されました。最終的には、正社員登用への道を提案されるほど、会社からも信頼を得ることができました。
貴社へ入社した後は、持ち前の冷静さと粘り強さ、丁寧さを活かして、営業部の皆さまが円滑に営業活動へ取りかかれるように、バックオフィスの柱として活躍したいと考えています。(350字以内)

この自己PRでは、クレーム対応のアルバイト経験を具体的に記述しており、説得力があります。

また、正社員登用を提案されたエピソードは、会社から信頼される人材なのだと十分にアピールできる内容です。数字を用いて表現できると、より説得力が増すでしょう。

「正確かつスピーディー」という言葉はよく使われますが、もう少し具体的に表現すると、より印象に残ります。たとえば、「データ入力の速度は周囲の平均より15%速く、ミス率は1%以下に抑えることができました」のように、数字を用いてアピールすると効果的です。

広報職

例文

私は、大学時代に、ある企業の広報活動の企画に携わりました。広報活動の目的は、広報用アカウントのフォロワーを伸ばすことでした。SNSを伸ばしている競合他社を調べていく中で、就活生とSNS上でコミュニケーションを深めたり、就活に役立つ情報を発信している企業が、フォロワー数を伸ばしていることがわかりました。
そこで、私自身が就活生である強みを活かして、「就活生あるあるの悩み」について企業の広報アカウントで積極的に発信しました。すると、多くの就活生からフォローしていただき、わずか1ヵ月で2,000フォロワーを新規で獲得できました。そのフォロワーの中から、企業の選考を受けたいという問い合わせも数件届きました。
SNSを活用した情報発信を通じて、貴社の魅力を最大限に引き出し、より多くの方々に知っていただくことで、企業のイメージ向上に貢献したいと考えています。(400字以内)

この自己PRでは、広報活動の目的とフォロワー数の実績が明確に示されており、説得力を感じます。さらに、フォロワーを伸ばした後も選考希望の問い合わせが来た、という成果もアピールできている点もポイントです。

また、「企業のイメージ向上に貢献したい」という目標が明確であり、仕事に対する意欲が伝わってきます。

技術職

例文

私の強みは、「課題解決に取り組む粘り強さ」です。私は、大学の研究で「AIを用いた画像の自己学習」の研究を行なっています。AIに画像を解析させて学習させた後、指示に合った画像を収集させる研究です。このような取り組みは初めての経験だったので、最初はなかなか上手くいきませんでした。
そこで、自己学習の工数を細分化してプログラムを実装し、何度も検証を図りました。試行錯誤を重ねた結果、学習させたデータをもとに、指示通りの画像を収集するプログラムを完成させることができました。
この経験を通して、壁にぶつかった時も粘り強く取り組む力が身につきました。貴社に入社した後は、AIを使用したプログラムの開発に携わり、貴社の利益に貢献したいと考えています。(350字以内)

この自己PRでは、AIプログラムを開発した経験が具体的に記述されているので、ただ「問題解決能力が高い」とアピールするよりも、説得力があります。研究が上手くいかない時、具体的にどのようなことを試行錯誤したのかも明記されている点も評価ポイントです。

さらに、研究で培った経験が入社後にやりたいこととマッチしているので、入社後の活躍が期待できそうな自己PRです。

改善点としては、結果に焦点を当てた方が良い点でしょう。装置を完成させただけでなく、「AIプログラムが完成した後、どのような成果が得られたか」などを加えることで、よりインパクトのあるPRに近づくでしょう。

販売職

例文

私は、お客様とのコミュニケーションを大切にし、相手のニーズを的確に把握することを心がけています。家電量販店でアルバイト経験があり、一日平均10件のお客様対応をおこない、お客様の表情や言葉から、より深いニーズを引き出し、最適な商品を提案できた経験があります。
その結果、お客様からの満足度が向上し、アルバイトメンバーの中でリピート率第1位にランクインしました。また、その後新たなアルバイトの方が仲間に加わった時は、先輩社員の方から「接客はあなたから教えてほしい」と嬉しいお言葉をいただくことができました。
貴社で、この経験を活かし、お客様一人ひとりに寄り添い、最適な商品を提案することで、貴社の売上向上に貢献したいと考えています。(350字以内)

簡潔かつ分かりやすい表現で、経験に基づいたアピールができているため、内容が伝わりやすい例文です。

一日平均10件の顧客対応、リピート率第1位など、具体的な数字を入れることで説得力が増しています。また、顧客の表情や言葉からニーズを引き出すなど、顧客視点で行動していることが伝わる点も好印象です。

しかし、もう少し具体的なエピソードを盛り込むことで、よりアピール力が強まるかもしれません。たとえば「お客様のどのような言葉から、どのようなニーズを読み取ったのか」など、具体的なエピソードを付け加えた方が、相手のニーズをくみ取る能力をより具体的に伝えられるでしょう。

エンジニア職

例文

私の強みは、課題が見つかった時も投げ出さずに、積極的に解決のために行動できることです。私は現在、塾講師のアルバイトをおこなっています。これまでは、講師間で授業の進捗状況を共有する方法は、テキストのページ数と宿題を伝えるだけでした。
ある時、生徒が前回の授業でどこでつまずいたのかを講師間で把握できていない問題が発生しました。そこで私は、スプレッドシートで進捗共有表を作成し、講師間で生徒ごとの学習レベルを共有する取り組みを提案しました。その結果、生徒の苦手分野を細かく把握できるようになり、20人中15人の成績アップを達成しました。
この経験を通して、課題解決に向けて前向きに取り組む重要性を実感し、自信がつきました。貴社のエンジニア業務においても、この能力を存分に発揮できると考えています。(350字以内)

この自己PRの強みは、具体的なエピソードとそこから得られた学びが明確に記述されている点です。

また、生徒の成績アップを果たした実績が数字で表現されている点も大きなポイントです。問題解決能力だけでなく、説得性のあるアピールができるスキルもうかがえる自己PRです。

さらに、困難な状況でも諦めずに取り組み、最終的に目標を達成したという点は、強い意志と根気強さを印象付けており好印象です。過去の経験を活かして、会社に貢献したいという意欲が表明されており、入社後の活躍が期待できる内容です。

マーケティング職

例文

私は大学時代に、マーケティング会社のインターシップに参加し、美容グッズの売上を上げるためのマーケティング調査を担当しました。以前から美容に興味があり、美容系のSNSを見ていた経験を活かして、商品を手に取るユーザーはどのような人物なのかを、競合情報や顧客アンケートをもとに分析しました。その結果、まだアプローチできていない層にニーズがあることが分かり、社員の方へSNSを活用したターゲティング広告を提案しました。
私の提案は社内で採用していただき、最終的には売上を30%アップさせることができました。貴社においても、最新のマーケティング手法を駆使し、新たな顧客層を開拓することで、会社の成長に貢献したいと考えています。(350字以内)

この自己PRでは、マーケティング施策というビジネスにおいて需要の高い取り組みを実施し、成果を出せている点が評価に結びつきやすいです。

データ分析をおこない、新たなターゲット層を発見し、売上を30%向上させたという具体的な実績が非常に良いです。特に、ターゲティング広告を提案したエピソードは、入社後にビジネスチャンスを広げてくれる期待ができそうな内容です。

企業の成長に貢献したいという意欲と、最新のマーケティング手法を駆使したいという意欲も感じられ、人事担当の目には非常に魅力的な人材に映るでしょう。

コンサルタント職

例文

私は、30人以上の地域住民と面談し、一人ひとりの声を丁寧に聞きながら、地域の活性化に向けたイベント企画をおこないました。面談では、地元の方がどんなイベントをやってみたいのかをヒアリングし、意見を基に、フリーマーケットイベントを企画・実施しました。その結果、地域住民の参加率が前年度よりも40%向上し、地域全体の活性化に貢献できました。
この経験から、クライアントのニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できることを確信しています。貴社では、地域活性化の経験で培った、顧客とのコミュニケーション能力や課題解決能力を活かし、中小企業の経営課題解決に貢献したいと考えています。(300字以内)

この自己PRでは、地域住民との対話から得た具体的な意見を基に、実際にイベントを企画・実施し、参加率向上という結果を出している点が評価できます。

また、30人以上の住民と面談し、一人ひとりの声を丁寧に聞き出したエピソードは、顧客との信頼関係構築に不可欠なコミュニケーション能力の高さを感じます。さらに、地域活性化という課題を解説するために、イベントを企画し、実行した経験からは、企業の経営課題解決にも活かせる将来像を想像できます。

特に、「クライアントのニーズを的確に捉え、最適なソリューションを提供できる」という結論部分では、企業の求める人材像にマッチしていることが明確にアピールできています。

自己PRで「忍耐力」をアピールするときの注意点

受け身にならない

「忍耐力」をアピールする際、ただ単に「私は忍耐力があります」と述べるだけでは、受け身な印象を与えてしまい、あなたの積極性や主体性が伝わりません。困難にぶつかった際、自ら打開策を練って行動し、壁を乗り越えたエピソードを伝えることが大切です。

例えば、「ボランティア活動のプロジェクトにおいて、メンバーの意見がまとまらず、プロジェクトの方向性が決まらなくなってしまいました。その際、自ら率先してファシリテーションの役割を担い、話し合いの進行をおこなった結果、期日までプロフェッショナルマインドの方向性を固めることができました」のようなエピソードが理想です。

何らかの壁にぶつかったときに、誰かに言われるまでもなく自ら行動し、改善へつなげたエピソードを伝えれば、忍耐力の強さを十分にアピールできるでしょう。

我慢=忍耐力ではない

「忍耐力」と「我慢」は、似ているようで異なります。我慢は、単に辛い状況を耐え忍ぶことであり、必ずしも積極的な行動とは限りません。一方、忍耐力とは、目標達成のために困難な状況を乗り越えようとする積極的な姿勢です。

自己PRでは、目標達成のために、困難な状況を乗り越えようとした積極的な姿勢をアピールしましょう。目標達成への意欲を示さなければ、ただ辛い状況を我慢しただけという印象につながりかねないので、注意が必要です。本文を書くときは、「どのような目標があり」「どのような壁にぶつかって」「どうやって乗り越えたのか」これら3つの要素を押さえましょう。

ネガティブな表現を使用しない

「忍耐力」をアピールする際に、ネガティブな表現を使用するのは避けましょう。「何度も失敗しましたが」や「困難でしたが」といった言葉は、自信のなさやネガティブな印象を与えてしまう可能性があります。

たとえ伝える出来事は同じであっても、伝え方を工夫するだけで伝わり方は大きく変わります。「困難な状況を乗り越えることで、成長を実感できました」「失敗から学び、次に繋げることができました」といったように、ポジティブな表現を用いれば、あなたの強みを効果的にアピールできるでしょう。

自己PRで忍耐力をアピールする時のコツは「再現性」を持たせること

忍耐力は、仕事で何らかの壁にぶつかった時に必要な能力なので、多くの企業が求めているスキルです。しかし、忍耐力を培った具体的なエピソードがなければ説得力がなく、ただ辛いことに耐えただけという印象になりかねません。エピソードの選定には注意しましょう。

また、自己PRで忍耐力をアピールするときは、入社後どのような場面で忍耐力を活かせるのかを伝えることが大切です。忍耐力の活かし方をしっかりとイメージして伝えれば、入社後の先々まで見据えているのをアピールできるでしょう。ぜひ参考にしてみてください。

自己PRで観察力を効果的にアピールする方法|活かせる職種や例文も紹介!

仕事は決断の連続です。社長から一般社員まで、仕事をしていれば内容の差こそあれども、何かしらの決断を迫られます。しかし、正確な判断を下すためには、常日頃から状況を把握する力、つまり、観察力を磨いておかなければなりません。よって、観察力は仕事をする上で必要不可欠な力と言えるでしょう。

ただ、一口に観察力と言ってもいくつかの種類があり、種類によっては企業から評価されない観察力も存在します。

この記事では、企業が求めている観察力を解説するとともに、自己PRにおいて、自分の観察力をアピールするときのポイントを紹介します。

企業が求めている「観察力」とは何か

「観察力」とは、言い換えると「状況把握能力」のことを指します。例えば、商談の最中に、相手が身を乗り出してくれば、興味を持っていると判断して説明を畳み掛けるでしょう。逆に、相手がどこか上の空であれば、興味を引くために一呼吸おくはずです。

このように、時々刻々と変化する情報を常に仕入れなければ、その後に続く行動が適切なものになりません。まずは、企業が就活生に対して求めている「観察力」について解説します。

観察力には3つの種類がある

実は、一口に観察力と言っても、その観察する対象が何であるかによって、大きく3つの種類に分けられます。ここでは3つの観察力をそれぞれ紹介するとともに、それぞれの観察力が求められる仕事や業種について解説します。

①状況観察力

一般に仕事で言われる観察力とは、周囲の状況を見極める能力である「状況観察力」を指します。これは空気を読む力とも言い換えられ、外向きの観察力です。

自分の置かれている状況を正確にとらえられれば、その後の自分の行動も変化します。また、イレギュラーな状況にも対応できるので、企業からは非常に重宝がられる観察力です。

この観察力は、事務や経理など、どのような業種・職種であっても必要と言えるでしょう。なかでもマーケターのように市場動向や経済状況など、1つの情報を知っているか否かで成否が分かれるような仕事では、常に磨き続けなければならない力です。

②自己観察力

外に向く状況観察力とは異なり、自己観察力は内向き、自分の状況を客観的に観察する力です。

仕事をしていれば、理不尽なことや我慢できないことに出会うことがありますが、このとき自己観察力に長けていれば、怒りや不満をセルフコントロールできるため、物事を内省的に捉えることが可能です。また、ストレスに対して強い耐性を持つため、少しの事では諦めたりせず、高い業務遂行能力を持つ人材でもあります。

この観察力は、自分を常にコントロールすることが求められる職種で非常に有益な能力です。例えば、技術職などが最たる例でしょう。常に自分の腕前を研鑽し続けなければならない技術職では、感情の抑制だけではなく、自分の技術の程度の把握も求められます。

③人間観察力

人間観察力は、読んで字のごとく「人間」、つまりは他人を観察する能力です。人間観察力に長けている人は他人とのトラブルが非常に少なく、常に誰かの傍にいます。それは相手の気持ちや考えを推し量ることで、相手の嫌がることを避けるだけではなく、相手の心情に寄り添ったアドバイスができるからではないでしょうか。

このように、人間観察力に長けた人は相手の気持ちを知る職業、例えば、心理カウンセラーや相談員などが向いています。相手の様子をつぶさに観察することで、相手自身も知らなかった気持ちに気が付かせることができるかもしれません。

評価される「観察力」と評価されない「観察力」

3つの観察力のなかでも、企業は「状況観察力」「自己観察力」を持つ人材を高く評価しています。

この2つの観察力のうち、特に「状況観察力」は、イレギュラーに対応できる柔軟性にもつながるため、仕事においては不可欠な力と言えるでしょう。また、「自己観察力」も仕事をする上でセルフコントロールには欠かせない要素です。

これら2つの観察力は能動的に自分から動かなければ、発揮することができません。自分から仕事が来ることを待つ受け身の体勢よりも、積極的に行動できる人間の方に企業は高い評価を与えます。その意味では、相手の人間がいないと発揮できない受動的な力である「人間観察力」は、企業側の評価としては一歩劣るかもしれません。

しかし、人間観察力は、今後部下を持った時には非常に役に立つ力と言えます。部下それぞれに適切なアドバイスをするには、常に部下が何を考え何に悩んでいるのかを観察しておかねばなりません。その意味では、人間観察力に長けていることは、マネジメント能力につながり、キャリアアップのときには必ず求められる力です。自分に見合った観察力を最大限にアピールしていきましょう。

観察力のアピールが効果的な職種

営業職

営業職では、観察力は効果的なアピールに繋がります。観察力よりもコミュニケーション能力や競争心などの方がアピールに繋がるのではないかと思う人もいるかもしれませんが、観察力も営業職において重要なスキルです。

営業職は相手のニーズや抱える課題を汲み取り、自社の商品やサービスを提案します。そのため、観察力を活かし、相手の言動や対応、変化などからニーズを理解した上で商材の提案をすることができます。

観察力を活用し、相手に合わせて柔軟なコミュニケーションを取ることができれば、営業マンとしての活躍が期待できるでしょう。

医療関係職

介護士や看護師、医師など医療関係の職業では観察力は必須です。患者さんの少しの変化でも、その背景に大きな病気や怪我が隠れている場合もあります。

医療関係職は人の命と隣り合わせな仕事であるからこそ、観察力は絶対的に必要なスキルです。

マーケター職

マーケターは、世の中のニーズを理解し分析した上で、新商品を売り出す施策や既存商品の販売アプローチの改善などを繰り返し行います。

ニーズを理解するには、客観的な観察力が求められます。社会や市場の動向を見て、多くの人に売れる方法を考えなければなりません。

教育職

教育職では、生徒ひとりひとりと真摯に向き合う姿勢が大切であるため、観察力があることは大きな強みになります。

観察力があれば、数多くの生徒がいる中でも生徒のちょっとした変化にも気づくことができます。生徒の変化に気づけることで、大きな問題に発展することを防ぐことにも繋がります。

教育関係のスキルや経験はもちろんですが、観察力を持っていることはプラスに評価されやすいため、積極的にアピールするようにしましょう。

接客職

接客業においても観察力は必要不可欠な能力です。接客業では、お客様が何を求めているのかを咄嗟に判断し、対応する必要があります。

例えば、飲食では観察力があることで空いているグラスやお皿、物を落としたことなど細かなことにも咄嗟に気づくことができます。また、観察力があるということは、よく人のことを見ていることにもなるため、常連さんなども記憶しやすくなります。

限られた短い時間の中で、より良いサービスを提供するためにも接客職において観察力は身につけておきたいスキルです。

観察力をアピールするときの4つのポイント

観察力は仕事をする上で重要な力であり、その力を自己PRすることは企業にも好印象です。しかし、上手に自己PRしないと、「観察力」のアピールは企業から逆に不信感や不快感を持たれてしまいます。ここからは、観察力を企業に自分の強みとしてアピールするときのポイントについて解説します。

自分の強みとなる観察力を1つに絞る

前述のように、観察力には3つの種類があり、それぞれ発揮できる場所や対象が異なります。

特に状況観察力と自己観察力は、お互いに外向きと内向きの逆向きの観察力です。状況観察力「行動力」や「決断力」に結びつきますが、自己観察力「忍耐力」や「自己分析」と大いに異なる力です。

観察力をアピールするときは、自分がどちらの観察力に長けているのかを明確にして自己PRに臨みましょう。全く逆向きの力であるため、欲張ってどちらもアピールしていると、結局、焦点がぼやけてしまい面接官に伝わらなくなってしまいます。

また、「人間観察力」のアピールは就活では避けた方が無難でしょう。相手がいないと発揮できない力である受動的な力であるため、企業側に「消極的である」という印象を与えてしまう可能性があります。

加えて、再現性の低さも問題です。同じ種類の悩みであっても、相手によって解決策は全く変わります。成功例を一例だけ挙げても、その次も上手くいくという保証はどこにもありません。常に仕事で使えるという根拠がないため、企業としても評価が困難です。

洞察力と混同しない

観察力に似た能力に洞察力があります。どちらも相手の状況を察知する能力であるため、しばしば混同されて使われますが、観察力は表面的な情報収集能力であり、洞察力は物事の本質を見抜く力とされています。

どちらも重要な能力であり、どちらが優れているかが問題ではありません。ただ、自己PRにおいて、観察力と洞察力を混同すると、結局、自分の強みがぶれてしまいます。

もし、自分の強みと言える部分が「相手の状況を察し、そこから推論を組み立てる」類の能力であるならば、それは洞察力に分類されます。「強みは観察力です」と文章を書き始めて、「適切な予測ができる」という洞察力の文章で自己PRに終始するのは、企業としては評価できません。

自己PRに入る前に、自分の力がどちらに属するものなのかを明確にしておきましょう。

完璧主義に思われることは逆効果

観察力は適切な行動をするためにも、欠かせない能力です。得られた情報が多いほど、その後に続く行動にも説得力が与えられます。

しかし、仕事に与えられる時間は無限ではないため、どこかで情報収集を終え次の行動に移らなければならない場面は、仕事をしていれば常に出会うでしょう。そのなかで、細かく時間をかけて状況を観察することは、決して企業にとって望ましいとは限りません。

仕事は正確さも重要ですが、効率よく遂行することも求められます。情報を集めることばかり意識して、その情報を使うことができなければ意味がありません。

また、会社は組織です。この組織には老若男女、考え方やこれまでの生き方が全く異なる人が集まっています。万人が納得する解答を出すのは非常に難しいため、どうしても解答には何かしらの粗が出てしまいます。

その粗を見つけて指摘しすぎる人は、企業にとって足かせになってしまいます。完璧であることを求めるスタンスは評価されるべきですが、それも度がすぎれば「組織に向かない」と判断されてしまうので、注意が必要です。

企業が見ているのは観察した「先」

企業は「観察力」があることを自己PRする人材に対して、もう一歩踏み込んだものを見ています。例えば、「〇〇さんが困っている」という、誰かが困難に陥るシーンは仕事だけではなく、日常生活でも目にする場面でしょう。この状況を観察して「あ、困っているな」で終わるようでは、その「観察力」は全く意味を持ちません。「困っている」だから、自分の状況を観察して助けられるか、できないなら助けられる人はいないか、という次の「行動」ができる人材を企業は求めています。

あくまでも「観察力」は「見る力」です。これまで観察した上で何をしてきたのか、また何ができるのか、という決断力や行動力につながっていないものを企業は評価しません。仕事をする上でも、観察した後の行動は重要になるので、単に「見ていました」だけになるアピールは避けましょう。

観察力を自己PRする例文

ここからは3つの観察力をテーマにした自己PRの例文を紹介します。3つある観察力は、それぞれ発揮される場面が異なります。文章を書くときは、自分のエピソードがどの観察力が発揮された場面なのかを理解しておくことが重要です。同時に、観察力を発揮したことで何ができることが強みなのかまで示すと、エピソードの説得力も強くなります。

状況観察力をテーマにした例文1

例文

私の長所は、周囲の状況を確認し、適切に行動できることです。

私は、大学1年次から同じ喫茶店でアルバイトをしています。多くの子連れの親子が連れ立って訪れるお店ですが、お母さんたちが話に夢中になると、子どもたちが退屈そうにしている場面を何度も目にしました。

そこで私は、退屈している子どもたちに積極的に話しかけ、コミュニケーションを取るよう心がけました。子どもと会話する時間を多く持つことで、保護者の方も自由時間が確保できるだけではなく、お店にとっても子どもの動きを制限することで、店内のトラブル防止につながりました。

貴社においても、このような状況を把握し、最適な行動を取ることで、お客様のニーズに応えていきたいと考えています。そして、その上で、どのような課題があるのかを考え、それに対して適切な対応をすることで、より良いサービスを提供していきたいです。(400字以内)

本来、喫茶店の業務に「子供を見る」ことは含まれません。しかし、子どもが退屈しているという状況から、保護者の「子どもを見てほしい」というニーズと、子どもの「遊びたい」というニーズを捉えたことが示されています。また、これらのニーズに応えた結果、どのようなプラスが店にあったのかまで示すことで、自分の観察力と、その後の行動の適切さが際立ちます。

状況観察力をテーマにした例文2

例文

私の強みは、常に周囲の状況を観察する状況観察力です。特に、その力が発揮できたのは野球部のキャプテンとしての経験です。

大学3年次にキャプテンに任命されましたが、当時の部員は100名以上おり、1人で全ての部員の様子を把握することは困難な状況でした。そこで私は、各学年に副キャプテンを置き、自分は前に出て全員を引っ張る代わりに、細やかな人間関係の調整や連絡などは副キャプテンに任せることにしました。

結果、部の信条を全員に徹底することができただけではなく、部員の様子を細やかなところまで把握できるようになりました。そして、最後の大会まで全員が欠けることなく参加できました。

貴社においても、このような「状況観察力」を活かして、常にベストな行動ができるように心掛け、一層の成長を目指します。(350字以内)

状況観察力に長けていると、その状況が「自分の手に負えるか」の判断も可能になります。そして、そこで取るべき適切な行動の中には「自分がしない」ということも含まれます。特に、新入社員の場合は、自分の能力の限界を見極め、それを上げていくために「どうするか」が求められます。

この場合は、「100人の部員を細かく見れない」から、「副キャプテン」を置くことでカバー、自分の役割を果たすことに終始したことで得られた結果が示されています。

自己観察力をテーマにした例文1

例文

私の長所は、自分を深く分析し、自己実現に向けて努力できる点です。

私は大学時代、所属していたテニス部で、全国大会出場という目標を掲げ、その目標に向かって努力し続けました。ただ、私は飽きっぽいという欠点があります。この欠点を克服しないことには目標達成は成し遂げられないと思い、コーチや監督とも話し合いながら、毎週課題を設定し、達成に向けた練習方法と成果を都度確認することで、モチベーションを維持しながら継続して取り組むことができました。結果、地方大会で入賞の成績を残すことができました。

全国大会出場は叶いませんでしたが、この経験から得た「欠点も飲み込んで、目標達成に向けて自ら行動する力」を活かして、貴社でも様々な業務に取り組みたいと考えています。そしてお客様のニーズに応えるべく日々精進していきます。(350字以内)

自己観察力は自分の長所だけに目を向けるものではありません。人ならば誰しもが持つ欠点も重要なポイントです。この文章では「飽きっぽい」という欠点を自覚した上での行動を取ったことが示されています。弱点や欠点は、克服できるものばかりではありません。ただ、それを把握している人と全く理解していない人では、取っている行動も異なります。弱味が発見できることも自己観察力の良さと言えるでしょう。

自己観察力をテーマにした例文2

例文

私の長所は、自己観察力であり、自分の行動を修正し続けられることです。

大学時代、私はデータ整理のアルバイトをしていました。日々、膨大なデータが送られてくる中で、規定時間内に終わらせなければならないプレッシャーから、ミスが増加。その修正に時間が取られ、さらにプレッシャーが増すという悪循環に陥っていました。

そこで私は自分の手順を見直し、ミスが出やすい箇所、時間がかかっている作業を洗い出し、社員に相談し、アドバイスを元に改善しました。またバイトメンバーにも相談し、効率的に進めている仲間がどう対応しているのかを観察し、自分のやり方に反映していきました。

結果、規定時間内でこれまでの倍以上のデータをミスなく整理することができるようになりました。

この経験を活かし、貴社でも様々な業務に柔軟に取り組み、お客様の課題解決に貢献していきたいと考えています。(400字以内)

自己観察力は内省的な力です。自分の欠点だけではなく、自身の行動の改善にも役に立つ力です。今回の例文であれば、自分が失敗しやすい箇所、時間がかかっている作業を洗い出し、それを改善するために行動したことが示されています。また、どうしても自己観察力は自己完結するため、他人が出てくるエピソードになりにくい傾向があります。ほかの人も巻き込んでの改善は、チームワークのアピールにもつながります。

人間観察力をテーマにした例文1

例文

私の長所は、他人の悩みに寄り添うことができることです。

私は大学入学時から個別指導塾でアルバイトをしていますが、学校や家庭での悩みから、勉強に身が入らない子も多くいます。

そこで、まずは心を開いてもらえるよう子どもの顔色や様子を観察し、子どもの求めていることを的確に把握することに努めました。その上で、1人1人に合わせた指導方法を考え、コミュニケーションを意識した授業へ改善しました。

コミュニケーションを増やしたことで悩みを打ち明けてくれる生徒も増え、その結果、生徒たちから信頼を得ることができ、平均して70点以上の成績アップを図ることができました。

貴社においても、お客様に親身になって対応することで、潜在的なニーズを引き出し、より良いサービスを提供したいと考えています。(350字以内)

人間観察力によって、相手の悩みを解決にまで導ける点は非常に評価されるでしょう。相手の気持ちや考えを推し量る人間観察力は、接する人が多いほど、余計なトラブルを回避するためにも、仕事で求められる力と言えます。ただ、人間観察力は、どうしても相手ありきの文章になるため、読む相手に受け身な印象を与えてしまう点には注意が必要です。

人間観察力をテーマにした例文2

例文

私の長所は、人間観察力です。私は大学では陸上部に所属し、マネージャーとして活動していました。そのなかで私は、選手たちの体調管理や練習メニューの調整などの業務のほかに、悩んでいる選手たちのコーチングも担当していました。相談の場では常に相手を観察し、選手たちの言葉に耳を傾け、彼らが目標達成できるようにサポートしてきました。

その結果、多くの選手たちが自己ベストを更新、昨年度の大会ではのべ25人の上位入賞者を出すことができました。

貴社においても、お客様に親身になって対応することで、潜在的なニーズを引き出し、より良いサービスを提供したいと考えています。(300字以内)

人間観察力は、マネジメント能力につながる力です。この例文では人の様子を敏感に察知し、問題解決に向けたコーチングの実例を挙げることで、マネジメント能力の高さをアピールしています。

また、内容をコンパクトにまとめている点も高評価です。短すぎるのは問題外ですが、言いたい事を簡潔に伝えることも自己㏚では重要です。文章を書くときは1つのテーマに対して、300字程度を目安にしておきましょう。

正しく意味を理解して観察力を自己PRでアピールしよう!

3つある観察力は、それぞれ仕事で役立つ場所タイミングが異なります。使われ方が全く異なる3つの観察力の中で、自分の強みとなる観察力がどれなのか明確にすると、企業にも伝わりやすくなります。

また、仕事でどのように活かせるのかまで示すことで、企業も入社後の働き方のイメージがしやすくなります。自分の持つ「観察力」を理解して、選考を突破しましょう。

【例文あり】スーパーの志望動機の書き方を解説!差別化のコツは?

スーパーの志望動機を書く上で、まずはスーパー業界を正しく理解することが大切です。職種求められるスキルなどを考慮し、自分の強みとマッチした内容を書くことで志望度の高さをアピールすることができます。

本記事では、スーパー業界の概要から志望動機の書き方、差別化するためのポイントや注意点まで、例文も交え紹介しています。採用担当者から高評価を得るためにもコツを押さえ、熱意が伝わる志望動機を作成していきましょう。

スーパー業界の特徴を理解しよう

スーパーは大きく分けて3つの種類に分けることができます。取り扱う商品や店舗の規模、特色などによって分類しています。スーパー業界には、普段私たちが目にするスタッフ業務から表からは見えない仕入れなどの業務まで、幅広い職種があります。

職種によって求められるスキルや有利となる経験が異なるので、スーパー業界を正しく理解し、志望動機を書くことが大切です。

スーパーの種類

食品スーパー

食品スーパーとは、主に食料品を取り扱うスーパーの総称で、SMと略されることがあります。食料品を中心に日用品などの家庭用品を販売しています。

食品の売上構成比が70%以上となるスーパーマーケットが食品スーパーに該当し、一般的に「スーパー」と呼ばれているものの大半が食品スーパーマーケットです。周辺地域との結びつきが強く、一括仕入れなどにより低コストで販売している特徴があります。

食材の補充に利用されるため、新鮮さや品質、種類の豊富さに力を入れています。

総合スーパー

総合スーパーは、ゼネラルマーチャンタイズストア(General Merchandise Store)を略し、GMSとも呼ばれています。

総合スーパーでは食品に限らず、衣類や家電製品、家具、文房具、化粧品、玩具など、多岐に渡る商品を取り扱っています。また美容院やクリーニング、飲食店などが併設している店舗があるのも特徴です。

総合スーパーは「一度の来店で、さまざまな買い物が可能」という顧客へのニーズが高いスーパーといえるでしょう。

その他

スーパーは、店舗の規模や特色によって種類が分けられ、個々の特性を持ったスーパーも増えてきています。

例えば「業務用スーパー」は、業務用の商品を中心に取り扱い、「ミニスーパー」では、小規模かつ一般的な商品を取り扱っています。また「高級スーパー」では、品質や品揃えに重きを置いた商品を取り扱っているのが特徴です。

中でもミニスーパーは、企業のビジネスモデルや関連会社として設立されることがあり、コンビニエンスストアの要素も持ち合わせています。節約思考が進む現代社会にマッチしており、都市部での出店が増加している傾向があります。

主な業務内容

バイヤー

バイヤーとは、販売商品をメーカーから購入したり、仕入れ価格を抑える交渉などを行っています。商品を低価格で販売し、他店との差別化を実現するためにも重要な役割といえます。

また、顧客の需要や流行を把握し「ヒット商品」を選ぶ必要があります。ただ商品を仕入れるだけでなく、顧客のニーズを理解するマーケティングスキルも求められています。

なおバイヤーになるためには、販売員として店頭での経験を積み、適性によって認定されるケースがほとんどです。自身が選んだ商品が世間に受け入れられ、ヒット商品へと成長させられる魅力があります。

企画・運営

スーパーの企画・運営では、店舗地域の顧客層や競合店舗の調査を行い、販売戦略の立案を担当します。主に、顧客の要望を理解するスキルやマーケティングスキルが求められる職種です。

スーパーの企画・運営は、実務経験が豊富な人材が配属されるため、入社後すぐに配属を希望するのは困難でしょう。

しかし、アルバイトを通じて販売戦略を実施した経験があるなら、配属される可能性が高まるでしょう。スーパーの企画・運営は、店舗での経験を求められることから、各店舗の業績向上を支える役割を果たす重要な職種といえます。

販売の促進

スーパーにおける販売の促進は、店舗の売り出しの効率化や売り上げ向上の策を考え、実行する役割です。過去のデータや消費者のライフスタイル、各店舗の特性を考慮しながら実行していきます。

例えば、チラシや広告、ホームページなどを通じたセールスプロモーションの実施や、キャンペーンの企画などを行います。また、商品の配置やノベルティグッズの企画などを考案するのも業務の1つです。

スーパー業界の販売促進では「どのように商品を売り出すと効率的か、売上を増加させるか」について、創意工夫するスキルが求められるといえます。

販売スタッフ

スーパー業界への入社当初は、販売業務を担当するケースがほとんどです。店舗スタッフの業務は多岐にわたり、下記の内容を担当します。

  • 接客レジ業務
  • 在庫管理
  • 商品の発注
  • 商品の加工
  • 商品のディスプレイ

特に大規模のスーパーでは、肉や鮮魚、惣菜など、売り場ごとに業務が割り当てられ、商品加工を行う可能性があります。

また販売スタッフは、顧客からの質問に対応するため、商品知識を身につけておく必要もあることを把握しておきましょう。経験を積んで店長に昇進した場合は、従業員の指導や店舗の運営など、責任者の役割を担います。

スーパーバイザー

スーパーバイザーは、特定のエリアに併設する複数の店舗を管理する役職です。「SV」や「エリアマネージャー」「ブロックリーダー」とも称され、下記の業務を担当します。

  • スタッフの指導
  • 本社と店舗間の調整
  • 所管エリアの業績監視

スーパーバイザーは、定期的に店舗を訪問し、売上向上に関する助言や指導を行います。本社からの指示に限らず、現場の意見を収集して本社に報告する役割も担います。

また、所管エリア内の競合他社の調査を行うのも特徴です。スーパーバイザーとして貢献するには、地域の特性を理解するスキルやコミュニケーション能力リーダーシップが必要だといえるでしょう。

今後の課題

スーパー業界の課題には「市場の縮小」「人材不足」「競争の激化」が挙げられます。

日本の人口減少や少子高齢化に伴い、スーパー業界の市場規模の縮小や若年労働力の減少に直面しています。特に地方のスーパーマーケットでは、地域住民の減少から人材確保が困難とされ、市場の縮小が加速しつつあります。

またコンビニエンスストアやドラッグストアは、スーパーマーケットが提供する商品やサービスを部分的に取り扱い、競争の激化を及ぼしています。さらに生鮮食品のネット通販が普及するにつれ、競争の激しさを増しているのです。

なお、解決策としては「ビジネスモデルの開発」や「人材管理の効率化」「コミュニティとの連携」などが重要視されています。

スーパーの店員に求められるスキル4つ

トレンド分析能力

スーパーの店員として活躍するためには、トレンドの分析能力が求められます。顧客の購買傾向や流行を把握し、商品の選定や陳列を行う能力です。

例えば、季節やイベントに合わせて商品を展開したり、新商品を追加したりなどを行います。しかし顧客が求めている商品でない場合は、売り上げが伸びず、在庫を抱える可能性があります。

将来的には赤字のリスクも推測できるため「顧客がどんな商品を欲して店舗に訪れているのか」を、常にリサーチできる能力が求められるのです。

臨機応変な対応力

スーパーマーケットの店員には、臨機応変に顧客と接する対応力が必要です。なぜなら商品の問い合わせやクレーム、レジ対応など、さまざまな場面に遭遇するからです。

例えば、商品の成分について尋ねられた場合は、的確に答えるための知識を持っている必要があります。また、レジが混雑している時なら、迅速にサポートにまわる柔軟性が求められます。

顧客の行動や店内の状況に合わせて対応するスキルは、スーパーの店員にとって欠かせないスキルといえるでしょう。

マネジメント能力

スーパーでは、店舗全体の運営を円滑に進めるためのマネジメント能力が求められます。さまざまな業務を効率的に遂行するためです。

例えばスタッフのシフト管理業務分担在庫管理などが挙げられます。特にリーダーやマネージャーは、チーム全体を統率し、業務を進めるスキルが必要です。スタッフ1人ひとりの能力を引き出し、チーム全体が目標に向かうための環境を整える役割を担います。

スーパーにおけるマネジメント能力は、店舗運営に欠かせないスキルといえるでしょう。

コミュニケーション能力

スーパーでは、顧客やスタッフに寄り添うコミュニケーション能力が求められます。良好な人間関係は、作業の効率化や職場環境の向上に繋がるからです。

顧客の中には、悩みや不安を抱えて訪れるケースが考えられます。「お客様が何に悩んでいて、どんな商品を求めているか」を汲み取ることを意識しましょう。また、顧客からのフィードバックを受け取り、サービスの改善に活かすためにも有効です。

さらにコミュニケーション能力は、スタッフ間での情報共有にも必要とされ、チームワークの向上にも役立ちます。コミュニケーション能力は、店舗運営を円滑にするためにも重要なスキルなのです。

スーパーの志望動機に必要な準備

自己分析をする

スーパーの志望動機を作成する際、自己分析は欠かせない準備といえます。自身の強み人物像価値観などを棚卸しすることで、採用担当者に意欲や適性を具体的にアピールできます。

例えば、自身の強みが「コミュニケーション能力」だった場合、人と接する場面が多い仕事に貢献できる可能性があります。また「問題解決能力」に長けていると感じたなら、挑戦的な業務やプロジェクトに関与する仕事に向いているでしょう。

つまり自己分析を通じて自身を深堀りすることで「どのような仕事を志望するのか」を把握できます。説得力を持たせるためにも、自己分析を通じて得た自己理解を志望動機に反映させましょう。

明確な志望理由を見つける

志望理由の明確化は、志望先で働くことを真剣に考え、具体的なビジョンを持っているアピールに繋がります。

自身が企業で何を達成したいのか、どのように成長したいのかを理解でき、自己理解や自己成長に役立てられるのです。また、採用担当者に対して「働くことにどのくらい熱意を持っているか」をアピールできます。

さらに志望理由を明確にすることで、入社後も働くことに対して満足感を持てるようになります。つまり明確な志望理由を見つけることは、自己認識や長期的なキャリアの成功に繋がる重要な要素といえるでしょう。

入社後のビジョンを作る

スーパーの志望動機を作成する際は、入社後のビジョンを盛り込みましょう。採用担当者に「仕事を通して成長できる人材だ」と認識してもらいやすくなります。

自身が志望先で何を達成したいのかを明確にすることで、入社後の目標を設定して就職活動を進めているとアピールできます。特に、志望先ならではの方針や展望に触れている内容なら、より志望度の高いことを証明できるでしょう。

入社後のビジョンを作ることは、企業でどのように貢献できるかを具体的に示せるため、採用担当者への訴求力を高められるのです。

志望する企業の強みを把握する

スーパーの志望動機を差別化するには、志望先の強みを把握することが重要です。他社と比べて優れている点や、独特の価値を押さえておきましょう。

志望先の強みが理解できていない場合、志望動機のテーマや主軸がブレてしまい、説得力に欠ける構成になってしまいます。採用担当者としても「本当に自社に興味関心があるのだろうか」と疑問を抱かれてしまう可能性があります。

しかし、強みを具体的に把握することでテーマが絞られるため、志望先にピンポイントで刺さる文章を作成できます。さらに自身のスキルや価値観に結びつけることでどのような成果を生み出せるのかをアピールできるでしょう。

志望先の強みを把握し、スーパーの志望動機の差別化に繋げ、採用を希望する意欲適性をアピールしましょう。

スーパーの志望動機で押さえる3つのポイント

冒頭で結論を言い切る

スーパーの志望動機を作成する際、冒頭で結論を言い切ることがポイントです。読み手にとって理解しやすい構成に仕上がります。

例えば、冒頭から過去のエピソードや所有資格の説明を始めると「志望動機で何を伝えたいのか」が不明瞭になってしまいます。しかし冒頭で結論を述べれば、志望の明確さや熱意が直接的に伝わり、読み手の興味を惹くことができます。

なお採用担当者は、多数のエントリーシートを読むため、短時間で自分の意志を伝える必要があります。結論を最初に提示することで、意欲適性を確認しやすくし、採用の通過に繋げましょう。

エピソードを盛り込む

スーパーの志望動機は、エピソードを用いて作成するのもポイントです。説得力を与えて個性を表現し、聞き手の記憶に残る文章を構成できます。

エピソードは具体的かつ視覚的な情報を提供するため、より具体性のある志望動機に仕上がります。また経験を通じて得た学びや感想を述べることで、自身の考えや志向を理解してもらいやすくなるのです。

さらにエピソードは、自身の個性経験を表現するため記憶に残りやすく、読み手に印象づける効果もあります。他の志望者よりも目に留まりやすくする手段としても有効です。

エピソードを用いて志望動機を展開することで、自身独自の体験や視点をアピールでき、他の志望者とは異なる独自の価値を示せるでしょう。

キャリアビジョンで締める

志望動機の文末は、キャリアビジョンで締めるように構成しましょう。長期的な視野を持っていることや、自己成長の意欲をアピールできます。キャリアビジョンを述べることで、志望先で長期的に働くと考えている姿勢を示せます。人材不足が課題である企業に有効な手段ともいえるでしょう。

またキャリアビジョンを明確にすれば、自己成長へ意欲を示すこともできます。志望先が能力開発を重視しているなら、自身の適性を示す有効な方法といえます。さらに、志望動機の冒頭で述べた価値観や目標との一貫性を持たせられるのです。

志望動機でキャリアビジョンを締めくくるのは、志望動機が具体的で一貫しているとアピールするための手段といえます。

スーパーの志望動機の例文

例文1

例文

私が貴社を志望する理由は、オリジナルブランドの知名度を向上し、売り上げに貢献したいからです。
大学時代に「◯◯市における食品の安全性への関心」を研究し、世界各地でヴィーガンへの興味関心が高まりつつあると知りました。
しかしヴィーガン向けの製品は相場が高く、取扱店舗が限られてしまうことが課題です。ヴィーガン食品の普及と知名度向上には、消費者と接するスーパーの役割が深く関わっていると感じています。
なお、貴社のオリジナルブランドでは、他社よりもヴィーガン向けの商品を幅広く展開し、低価格で購入できることが魅力です。入社後は、積極的な情報提供や接客に努め、ヴィーガン食品への興味関心の橋渡し役を担当したく思います。
また商品の陳列や宣伝方法を見直し、商品の魅力を引き出すことで、知名度向上に貢献いたします。(350字以内)

上記の志望動機では「オリジナルブランドの知名度向上と売り上げ貢献」と、貴社に対して明確な目標を提示しています。大学時代の研究を挙げ、ヴィーガンやベジタリアン市場への関心や仕事に対する熱意、専門性をアピールしているのです。

また、取扱店舗の課題を指摘し、市場ニーズと志望先の店舗の位置づけを把握している姿勢もポイントの1つです。さらに、貴社のオリジナルブランドの現状に対する改善策を提案しています。

なお、改善の余地を見つけて対応する意欲を示し、入社後の具体的な活動を挙げることで「積極的に貢献する人材」とアピールできます。

例文2

例文

私は貴社の提供する「オンラインスーパー」の活性化を実現したいと考え志望しました。誰でも不自由なく利用できる環境作りに貢献したいです。
貴社のインターンシップに参加した際、担当の◯◯様から「オンラインスーパー(ネットスーパー)の普及が進行している反面、送料の割高や、配送員の人手不足などが課題である」ということを伺いました。
私はゼミ活動において「人命救助ロボット」の研究に努め、救命隊のサポーターとして機械を導入する重要性を学びました。この学びをオンラインスーパーの課題解決へ活かすことで、多くの人が手軽に使用できるものになると感じています。
入社後は各店舗への「配送ロボット」の導入に貢献したいと考えています。人員不足の解消と配送コストの削減を提案し、企画から開発まで担当できるスタッフとして活躍する所存です。(400字以内)

上記の例文は、企業独自のサービスやインターンシップでの経験に触れながら展開された文章構成です。ゼミでの研究内容も深掘りしているため「自社に欠かせない人材」と、印象付ける工夫がされています。

また、業界規模の課題を取り上げ、改善策を提示することで「将来性がある」と、前向きに述べているのもポイントです。広い視野で企業研究をしている姿勢を伝え、入社する意欲に説得力が増しています。

例文3

例文

私が貴社を志望する理由は「日本人の魚離れ」の解決に貢献したいと考えるからです。
大学時代は海洋生物学科を専攻し「近年、日本人の魚消費量が減少している」という現状を知りました。祖父が漁師を営んでいたこともあり、非常に悲しく感じました。健康的な食生活の維持だけでなく、日本の伝統的な食文化や地域産業の衰退にも繋がるでしょう。
そこで、魚の鮮度や品揃え、売り場の清潔さが強みの貴社を通して、顧客に魚の魅力を再認識させたいと考えています。私の目標は、3年後に「店頭での調理実演」「季節の魚を使ったレシピの提供」を導入することです。魚の消費を促進し「魚離れ」の逆流を作り出すことを考えています。
以上のことから、日本人の食生活の改善と地域産業の振興の目標を達成するため、貴社への入社を希望いたします。(350字以内)

上記の例文は、志望者独自の背景と、志望先を関連付けた構成に仕上がっています。「家族が漁師である」という個人の背景を述べることで「魚離れ問題」への理解と関心をアピールしています。

また「新鮮な魚の魅力を再認識させる」という具体的な活動を通じて、問題の解決に取り組む意向を明らかにしているのもポイントです。「ただ問題を認識しているだけ」ではなく「入社後の行動を通じて解決しよう」と示します。

最終的には社会的な目標と結びつけ、個人的な成長だけでなく、より広い視野を持った志望動機であると表現しています。

スーパーの志望動機を差別化する方法

実際に店舗を訪れる

スーパーの志望動機を差別化するためには、実際に店舗を訪れることが有効です。「店舗がどのような顧客層を持ち、どのような商品を扱い、どのようなサービスを提供しているのか」を把握できます。自身がスーパーでどのような役割を果たし、どのような価値を提供できるのか具体的にイメージできるでしょう。

また、店舗訪問を通じて得た具体的な経験や視点を志望動機に盛り込むことで、他の応募者とは一線を画した独自の志望動機を示すことが可能となります。これにより、採用担当者に強い印象を与え、自身の採用確率を高めることができます。

OG・OB訪問をする

OGやOBを訪問をすることで、実際の業務風景や働く魅力、課題などを深く理解できます。

自身がスーパーでどのように貢献しどのような成長を遂げたいのかを具体的に盛り込めるようになると、他の志望者とは異なる深い理解熱意を示せるでしょう。

OGやOBへの訪問は、採用担当者に好印象を与えることができるので、採用の可能性を高める重要な要素といえるでしょう。

インターンシップに参加する

スーパーの志望動機を差別化するには、インターンシップに参加するのをおすすめします。

実際に業務を体験することで、志望先の環境や人間関係、業務内容を深く理解できます。

つまり、自身がどのような業務に興味を持ち、どのようなスキルを活かせるかを具体的に把握できるのです。

さらにインターンシップを通じて得た学びは、志望動機に限らず、エントリーシートや面接での話題としても活用できます。「どのような業務に取り組み、どのような成果を上げたのか」を具体的に述べられるため、能力の証明スキルの提示に説得力が生まるのです。

他の志望者と差別化するためにも、ぜひインターンシップへの参加を検討してみてください。

スーパーの志望動機の注意点

顧客目線の文章構成にしない

スーパーの志望動機を作成する際は、顧客目線の文章構成を避けましょう。採用担当者が求めているのは志望者の視点や経験、能力、働き方への理解だからです。「顧客目線の文章構成」とは、企業が提供する商品やサービスを利用する視点のことを指します。

採用担当者は、志望者がどのように社員の一員として働き、チームや組織に貢献するのかを求めています。つまり顧客目線の文章では、志望者がどのように貢献できるのかが伝わらない可能性があるということです。

志望動機を作成する際には「自身が働くことで、どのような価値を提供できるのか」「どのように成長できるのか」を具体的に示すことが重要です。

「待遇面」をテーマにしない

スーパーの志望動機を作成する際は「待遇面」をテーマに作成しないように注意しましょう。なぜなら、採用担当者が志望者の内面的な動機、つまり「自社で何を学び、成長し、貢献したいのか」を理解したいからです。

「待遇面」を志望動機のテーマにした場合、読み手に「志望先を経済的な利益を得る手段」として見ていると感じられてしまうでしょう。採用担当者にマイナスな印象を与えてしまうため、志望動機は、自身の価値観熱意を中心に展開することが重要です。

エピソードを抽象的にしない

スーパーの志望動機では、エピソードを抽象的に記載しないように注意しましょう。読み手に自身の経験や人物像、価値観が伝わりにくくなってしまいます。

具体的なエピソードを用いることで、志望者の個性やスキル、能力を強調し、採用担当者が「入社後、どのように行動し、活躍するのか」を具体的に把握できます。志望先のスーパーに必要な人材であることを具体的にイメージさせ、選考に通過しやすくなるでしょう。

スーパーの志望動機をより魅力的にしよう!

スーパー業界に向けた志望動機は、下記のポイントを押さえて作成しましょう。

  • 自己分析をする

  • 明確な志望理由

  • キャリアビジョン

  • 具体的なエピソード

また、上記のポイントを網羅するために大切なのが「企業研究」です。志望先独自の特徴取り組みを知ることで、志望する熱意や意欲、興味関心をアピールしやすくなります。

さらに、企業研究で得た情報を経験やスキルに結びつけるのも有効です。採用担当者に「自社に必要な人材だ」と感じてもらえるよう、志望動機を作り込みましょう。

志望動機の作成に行き詰まっている方は、本記事で紹介したポイントや例文を参考にして、ぜひ志望先の情報収集から始めてみてください。

自己PRの締めのポイントは?言い方のパターンや注意点を解説

エントリーシートの自己PRは、あなたの強みや経験をアピールする重要な場です。

しかし、せっかく自己PRの内容が充実していても、締めの言葉が弱いと、自己PRだけでなく、エントリーシート全体の印象が薄れてしまう可能性があります。

この記事では、強みを最大限に引き出すための自己PRの締め言葉を書く方法や押さえるべきポイント・注意点について解説します。参考にしやすい例文も紹介しますので、自己PRの締め言葉をより良い形に仕上げ、好印象を与えられるように作成していきましょう。

自己PRの締めが重要な理由

エントリーシートの自己PRの締め言葉とは、人事担当にあなたの印象を残すために重要な要素です。

締め言葉は、その言葉の通り「文章全体の印象を左右する役割」を果たしています。人事担当の心に残るようなインパクトのある言葉具体的な目標を書けば、あなたの印象を強く残せます。

また、自己PRの締め言葉で入社意欲を明確に締めれば、入社意欲をアピールできます。「貴社で〇〇〇という貢献をしたい」「私の〇〇〇という強みを発揮したい」など、具体的かつ熱意あふれる入社意欲を書くとよいでしょう。

加えて、将来性・計画性をアピールすることもポイントです。「入社後は〇〇〇のスキルを磨き、1年後にプロジェクトリーダーを目指します」などのように、具体的な行動目標を提示すれば、将来性や計画性をアピールできます。

自己PRの締め言葉は、単なる文章のまとめではなく、採用担当者に強い印象を与える重要な役割を果たします。上記のポイントを参考に、入社意欲や将来性をアピールする効果的な締め言葉を書きましょう。

採用担当者が自己PRで見ていること

自己分析ができているか

人事担当は、学生が自分の強みや弱み、価値観を正しく理解した上で、それらを具体的に言葉として表現できているかを見ています。

自己分析ができていなければ、実際に仕事へ取り組む上で、「いかに自分の強みを活かして、どうやって弱みをカバーするか?」という点を内省できません。学生の段階から、仕事において求められる自己分析能力を持ち合わせているのかを見極められるのです、

また、十分な自己分析は、企業の求める人物像と自身がマッチングしているかを正しく理解することにも役立ちます。入社後のミスマッチを防ぐ意味合いでも、十分な自己分析はマストと言えます。

企業へ貢献してくれるか

人事担当は、学生が自身のスキルや経験をどのように活かして企業に貢献できるかを具体的に示せているかを見ています。

単にスキルや経験をアピールするだけではなく、それがどのように業務やチームに貢献できるのかを具体的に示すことが重要です。大学生活で培ったスキルや経験を整理して、「仕事で活かせそうな要素はどれなのか」を考えるところから始めてみましょう。

企業への貢献度をアピールする上で必要となるのは、あなたがどのような過程を通じてスキルや経験を獲得したのかという、成長プロセスを明らかにすることです。スキルや経験を得るまで歩んできた道のりを、端的かつわかりやすくまとめて書きましょう。

人柄が自社とマッチしているか

人事担当は、あなたが書いた自己PRの締め言葉を通して、人柄や価値観が自社とマッチしているかを見たいと考えています。自己PRの端々から見えるあなたの人柄を見て、人事担当は「うちで活躍してくれそうな子だな」というジャッジを図るのです。

人事担当の目に留まるような自己PRを書き上げるためにも、企業理念今後のビジョン求める人材を事前にリサーチしておきましょう。採用ホームページや就活サイト、採用動画などを見れば、企業のカルチャーや求める人物像を具体的に知ることができます。

それらに共感している点を自己PRへ織り交ぜれば、企業マッチング度の高さをアピールできるでしょう。

自己PRを書くための基本構成

<自己PRの構成4ステップ>

①結論(自身の強み)

②具体的なエピソード

③課題や困難にぶつかったことの概要

④課題や困難を乗り越えた方法や得た学び

①結論

勝ちパターンとなる自己PRを書くためには、冒頭からもっとも伝えたいことを結論として書くことが鉄則です。

最初に、自分にはどのような強みがあり、それをどのように活かして貢献できるのかを簡潔に結論として示しましょう。最初に伝えたいポイントを明確にすることで、人事担当の印象に残りやすくなります。

最初に書いた結論の根拠は、具体的なエピソードなどで肉付けしていけば説得性が増します。

②具体的なエピソード

次に、結論として書いたあなたの強みを裏付ける具体的なエピソードを書いていきましょう。

具体的には、大学生活で経験したアルバイトや部活動、ゼミ研究、ボランティア活動など、あなた自身の経験の中から、応募する職種に関連するエピソードを選ぶことをおすすめします。

なお、具体的なエピソードを書く際は、時系列ではなく出来事の要点に絞って書くことがポイントです。エピソードのポイントを正しく押さえた自己PRを書ければ、あなたのエピソードの要点を簡潔に人事担当へ伝えることができます。

③ぶつかった課題の概要

続いて、エピソードにおいてどのような課題や困難にぶつかったのかを具体的に書きましょう。

課題の具体的な内容やシチュエーションを明確にすれば、それらの課題に立ち向かったあなたの強みをアピールできます。

なお、課題の概要においても、時系列ではなく出来事の要点に絞って書くことがポイントです。課題の概要を正しく書ければ、「何らかの問題が起こっても、冷静な状況分析を下せる」という印象を人事担当へ与えることができるでしょう。

④課題を乗り越えた方法

最後に、どのような方法で課題を乗り越えたのかを具体的に書きましょう。

課題解決のためにどのような行動を取ったのか、どのような思考過程があったのかを明確にすれば、問題解決能力思考力のアピールにつながります。

また、最後に課題を乗り越えた経験を通じて培った、あなたの強みを書くこともポイントです。強みを書く際は、「諦めない心」や「コミュニケーション能力」など、誰が見てもわかりやすいフレーズを使うとよいでしょう。

自己PRの締めを書く際のポイント

前向きな文章で締める

自己PRの締めを書く時は、「前向きな文章で仕上げる」というのが鉄則です。文章の最後を締めくくる部分だからこそ、ネガティブな言葉を使うのはNGです。

「貴社へ〇〇〇という貢献をしたい」「〇〇〇な人材として成長したい」など、前向きな言葉で締めくくれば、あなたの意欲の高さと積極性を効果的にアピールできます。

また、それらのフレーズに加えて、「努力を惜しまない」「常に学び続ける」といった姿勢も書けば、より前向きさが強調された自己PRに仕上げることができます。

入社意欲・熱意をアピールする

自己PRを通じて、入社意欲熱意を上手くアピールできれば、人事担当が持つあなたへの印象は大きくアップします。

入社意欲・熱意をアピールする際は、「貴社へ入社したい」という入社意欲を明確に示すことが重要です。それらはテンプレートの文章では伝えることができません。

そのためには、企業理念事業内容を正しく理解しておく必要があります。企業理解を深めた上で、企業への共感や貢献意欲を具体的に書けば、自己PR全体の説得力を強めることができます。

一貫性を持たせる

自己PRの内容は、志望動機などの他の項目と一貫している必要があります。他の項目の内容と矛盾があると、魅力が伝わりにくくなるだけでなく、内容そのものに対する疑念を与えてしまいます。

採用担当者は就活生の情報を書類から読み取るしかないため、そこに不可解な点があると信頼を大きく損なう原因にもなりえます。

自己PRを作成し終えたら、志望動機なども見返して内容を比較し、一貫性を持たせられているかを確認するようにしましょう。

企業へ貢献できることで締める

自己PRの締めでは、「企業にどんな貢献を果たすのか」という点をアピールしましょう。

自己PRでアピールした強みをふまえて、どのように企業に貢献できるかを具体的かつ簡潔にまとめることがポイントです。自己PRの締め部分は長文を書くのではなく、2行~3行で伝わるようなコンパクトなフレーズで締めることをおすすめします。

また、企業が「新入社員に対してどのような活躍を期待しているのか」を把握した上で、そこにマッチした貢献を果たせる点をアピールするとより効果的です。

自己PRで使える締めの言葉の一覧

<締めの言葉>

・貴社で~に貢献します

・貴社で~な人材を目指します

・~へ粘り強く取り組んできます

・~という成果を出せるように努力します

・~として成長していきたいと考えています

自己PRの締めの言葉とは、あなたの熱意と意欲を印象づける重要なポイントです。単に「貢献したいです」と結ぶだけではなく、あなたにしかないスキルや経験をアピールしながら、企業との共感を生み出すような言葉をチョイスしましょう。

締めの言葉では、できるだけ具体的に内容を伝えます。「何事にも一生懸命取り組みます」のように抽象的に伝えると、採用担当者は働く姿がイメージできません。また具体性がないため、志望度が低いと判断されてしまう可能性もあるので注意が必要です。

「今までの〇〇という経験を活かして、貴社で〜に取り組み、×××として成長していきたいです」のように、具体的なビジョンや目標を入れた内容で締めることで、入社への熱意や意欲を伝えることができます。

繰り返しになりますが、締めは印象を左右する重要なポイントです。具体性を持たせた内容で結びましょう。

【アピールポイント別】自己PRの締め例文

例文1:向上心

「入社後は、常に向上心を持って学び続けて、貴社に貢献できる人材になりたいです。」

この例文のポイントは、向上心を持って物事に取り組みたいという意欲をアピールできている点です。

何らかのかたちで、「成長したい」という気持ちが生まれたエピソードを経験したことが窺える締め言葉であり、負けず嫌いで粘り強く努力できる人物像をイメージできるような例文です。

高い向上心を持つ学生とは、多くの企業が求める人物像として捉えている魅力的な存在です。その中でも、営業職や経営コンサルタントなどの周りと競争意識が生まれやすい職種では、特に刺さりやすい締め言葉であると言えます。

例文2:協調性

「周囲と協力しながら目標達成を目指すことにやりがいを感じます。チームの一員として、積極的にコミュニケーションを図り、貢献したいと思います。」

この例文のポイントは、周囲との協調性を大切にしたい意欲をアピールできている点です。

周りと協力しながら、何らかの壁を共に乗り越えたエピソードを経験したことが窺える締め言葉であり、人とのつながりを大切にしたい人物像をイメージできるような例文です。

協調性とは、どのような仕事においても必要とされる社会人の必須スキルです。その中でも、事務職や医療・福祉職などのようにチーム制で働くことが多い職種では、特に刺さりやすい締め言葉であると言えます。

例文3:気配り

「周囲の状況を汲み取り、臨機応変に対応して、チームワークを意識して働きます。」

この例文のポイントは、周囲へ気配りをしながら働きたい意欲をアピールできている点です。

チームワークが必要とされるエピソードを経験したことが窺える締め言葉であり、周囲との調和を大切にしたいという人物像をイメージできるような例文です。

気配りとは、周囲と良好な関係性を構築するために必要とされる社会人の必須スキルです。他の例文と比べて、特定の職種へ刺さりにくい自己PRではありますが、あらゆる職種に通ずる汎用性の高い例文であると言えます。

例文4:継続力

「どんな困難な壁がぶつかっても、諦めずに目標達成に向けて努力し続けます。」

この例文のポイントは、目標達成のために努力を惜しまない意欲をアピールできている点です。

ぶつかった壁が高いハードルであったことが窺える締め言葉であるため、困難な道のりにぶつかっても諦めない姿勢を持っている人物像をイメージできるような例文です。

継続力を持つ学生は、どのような企業の目にも魅力的に映るため、様々な職種において使える例文です。しかし、営業職などを始めとした、営業目標・ノルマが課せられる仕事へ就きたい場合は、特に刺さりやすい内容だと言えます。

例文5:前向きさ

「失敗を恐れずに積極的に挑戦することで、新たな成長を得ることができます。 貴社でも、明るく前向きな姿勢をもって、チームへ貢献できるように努めます。」

この例文のポイントは、失敗を恐れずに挑戦し続けたい意欲をアピールできている点です。

新しい物事にも果敢にチャレンジしたエピソードを経験したことが窺える締め言葉であり、フットワークが軽くて周りに元気を与えるような人物像をイメージできるような例文です。

前向きさは、あらゆる仕事においても必要とされるスキルのひとつです。その中でも、企画職や広報職などのように、常に新しい情報へアンテナを張ってアウトプットする職種では、特に刺さりやすい締め言葉であると言えます。

自己PRの締め方の注意点

定型文をそのまま使わない

自己PRの締めくくりに、「貢献したいです」「頑張ります」などの定型文を使うのは避けましょう。なぜなら、誰でも共通して使えるような言葉では、個性や強みが伝わらないためです。

あなた自身の言葉を選んで、企業が掲げる企業理念ビジョンへ深く共感していることを具体的に書きましょう。また、入社後にどのように貢献できるかを明確に書くことも重要です。これまで培ったスキルや経験を活かして、どのように活躍できるかを明らかにしましょう。

根拠のないことを書かない

「どんな困難も乗り越えます」など、根拠のないことを書くことはNGです。なぜなら、主張とは、具体的な根拠があって初めて成り立つものであるためです。

あなたがこれまで経験してきた具体的なエピソードや実績に基づいて、自分の強みや能力を示しましょう。あなたがどのような目標を設定し、達成に向けてどう行動したのかを説明することがポイントです。

数字で表現できるエピソードがある場合は、具体的な数字を用いて成果を客観的に示すこともポイントです。

ネガティブな言葉を使わない

「失敗から学びました」などのネガティブな言葉は、採用担当者に悪い印象を与えてしまう可能性があります。できるだけ前向きな言葉で、入社意欲や向上心をアピールするようにしましょう。

そのためには、自分の強みや能力をポジティブな言葉で表現することがポイントです。自己PRの分量は限られているからこそ、ネガティブな言葉は使わない方がベターです。できるだけポジティブなフレーズを使って、入社後の活躍イメージを具体的に書き上げましょう。

あなたの強みを最大限アピールできる自己PRで締めくくろう

本記事では、エントリーシートにおける自己PRの締め言葉を書く際のポイントや注意点などについて詳しく解説しました。

せっかく、自己PRを一生懸命書いたとしても、最後の言葉が締まらなければ、説得力のない薄い自己PRで完結してしまいます。文末をしっかり考えて作成するだけで、自己PR全体のクオリティを大幅にアップさせることができます。

自己PRの締め方を書く際は、入社意欲や熱意が伝わるような前向きな印象を与えるように心がけましょう。定型文だけで終わらせてしまったり、具体的なエピソードや経験で裏付けされていない根拠のない文章を書くことはNGです。

本記事で紹介した例文を参考にしながら、オリジナルの文末を使い、あなただけの自己PRを完成させましょう。