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「志望動機に福利厚生を書いても良いのか」悩んでいませんか？基本的には志望動機に福利厚生を書くのは好ましくないと言われています。企業によっては、マイナスな評価を得る可能性もあるので注意が必要です。

しかし、福利厚生が充実していることに魅力を感じて志望企業を決めたという就活生も多いのではないでしょうか。そこで、今回は、福利厚生を志望動機に上手に反映させるポイントや書き方、注意点を解説します。

福利厚生を含めた志望動機の例文も紹介するので、ぜひ参考にしてみてください。

志望動機で福利厚生を伝えるのは問題ない？

結論から言うと、志望動機で福利厚生を伝えるのは、あまりおすすめしません。

なぜなら、「福利厚生が充実しているため、貴社に志望しました」のような志望動機は、採用担当者に 「仕事への熱意がない」 「就活生の良い部分が分からない」とマイナスな評価をされてしまう可能性があるからです。

可能であれば、業務内容や企業理念などの別の志望理由を書くことをおすすめします。

しかし、福利厚生を活かして何かに挑戦したいなど、福利厚生が志望動機のきっかけになったという人もいるでしょう。その場合は、書き方に注意が必要です。この記事では、福利厚生を志望動機で伝えるときの注意点を解説していきます。

福利厚生を含んだ志望動機を書く時のリスク

前述のように、福利厚生を主な志望動機とするのは様々なリスクがあります。仕事への意欲が低いと思われる内容は書かずに、福利厚生がどのように仕事への意欲を高めるのかをアピールしましょう。

➀能力を伝えることができない

志望動機では、その会社に入りたい理由とともに、自分の経験や能力をアピールすることもできます。そのため、志望動機として福利厚生をメインに書いてしまうと、能力をアピールする機会を減らしてしまうことになるのです。

また、採用担当者は志望動機を通して応募者の人柄も判断しようとしています。福利厚生では人柄が明確にならず、スキルや経験を十分に活かすことができません。

➁転職しそうだと思われる

福利厚生は会社を選ぶ際の条件のひとつであり、福利厚生を主な志望動機と書くと、「条件のみを見て応募してきた」と思われるかもしれません。この場合、「仕事内容に対しての熱意がない」という印象を与えてしまいます。仕事に対しての熱意がない人は転職しやすく、企業にとって求める人材ではなくなってしまいます。

また、福利厚生の条件は変わる可能性が十分にあるため、自社よりも条件の良い会社にすぐに転職すると思われることも考えられます。

➂自己中な印象を与える

採用を通して、仕事にモチベーションを持って長く働いてくれる人を企業側は探しています。それを読み取るための志望動機に福利厚生を書いてしまうと、非常に自己中心的な印象を与えます。

福利厚生は、仕事に集中できる環境づくりや従業員の満足度向上を目的として設けられていますが、自分の利益を優先しているような表現は書いてはいけません。業務の効率を上げるための福利厚生であることを心に留めましょう。

福利厚生を志望動機に書く時のポイント

自分のキャリアプランと関連付ける

福利厚生の制度をどのように活用をして、将来的にどのようなキャリアを築きたいかを明確にしましょう。

下記の例文を参考にして、志望動機を考えてみましょう。

単純に「勉強したい」ではなく「勉強したことをどのようにキャリアに活かしたいのか」を書くことが大切です。

自分のキャリアプランと関連付けることで、福利厚生を活かしてキャリアアップしたいことを採用担当者に伝えられます。

自己分析と結びつける

自己分析を行い、自分の強みや価値観を理解してから志望動機を作成しましょう。

今回は大学時代の経験と福利厚生を結びつけた内容を紹介します。ぜひ、下記の例文を参考にしてみてください。

大学時代に何気ない会話で良いアイディアを思い浮かんだ経験とドリンクバー制度を上手く掛け合わせています。自分の利益を優先しているような表現を書いていない点が良いです。

自己分析を元に、福利厚生を含めた志望動機と書くことで、採用担当者を説得できるでしょう。

重視する理由を含める

「○○の制度に魅力を感じた」だけではなく、「仕事とプライベートの区別を付けることができる」など、その制度を重視する理由を明確にしましょう。採用担当者の自己中心的な印象を減らすことができるでしょう。

下記の内容を参考にしてみてください。

残業無しで早く帰宅できることで、スキルアップのための時間が生まれ、さらにそのスキルを会社への貢献として活用する流れで書かれています。

このように、福利厚生を重視する理由を明確にするだけでなく、福利厚生を利用して会社にさらに貢献したいとアピールすると、さらに好印象を与えられるでしょう。

企業の理念や環境をメインに書く

多くの企業では、企業が大事にしている企業理念に則って福利厚生を充実させています。

そのため、福利厚生を直接的な志望動機とするのではなく、企業理念を主な志望動機で書いたうえで具体例として福利厚生を出す、または福利厚生が行き届いている環境そのものを志望動機にするのが好ましいでしょう。

福利厚生を含めた志望動機の書き方

AI業界×リモートワーク制度

リモートワーク制度を活用してAI業界に勤務したい就活生の志望動機です。

志望動機の内容のメインは「より介護士が使いやすい介護ロボットを開発したい」と仕事への意欲が高い就活生であることが伝わります。リモートワークは補足で書いているのが良い点です。

どうしても福利厚生について記載したい場合は、メインではなく補足的な要素で書くことが大切です。

志望動機を書いた後は独りよがりの文章ではないかを確認してから提出しましょう。

ホテル業界×研修制度

上記の志望動機は、充実した研修制度を活用し、ホテルで勤務する上での知識やスキルを向上させ、会社に貢献したいことがわかる志望動機です。

志望動機に研修制度を記載したい場合は「研修を通して学びたい」と単に書くのではなく、「研修を通して、コンサルティングにおける知識やスキルを磨いて、クライアントの課題を解決できる人材になりたい」など、研修制度を活用した後にどんな人材になりたいかを書きましょう。

福利厚生を志望動機に書く時は採用担当者を説得できる内容にしよう！

基本的には志望動機に福利厚生を書くのは好ましくありません。どうしても福利厚生を記載したい場合は、仕事への意欲と熱意を絡めた志望動機を書きましょう。

福利厚生を含んでいる志望動機を書いた後は、必ず採用担当者を説得できる内容かを確認することが大切です。

志望動機の内容に自信がない場合は、大学のキャリアカウンセラーや就活の経験がある先輩に確認してもらうのも一つの手段です。

今回紹介した記事を参考にして、志望している会社の書類選考に通過できるよう、しっかりと対策しましょう。

食品業界は、例年就活生から人気のある業界です。ひとえに食品業界といっても、製造から販売まで、多くの企業があり、業界の具体的な仕組みなどを理解できていない人も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、食品業界の基礎知識から、食品業界の志望動機を作成する際のポイントなどについて解説していきます。

本記事を読み込めば、食品業界の概要から、採用担当者の心を掴む志望動機が書けるはずです。希望職種ごとの例文も併せて紹介しているので、例文を参考にあなたらしい志望動機づくりに役立ててください。

食品業界とは

食品業界とは、加工食品や調味料、清涼飲料水、アルコールなどを製造・販売し、消費者の食生活全般を担う業界です。

消費者の食生活を支える業界として、人間の生活においてなくてはならない分野です。

ひとえに「食品」といっても、食品にはさまざまな種類が存在します。企業ごとによって強みとする取扱い食品も異なるため、様々な種類の食品が集まっている場所そのものが「食品業界」といえます。

食品業界の産業分野

第一次産業

第一次産業は、農産物や水産物などの食品の原料を製造する企業で構成されています。

下記は、第一次産業における業種カテゴリーと、それぞれの役割になります。

分類	役割
農林業	米、野菜などの栽培
畜産業	乳製品や食肉などの生産
林業	植物やキノコなどの産出
漁業	魚介類の捕獲・養殖
水産加工業	魚介類の加工（缶詰など）

このように、役割は分類ごとに大きく異なり、これら全ての集合体が第一次産業です。

第一次産業は食品の原料を産み出す役割をもつため、食品業界における必要不可欠な存在として、食品メーカーと直接取引をおこなうケースもあります。

第一次産業は、少子高齢化・後任者不足の影響による人手不足が加速化しているため、デジタル化や養殖などによる、労働力確保が求められています。

食品商社

食品商社とは、様々な食品を取り扱う専門商社です。食品商社が主に取り扱う食品は、農産物や水産物などです。

食品商社には、生産者と消費者をつなぎ、食の流通を支える役割があります。具体的には、食品の品質管理や価格調整、加工などをおこないます。

これらの過程がなければ、食費者の食卓に食品を届けられないからこそ、食品商社は、消費者が安全・安心な食品を手にするために欠かせない重要な存在です。

一方、食品業界は、天候や災害によって、需要と供給のバランスが崩れやすい側面があります。

仮に災害などが発生した場合にも、国内の食料の供給バランスを調整する役割も担っているのが食品商社です。

食品メーカー

食品メーカーの役割は、調味料や加工食品、飲料などの様々な商品を製造・加工し、小売店や飲食店を通じて消費者へ届けることです。

食品メーカーの規模感は様々であり、大手企業から小規模な専門店まで幅広く存在します。調味料に強いメーカー、冷凍食品に強いメーカーなど、メーカーがもつ強みもそれぞれ異なります。

近年の食品産業は、健康志向や簡易食を求めるニーズが高まっているため、機能性表示食品や時短調理用の商品などの、新たな商品開発を進める企業も少なくありません。

いわば、食品メーカーとは、消費者のニーズにアンテナを張り、新たな食の在り方を追求する存在です。

食品業界の動向

インターネット販売の普及

コロナ禍を機に、食品業界におけるインターネット販売は急速に普及しました。

皆さんが日常的にネット通販を活用するように、Amazonや楽天市場などのECサイトで食品を購入することは、もはや現代を生きる私たちにとって、「当たり前の生活様式」です。

その背景には、コロナの影響だけではなく、共働き家庭の増加や、外出が難しい高齢者の増加などの社会環境の変化も存在します。

ECサイトは、時間や場所に縛られず商品を購入できる利便性だけではなく、豊富な品揃えや口コミ・レシピ情報などの、消費者にとって魅力的なコンテンツを揃えています。

一方、経済産業省による「電子商取引に関する市場調査報告書」によると、食品販売におけるEC比率は欧米諸国に比べるとまだまだ低いため、今後もさらなる成長が期待されています。

物価高騰に伴う食品の値上げ

日本では、原材料価格の高騰や円安の影響を受けて、2023年後半から食品値上げラッシュが続いています。これらの打撃を直接受けているのが、食品業界です。

一方、消費者側には「家計への負担を最小限に食い留めたい」という心理が働くため、食品業界では、新たな付加価値をもたらすことで、顧客満足度を維持する動きが活発化しています。

具体的には、機能性表示食品やオーガニック食品、地産地消商品など、消費者の健康志向や安全志向に応える商品開発が増えています。他にも、高級食材を使用したプレミアム商品なども一例として挙げられます。

食品業界は、物価高騰が続く中でも、柔軟に戦略を変えていく姿勢が求められています。

付加価値のある食品のニーズ増加

食品業界では、食料を消費者へ届けるだけではなく、「食を楽しむ体験」を提供する動きが加速しています。

例えば、レストランやカフェが一体化した飲食店や、農園体験と直売を組み合わせた施設など、様々なかたちで五感を満足させられる食空間が人気を集めています。

また、オンラインで農業・漁業の生産者と繋がるサービスや、料理教室・イベントの開催などの食にまつわる体験型サービスのニーズも増加傾向です。

このように、食品業界は「食べる以外」の顧客ニーズも正しく捉えて、新たな価値創造に挑戦することが求められています。

食品業界の主な職種

職種	役割
企画職	商品者のニーズにマッチした新商品の企画
開発職	製造する食品の原材料や加工方法を考案・決定
製造職	工場内で食品を製造・加工し、商品として供給
生産管理職	製造される商品の品質や安全性の維持・チェック
営業職	既存商品や新商品の新規発注に向けた提案

このように、食品業界には様々な職種が存在し、それぞれの役割も大きく異なります。

全体像をお伝えすると、食品業界における仕事の流れは、下記のようにまとめられます。

上記の工程によって食品が消費者の食卓へ並ぶので、どの仕事も欠けてはなりません。

次の項目では、食品業界が求める人物像について詳しく解説していきます。上記で解説した仕事内容をふまえて、「どんな人物像が必要とされるのか」をイメージしながら読み進めていってください。

食品業界が求める人物像

食への関心が高い人

食品業界は、人々の健康と生活を支える重要な役割を担っているため、食への関心が高く、安全で美味しい食品を作りたいという思いが強い人が求められます。

また、食に関する知識を積極的に吸収し、トレンドに常にアンテナを張り巡らせる視点も必要とされます。消費者のニーズは時代によって目まぐるしく変わるため、新しい食材や調理方法などに興味をもたなければ、企業の成長が遅れてしまうためです。

消費者のニーズに合った商品開発をおこなうために、食への関心の高さは必須といえます。

粘り強く取り組める人

食品開発とは、試行錯誤を繰り返しながら、理想の美味しさや品質を追求する作業です。そのため、壁にぶつかったとしても、諦めずにコツコツ粘り強く取り組む姿勢が求められます。

また、開発職などの仕事に携わった場合は、様々な部署と連携をとりながら業務を進める必要があるため、時として意見がぶつかり合う可能性もゼロではありません。

そのような時でも、最後まで諦めずに業務へ取り組む強い忍耐力も必要とされる能力です。

アイディア出しが得意な人

食品業界は、常に新しい商品やサービスを創り出すことが求められます。

既存の食品や従来の在り方にとらわれず、独創的なアイディアを生み出し、アイディアを具現化できる人が必要とされています。

アイディアを考案する力はもちろんのこと、既存の食品・サービスをよりよいものへブラッシュアップする視点があれば、頼れるアイディアマンとしての活躍も期待してもらえるでしょう。

チャレンジ精神が旺盛な人

食品業界とは、常に新たなトレンドの影響を受ける、変化が激しい業界といえます。

そのような中でも、既存の在り方に縛られることなく、様々なことへ積極的に挑戦できる人が求められます。食品を生み出すのは「試行錯誤の繰り返し」だからこそ、失敗を恐れない精神が非常に重要です。

また、チャレンジ精神が旺盛な方は、その行動力で企業を牽引する期待を得られますし、周囲にもよい影響を与えるリーダーシップも期待されるでしょう。

チームワークを重視できる人

食品業界の中でも、食品開発とは、様々な部門が協力して進める一大プロジェクトです。

プロジェクトを成功させるためには、チームワークを重視し、周囲と協力しながら目標達成に貢献できる人が求められます。むしろ、チームワークを大切にできない方は、食品業界自体で働くことが難しいかもしれません。

チームワークを重視できる方は、チームの一員として責任感を持った行動と、異なる意見を尊重し、コミュニケーションを円滑に進められる能力を兼ね備えた人材として評価されるでしょう。

食品業界の志望動機に書くべき内容

なぜ食品業界なのか

まずは、あなたが食品業界を選んだ理由を明確にするところがスタートラインです。

食品業界を志望する上で意識すべきポイントは、あなたの実体験に基づいた具体的なエピソードをアピールすることで、他の就活生と差別化された志望動機をつくりあげることです。

具体的には、「どんな食への関心をもっているのか」「食を通してどんな社会貢献をしたいのか」という点を、あなたの実体験を基に具体的に書き出していくことをおすすめします。

なぜその企業なのか

続いて、あなたがその企業を選んだ理由について明らかにしましょう。

食品業界は人気業界であるからこそ、多くの就活生からエントリーを集めています。そのような中で、人事は「この学生さんは、うちのことをよく調べているな。入社意欲が高そうだな」という目星をつけて、書類選考の通過を案内します。

選考を受けたい企業に対して、「企業理念のどんな部分に共感しているのか」「魅力を感じている商品・サービスは何か」「どんな社風に惹かれているのか」などについて、企業の魅力ポイントを具体的に書き出しましょう。

入社後どのように貢献したいのか

最後に、入社後はどんな風に活躍したいのかを具体的に示しましょう。

食品業界には様々な職種へ挑戦できるチャンスがあるからこそ、どんな貢献をしたいのかというキャリアプランを自ら組み立てることが重要です。貢献意欲が高い学生は、人事の目に将来性のある魅力的な人材として映るでしょう。

具体的には、「大学生活の経験」「大学の専攻・研究」などの具体的な体験談を交えながら、あなたがもつ強みやスキル・経験をどのように活かせるかをアピールしましょう。

志望動機を書く際のポイント

食への関心のきっかけを具体的にする

なぜ自分が食に関心を持ったのか、そのきっかけを具体的に説明しましょう。

幼い頃から料理が好きだった、食育に力を入れている家庭で育った、旅行先で出会った美味しい料理に感動したなどのエピソードがあれば、志望動機のアピール度が増すはずです。

食にかかわる具体的なエピソードは、志望動機のストーリーを筋道立てるメイン軸となります。実体験を通して、食に対してどのような考えを抱いたのかをあなた自身の言葉で表現しましょう。

キャリアや将来のビジョンを明確にする

食品業界でどのようなキャリアを築きたいのか、将来どのようなビジョンを持っているのかを具体的に示しましょう。

たとえば、「商品開発で消費者のニーズに応えたい」、「海外市場に日本の食文化を広めたい」、「食品ロス削減に貢献したい」など、明確な目標を伝えることをおすすめします。

理想の将来像は、入社後もあなたが仕事をおこなう上で原動力のひとつとなる重要な要素です。

企業も、「将来的なビジョンをしっかり持っている」という認識をもって内定を出してくれるため、あなたが本当に目指したい将来のビジョンを真摯な気持ちで綴ることが大切です。

食品の安全性を重視する姿勢をアピール

食品業界とは、消費者の食生活に直接かかわる分野だからこそ、安全性への意識が非常に重要です。

どのような職種へ配属される場合でも、食品に対する安全意識がなければ、信頼されるビジネスパーソンにはなれません。食品の安全管理を怠った場合、どのような危険性・リスクが生まれるのかを自分事として捉える姿勢が重要です。

食品衛生法などの法令遵守はもちろんのこと、常に最新の情報を収集し、安全性を確保するための努力を継続する姿勢をアピールしましょう。

【職種別】食品業界の志望動機の例文

生産管理

この志望動機のポイントは、幼い頃から食に関心があり、勉強を重ねてきたという粘り強さが表れていることです。

また、企業理念への共感もアピールされており、入社志望度の高さがうかがえる志望動機です。

生産管理の仕事は、品質管理システムに精通した人材でなければ、携われない専門性の高い仕事といえます。

この例文のように、大学で実践的な経験を培った方は、生産管理職への適性が既に備わっている人材として期待されるでしょう。

営業・販売促進

この志望動機のポイントは、アルバイト経験を通じて、営業職に必要とされるコミュニケーション能力を得られた点が具体的に記載されていることです。

また、飲食店でアルバイトをおこなっていたという点から、これまでの経験を活かした働き方が期待しやすいのもよいポイントです。

アルバイト経験は志望動機に取り入れやすい要素ですが、他の就活生も活用しやすいアピールポイントのため、できる限りオリジナリティを意識した内容にすると尚GOODです。

マーケティング

この志望動機のポイントは、大学で食品マーケティングに関する実践的な学びを得たことに加えて、商品開発プロジェクトに挑戦した経験談がダブルでアピールされている点です。

「食品マーケティングを専攻していた」という事実は、入社後の活躍像がイメージしやすい、実践性の高い人材として自分を売り込めます。

一つだけ付け加えるのであれば、商品開発プロジェクトの成果や実績が明記されていると、よりクオリティの高い志望動機となるでしょう。

コーポレート職

この志望動機のポイントは、企業のグローバルなビジョンと大学生活で培った経験がマッチしている点です。

留学やインターンシップを通じて英語力を得られた点に加えて、海外企業との交渉経験もあることから、海外とのやり取りにおいて即戦力となり得る人材としてアピールできる内容です。

付け加えるのであれば、語学力のレベルを具体的に明記すれば、よりアピール力の強い志望動機としてブラッシュアップできます。たとえば、TOEICの点数など、語学力を数値で具体的に表すとより良いでしょう。

研究開発職

この志望動機のポイントは、研究開発職において必要とされる研究意欲の高さが示されている点です。

「機能性食品成分」という研究内容が明確に記載されており、さらにその内容が企業の食品分野とマッチしているため、即戦力となり得るスキル・経験があることがアピールできます。

研究職の志望動機に関しては、大学での研究経験が大きなアピールポイントとなります。どのような研究をおこなったのかを、できる限り具体的に記載することがポイントです。

食品業界の志望動機を書く上での注意点

「その企業のファン」だけはNG

志望動機の主軸として、その企業や商品のファンであることを挙げるのはおすすめできません。ファンであることと企業に貢献できるかどうかには関連性がなく、採用担当者に具体的な能力が伝わらないためです。

内容に企業の商品について取り入れたい場合には、エピソードの一部や興味を持ったきっかけ程度にとどめるようにするのがいいでしょう。

あくまで実益のあるアピールを優先し、それと並行してその企業への興味関心を表現することで、採用担当者に熱意が伝わりやすくなります。

安定性を理由にしない

食品業界は需要が絶えず、さらに大手企業も多く存在しているため、就職後の安定性を求めて志望する人も多いです。

しかし、志望動機として「安定性」を挙げていると、仕事への意欲が低いようにみられる可能性があります。

企業が就活生に求めるのは熱意や入社後の成長であり、それらと関係のない理由は自己中心的な印象も与えます。志望動機に本心をすべて書く必要はないため、安定性が高い企業を志望しているという意思は伏せておくのが無難でしょう。

自己PRの内容と矛盾していないか確認する

志望動機は自身の能力のアピールという側面も持っていますが、同じく自身の強みのアピールである「自己PR」と内容の矛盾がないように書く必要があります。

それぞれの内容に矛盾した点があると、採用担当者からの印象は一気に悪化します。特に、経歴や経験に関する矛盾は、それだけで不採用にされる可能性もあるでしょう。

志望動機を書き終えたら、自己PRや他の項目に記入したことと見比べて、内容に矛盾や相違がないかを必ず確認しましょう。

食品業界が求める人物像と能力を意識して志望動機を作ろう

志望動機は、「なぜその企業へ入社したいのか」という点をダイレクトに伝える項目です。

説得力がない志望動機のままESを提出してしまった場合、「他の企業でも良いのではないか」と採用担当者から思われてしまう恐れがあるため、あなたらしい言葉で志望動機を書くことが大切です。

志望動機を書く際は、大学生活における取り組み、専攻・研究などで具体的に表現すれば、ストーリー立てた説得力のある志望動機を書くことができます。

本記事で解説した内容を踏まえ、オリジナリティのある志望動機を作成して選考を有利に進めましょう。

エンタメ業界の志望動機の書き方に悩んでいませんか？エンタメ業界といっても幅広く、大きく9つの事業に分かれています。まずは、自分が目指していることを明確にすることが大切です。

またエンタメ業界は例年、就活生に人気の業界です。そのため、周囲と差別化し、自分らしさが伝わる志望動機を作ることがポイントです。

自己分析と業界研究をしっかりと行うことが、エンタメ業界の内定を勝ち取るためのも一番の対策になります。

今回はエンタメ業界の志望動機の書き方を例文と併せて徹底解説していきます。

エンタメ業界とは？

エンタメ業界は、映画・放送・音楽・ゲーム・テーマパークなどの娯楽コンテンツの作成・配布・販売を扱う業界です。

エンタメ業界の事業を大きく分けると、映画事業・放送事業・音楽事業・アニメ事業・ゲーム事業・イベント&舞台事業・出版事業・動画配信事業・レジャー・アミューズメント事業の9種類に分けられます。

一概にエンタメ業界といっても多くの事業があります。エンタメ業界の中でも、どの事業でどんな仕事がしたいのか、自分が何を目指すのかをきちんと考える必要があります。志望会社の事業内容までしっかりと把握し、企業研究してから、志望動機の制作に取り掛かりましょう。

エンタメ業界の主な事業について

映画事業

映画を制作し、お客様に届けるまでの一連の業務を担っている事業です。企画・製作・配給・興行・販売から構成されています。

主に「製作」「配給」「興行」の3つに大きく分けられ、それぞれに独立した企業があります。これらの行程をすべて自社でおこなう場合もあれば、別の配給会社や興行会社と連携する場合もあります。正しく理解するためにも、細かく企業研究をすることが大切です。

近年の映画事業の動向は、動画配信サービスが台頭し、映画の視聴方法は多様化しています。映画館では、3DやVRなどの技術革新が進み、映画の表現方法や視聴体験は進化している最中です。

映画事業は、動画配信サービスや映画館での技術革新などの変化に対応しながら、市場を拡大していくでしょう。

放送事業

テレビやラジオを通じて、映像や音声情報を広く一般に送信する事業です。受信料によって運営される公共放送「NHK（日本放送協会）」と広告収入や番組販売収入によって運営される放送「民間放送」の2つに分かれています。

近年、インターネットの普及により、視聴時間や広告収入の減少が課題です。放送事業は、デジタル化やインターネットの普及などの変化に対応しながら、新たなビジネスモデルを構築することが求められています。

音楽事業

音楽の制作・録音・販売・演奏・著作権管理など、音楽に関わる業務を行っています。

近年の動向では、音楽配信サービスが普及し、音楽の聴き方が大きく変化しました。なかでも、ストリーミングサービスが主流になっています。

ただし、音楽配信サービスの普及により、CDなどの音楽販売が減少しており、音楽業界全体の収益が減少しているのが課題です。

アニメ事業

アニメ作品の企画、制作、販売、配信など、アニメに関わる事業です。近年は、動画配信サービスの普及により、海外市場が大きく成長しています。

しかし、アニメ制作には多くの時間と労力が必要であり、人手不足が課題となっています。また、違法ダウンロードも問題となっており、アニメ業界にとって非常に深刻な問題です。

アニメ事業は、動画配信サービスの普及や海外市場の拡大などの変化に対応しながら、新たなビジネスモデルを模索していくでしょう。また、技術革新を活用した新しいアニメ体験の提供も期待されている事業です。

ゲーム事業

ゲーム事業は、ゲームソフトの企画、開発、販売、配信などを行います。近年はスマートフォンの普及により、気軽にゲームができる「モバイルゲーム市場」が大きく成長しており、世界全体で大きな市場規模を誇っています。

モバイルゲーム市場の他にも、eスポーツの競技人口や観戦者数が世界的に増加しており、ゲーム事業の新たな収益源となっています。

ゲーム事業は、スマートフォンの普及やeスポーツの成長などの変化に対応しながら、新たなビジネスモデルを模索していく必要があるでしょう。また、クラウドゲーミングやVRなどの技術を活用した新しいゲーム体験の提供も期待されています。

イベント＆舞台事業

音楽ライブ、演劇、スポーツイベントなどの開催・運営にあたり、イベントに関わる一連の業務を行います。コロナウイルスの影響により「オンラインイベント」や実際に体験できる「体験型イベント」など、新たな形態のイベント・舞台が人気です。

イベント・舞台事業は、新たな形態のイベントを取り入れながら、顧客満足度を高めていくでしょう。また、AIやVRなどの技術を活用した新しい形のイベント・舞台体験なども期待されています。

出版事業

出版物を企画、編集、制作、販売する事業です。書籍・雑誌・新聞の3種類に分類されます。

出版事業の市場規模は、日本国内だけで約1兆円規模と推定されています。近年は、電子書籍の普及により、紙の出版物の市場規模は縮小傾向にあります。

出版事業は、電子書籍の普及やセルフ出版の増加などの変化に対応しながら、新たなビジネスモデルを模索していく必要があります。

動画配信事業

動画配信事業は、インターネットを通じて、映画やドラマなどの動画コンテンツを視聴できるサービスを提供しています。

主に動画1本ごとに料金を支払い視聴する「トランザクション型動画配信サービス」と、月額料金を支払うことで定額の動画コンテンツを視聴できる「サブスクリプション型動画配信サービス」の2種類が主流となっています。

さらに、芸能人やインフルエンサーがライブ配信をして、閲覧者がお金を支払う「投げ銭システム」で利益を上げている会社もあります。

スマートフォンの普及により、近年急速に成長している市場です。今後も成長し続けることが予測されています。

レジャー・アミューズメント事業

レジャー・アミューズメント事業は、テーマパーク・遊園地・映画館・博物館・スポーツ施設などの娯楽施設を運営しています。

近年は、インバウンドの増加や体験型施設の人気により、首都圏を中心にレジャー施設が開園・リニューアルをしています。また、2025年には沖縄でも大規模なレジャー施設が開園予定です。ますます市場規模は拡大していくでしょう。

エンタメ業界の志望動機を書く前の準備

自己分析をしっかり行う

自己分析は、自分の強みや弱み、価値観、興味関心などを理解するために重要なプロセスです。就職活動において、入社後に後悔しないためにも、自己分析は必須のステップと言えます。

自分自身のエピソードを掘り下げることが重要です。自分自身のエピソードを掘り下げることで、今まで気づかなかった自分を知れます。

自分らしい志望動機を書くことで、他の就活生と差別化ができ、自己分析もしっかりと行いましょう。

競合他社も含めてしっかりと業界研究する

志望企業の事業内容や強み・弱み、業界の動向などを理解することで、より効果的な就職活動を行えます。

競合他社も含めてしっかりと業界研究をすることで、以下のメリットを得られます。

競合他社も含めてしっかりと業界研究を行うことは、就職活動において非常に重要です。また、業界研究は、一度で終わらせるのではなく、継続的に行うことが大切です。最新情報を常に把握するようにしましょう。

効果的に伝えるエンタメ業界の志望動機の書き方

エンタメの会社で働きたい理由を最初に書く

まずはじめに「エンタメ業界に入社したい理由」を端的に伝えます。志望理由を最初に書くことで、採用担当者にわかりやすく伝えられます。

例えばスポーツ新聞事業がある会社を志望している場合は「私はスポーツ記者として、選手や監督のインタビューや試合の結果を正しい情報でスポーツのファンに届けたいと考え、貴社を志望しました」と最初に書くことで、説得力を高められます。

志望理由がわかりやすくまとめられているのか心配な人は、就活経験がある先輩や大学のキャリアコンサルタントに相談してみましょう。第三者が理解できる内容を書くことが大切です。

エンタメの会社に働きたい具体的なエピソードを書く

なぜその企業を志望するのかを、具体的なエピソードを交えて説明することで、熱意や説得力が増します。

また、下記の例のように、自分の経験やスキルが、どのように企業で活かせるのかをアピールするのが大切です。

大学時代の部活・サークル・アルバイト・勉強などで経験した内容を深掘りすることで、エンタメの会社で働きたい具体的なエピソードが出てくるでしょう。もし、出てこなかったら、自己分析不足の可能性があるため、再度自己分析をしてみることが大切です。

最後に志望企業の入社後にやりたいことを書く

志望会社の事業・仕事内容をきちんと調べて、入社後に携わりたい仕事や将来の目標などの入社後にやりたいことを書きましょう。書くことで、採用担当者から高評価を得られます。

書く前に、企業のホームページやパンフレットなどをよく読んで、企業理念や事業内容などを理解することが大切です。

エンタメ業界は「キラキラしていて楽しそう」と考えている就活生は多いですが、公開日（放送日・発売日）に間に合うように、一部の会社では終電近くまで勤務しています。

ハードな部分も含めて、入社後のギャップを無くすためにも、しっかりと入社後のことを記載するようにしましょう。

エンタメ業界の志望動機例文

マスコミ事業

地方にある新聞社の志望動機です。新聞を通して、地域で正しい情報を伝える報道をしたいのが伝わります。

学生時代の新聞部での学びやエピソードを志望動機に含めていることが良い点です。さらに、テレビやラジオではなくてなぜ新聞が良いのかを書くことで、さらに意欲の高さをアピールすることができるでしょう。

新聞社や出版会社は多くの文章を扱う仕事のため、志望動機の文章表現も重視しています。そのため、適切な文章なのかを慎重に確認してから提出しましょう。

音楽事業

上記の志望動機は、企業研究をしっかりしているため、企業独自の取り組みに興味があることをしっかりと伝わります。

入社後にやりたいことがたくさんあるのは良いのですが、営業やマーケティングなどの具体的な業種を書くことでさらに説得力が増すでしょう。

志望動機は、競合他社を含めて、企業研究を行ってから取り組むことが大切です。

ゲーム事業

プログラマーを志望している理系就活生の志望動機です。単純に「ゲームが好き」と書いているのではなく「世界中の人々に笑顔と感動を与えられるようなゲーム開発に携わりたい」と記しているのが良い点です。

「社員同士が協力し合い、自由にアイデアを交換できる環境が整っているという点にも魅力を感じています」と会社のホームページで詳細を確認したり、説明会に参加しないとわからない情報をしっかりと記載しているため、志望度が高いことが伝わります。

レジャー・アミューズメント事業

レジャー・アミューズメント事業の中でも、さまざまなジャンルがありますが、今回はテーマパークの志望動機です。

入社後はキャストとして良いおもてなしをしたいことはもちろん、「人材開発部のメンバーとして後輩の人材育成に力を入れて、キャスト一人ひとりが成長できる環境を作りたい」と具体的に記載されているため、長期的な目標をしっかりと記載しています。

入社後の目標を書くときは、数年後の目標を書くことで「長期的に会社に貢献してくれそう」と採用担当者に良い印象を与えるでしょう。

エンタメ業界の志望動機を書く上での注意点

エンタメ業界は「エンタメが好きだから志望しました」と書く就活生が多いです。もちろん、エンタメが好きな気持ちを持つことは大切です。

しかし、エンタメ業界全体への熱意だけでなく、志望企業への具体的な興味を示すことが重要です。アルバイトやボランティア経験など、エンタメ業界に関わる経験があれば積極的にアピールしましょう。

関連するスキルがあれば、どのように活かせるのかを具体的に説明することが大切です。他の応募者との差別化を図るために、独自性のあるエピソードを入れることが重要です。

エンタメ業界の志望動機は、熱意と誠意、そして独自性が伝わるような効果的な志望動機を書きましょう。

エンタメ業界を正しく理解して志望動機を作成しよう

エンタメ業界は就活生に人気の業界のため、多くの優秀な就活生が志望します。内定を得るためには、徹底的に自己分析・企業研究をし、志望動機に落とし込むことが大切です。

書類選考を通過させるには、ありきたりな内容を書かないように注意しましょう。自分の強みと入社後の目標を明確に記載することがポイントです。

今回の記事を参考にして、競争率が高いエンタメ業界から内定を手に入れるように、自分らしい志望動機を作成していきましょう。

リース業界は学生には馴染みが薄い業界かもしれません。企業に向けたビジネスのため、個人が利用することはないからです。しかし業界内部に目を向ければ、オリックスや三井住友ファイナンス＆リースなど、誰もが知る有名企業も多数あります。就活でリース業界に興味を持つ人も多いのではないでしょうか。

馴染みが薄い業界だからこそ、志望するには徹底した業界研究が必須です。仕事の魅力を知らずにエントリーしても、志望動機で行き詰まってしまいます。採用倍率が高い企業が多く、中途半端な記述では選考に通りません。

この記事では、リース業界を志望する人が円滑に志望動機を書けるよう、事業内容や業界の現状を説明します。仕事の魅力を確認し、「なぜリース業界を選ぶのか」をあなたなりに整理しましょう。

志望動機の具体的な書き方は、例文つきで解説します。論理的な文章の作成方法を理解し、効果的な志望動機を作成していきましょう。

個人には聞き慣れない「リース業界」とは？

企業に必要なものを貸し出す事業

リース業とは企業に必要なものを長期的に貸し出す事業です。産業機械や工作機械、飛行機など大型のものから、事務機器やコンピューターまで、取り扱う商品は多岐にわたります。

最近では不動産や再生可能エネルギーの発電設備をリースする会社も出てきました。リースはまとまった初期投資が不要のため、事業を気軽に始めやすいのが特徴です。

2020年の公益社団法人リース事業協会の調査データによると、リースを利用している会社は統計総数の87.6%にも及びます。2015年までは90%を超える数字を記録していました。企業にとって、リースはそれほど身近な存在なのです。

参考：リース需要動向調査結果（概要） | 公益社団法人リース事業協会

違いを理解したい2つのリース形式

リース会社に所有権がある商品を貸し出すオペレーティング・リース

オペレーティング・リースは、リース会社に所有権がある商品を、ユーザーに貸し出すリース形態です。自動車や航空機、機械類などで主に利用されます。

ユーザーは事業に必要なリース商品を申し込みます。契約期間はユーザーの都合に合わせ、柔軟に設定可能です。リース会社は契約期間から商品の残存価格（一定期間を経た後に商品がいくらになるか）を割り出し、毎月の請求額を決定します。使用期間分だけが請求されるため、ユーザーにとっては購入するよりも安価で済むメリットがあります。

契約期間中の商品は、リース会社に所有権があります。トラブル対応もリース会社が行うのが原則です。

契約期間が終了すると、ユーザーはリース会社に商品を返却しなければなりません。リース会社はユーザーの使用状況と商品の状態を見極め、再リースを促したり、中古市場に売却したりと、最適な対処法を決定します。

希望するものを購入して貸し出すファイナンス・リース

ファイナンス・リースは、ユーザーが希望する商品をリース会社が代理購入し、利益分を上乗せして貸し出すリース形態です。さまざまな商品に利用されます。

ユーザーにとっては、ローンを組んで購入するのと感覚的に変わりません。契約期間に応じて分割で料金を支払うため、初期費用を抑え設備や備品を導入できるメリットがあります。特に起業や新規事業に取り組む会社にとっては、大きな助けになるでしょう。

ただし、ユーザーはいくつかのデメリットも受け入れなければなりません。第一に、最終的な支払金額は、商品代金よりも高額になります。一括で費用を用意できるなら、購入を検討した方が良いでしょう。

また途中解約ができない特徴もあります。リース会社が代理購入するシステム上、最後まで代金を支払わないわけにはいかないのです。さらに、リース期間中のトラブル対応もユーザー側で行わなければなりません。サプライヤー（商品の製造メーカーなど）と保守契約を結ぶのが一般的です。

トラブル対応をユーザーが行う点と矛盾するようですが、契約期間中の所有権はリース会社にあります。契約期間終了後は、所有権を移す選択もできます。

レンタル業とは異なる

レンタル業はリース業と似た事業ですが、明確な違いが存在します。リース業は企業に対する長期的な貸し出しを主に行っていますが、レンタル業は個人を対象にした短期的な貸し出しを行うものです。

また、基本的に新品を受け取ることのできるリースに対し、レンタルではさまざまな人の手に渡った商品を利用することになります。

それぞれ品質や流動性など異なる点を強みにしている事業であるため、これらを混同して志望動機を書くのは危険です。レンタル業でなくリース業を選んだ理由をしっかり区別できるようにしておきましょう。

企業は大きく3つの業態に分類される

リース業界に属する企業は、大きく3つの業態に分類されます。

一つは、リースをメインの事業に据える企業です。オリックスや芙蓉総合リースなどが該当します。オリックスは日本には馴染みがなかったリースシステムに目をつけ、新たな金融手法として導入した先鋒です。芙蓉総合リースは航空機や建物など、社会の基盤となる大きなリース品目を得意としています。

特定分野のメーカーが、専門商品をリースするパターンもあります。リコーリースやNECキャピタルソリューションなどです。前者はコピー機、後者は情報通信機器や事務用機器が専門です。母体となる企業の強みを活かし、リース業界でも専門商品に優位性を示しています。

金融系のメガバンクや総合商社が出資し、業界に進出した事例もあります。三菱HCキャピタルや三井住友ファイナンス&リース、東京センチュリーなどです。資金力や顧客の多さを活かし、不動産や再生可能エネルギー設備など、規模の大きな事業を手掛けています。

いずれも名だたる有名企業ばかりであり、就活生には魅力的に感じられるでしょう。

リース業界の主な職種

リース品を顧客に提案する「営業職」

営業職は、顧客の要望を聞き出し、リース商品を提案する仕事です。リース会社は特定の商品のみを取り扱っているわけではありません。顧客の要望に応じて、幅広い提案を行います。多くのリース会社は、商品領域ごとに専門の営業チームを設け、円滑に対応できる仕組みを構築しています。

営業職は、リース事業のおもしろさを最も強く感じられる職種かもしれません。さまざまな業界人と接するため、見識が広がります。応対するのは経営の決定権を持つ幹部クラスが多く、豊富な知識や成功談を聞けるかもしれません。顧客の希望に応じた商品を提案することで、幅広い商品知識も身につきます。

営業職には高いコミュニケーション能力はもちろん、顧客の要望を適切に読み取る課題発見能力、トラブルに柔軟に対応する課題解決能力などさまざまな力が問われます。

大手企業では、総合職で採用され営業を最初に担当することが多いようです。営業職を経ることで、リース業界で要される能力が身につきます。

顧客の審査を行う「審査・法務職」

審査・法務職は顧客の支払い能力を審査し、適切な契約内容を策定する重要な職種です。支払い能力がない場合や、将来的に不払いのリスクがある場合、リース契約を謝絶しなければなりません。

審査・法務職が判断を誤ると、会社は多大な損害を被ります。特に産業機械や航空機、発電設備など額が大きな商品は、少しのミスが致命傷になりかねません。

業務を円滑にこなすには、企業の財務状況を事細かに分析する力と、分析をもとに合理的な判断を下す力が必要です。営業職を経験し、さまざまな業界や企業に明るくなっていると、業務を進めやすいでしょう。

資産をモニタリングする「資産管理職」

資産管理職は、リース品を適切に管理・運用する職種です。リース業では会社の保有する資産（リース品）が多いため、経理とは独立しているのが特徴です。

リース契約中の商品は、リース会社に所有権があります。商品はリース会社が運用しなければなりません。中古市場に流すにも、再リースや買い取りを提案するにも、普段からの適切な管理が欠かせません。商品の状態を把握し市場価値を見極めていないと、正しい判断ができないでしょう。使える商品を廃棄してしまうと、会社にとって大きな損失になります。

資産管理職には、契約状況を細かく把握する管理能力と、的確な判断を下す分析力が求められます。業務への慣れも重要です。先輩社員に習いながら、「プロの目」を養っていく必要があります。

リース契約ごとに税務処理を行う「経理職」

リース業界の経理職は、通常の会計処理だけでなく、リース契約ごとに適切な税務処理を行わなければなりません。処理方法を柔軟に選択する必要があり、深い知識とスキルが求められます。他業界と比べ覚えることが多く、就職後も学生時代以上に学ぶことが多いでしょう。

また、業務の遂行には正確さも欠かせません。リース業では扱う金額が大きくなりがちなため、会計上のミスにはとりわけ注意しなければなりません。細かな部分まで気を配り、注意深く仕事を進める必要があります。

仕事がなくなる心配は？リース業界の現況と展望

景気や社会情勢の影響を受けやすい

リース業界は景気や社会情勢の影響を受けやすい業界です。業績が悪化すると、企業は設備投資を控える傾向があるからです。設備投資は金額が大きいため、借り控えが起こればリース会社のダメージも大きくなります。

公益社団法人リース事業協会の調査によれば、リース業界はバブル期に8.8兆円もの市場規模を誇っていました。バブルの崩壊で7兆円台となり、リーマンショックで取扱高はさらに減少します。2021年時点では、4兆2,186億円の市場規模になっています。

日本では、90%近い企業がリースを利用しています。だからこそ、景気や社会情勢に直接的に左右されやすいのです。

参考：リースの軌跡と将来展望 | 公益社団法人リース事業協会

長い目で見ると業績は横ばい

近年のリース業界は取扱高が減少傾向にありました。コロナ禍と半導体の不足が原因です。

リース事業協会によれば、現在リースの利用が最も多い品目は情報通信機器です。半導体の不足は、業界全体に大きなダメージを与えました。

2024年現在、業績は徐々に回復しています。株式会社矢野経済研究所の予測によると、2025年度には4兆8,000億円程度の市場規模に落ち着く見通しです。これは2017年頃と同等の数字で、長い目で見れば業績に大きな変化はありません。浮き沈みはあるものの、悪化の一途を辿っているわけではないのです。

参考：リース需要動向調査結果（概要） | 公益社団法人リース事業協会

リース市場に関する調査を実施（2022年） | 株式会社矢野経済研究所

海外市場が成長のポイント

リース事業協会の調査によると、2021年時点の海外でのリース設備投資額は1兆9,000万円です。2010年代から海外で航空機のオペレーティング・リースに参入する企業が増え、市場を大きく開拓しました。

現在、コロナ禍に加え、ロシアのウクライナ侵攻や米中の対立など、海外での事業展開は盤石とは言えません。しかし世界的なSDGsへの取り組みで、太陽光発電設備のリース需要が増えるなど、社会的課題の解決にリース業界が一役買うのではないかと期待されています。国内市場と並行し、海外需要をいかに伸ばしていくかが成長のポイントになりそうです。

参考：リース需要動向調査結果（概要） | 公益社団法人リース事業協会

リース業界で求められる人物像

さまざまな事業を探求できる

リース業界では、さまざまな事業を探求できる人が求められます。幅広い業界と取引をするリース業では、取引先に応じた知識が必要になります。特定の分野だけを勉強しても、業務に対応できません。ジャンルを問わずいろいろなことを勉強し、自分の知識にしていく必要があります。

勉強する内容を絞り込み特定分野の知識を深めたい、余計な勉強はしたくない、という人には向いていません。リース事業者としての専門的知識だけでなく、貪欲に知識を吸収する人が求められています。

人間関係を大切にし深められる

リース業界では、顧客との人間関係を大切にし、深める姿勢も求められます。人が好きで、深いつき合いを構築したい人に向いている仕事です。「受注を取れればそれでいい」「営業成績のためにできるだけ早くクロージングしたい」などと考えていては、仕事にならないでしょう。

取引先企業には些細なことでも相談してもらえるよう、関係を深めなければなりません。他人の立場に立ってものを考えられ、困難に寄り添える人であれば、人間関係を深められるでしょう。

課題発見能力が高い

課題を発見する能力が高い人も、リース業界に向いています。特に審査・法務職や資産管理職では、能力を活かし業務にあたれるでしょう。

審査・法務職は、顧客の経営状況を細かく分析し、適切な判断を下さなければなりません。資産管理職は、商品を的確に管理し、契約終了時に最適な処理を行います。いずれの職種でも、致命的な問題が潜んでいないか目を光らせ、問題があればすぐに掬い上げる必要があります。

学業で日常的に分析や調査を行っている人は、少しの問題でも見逃さない姿勢が既に身についているかもしれません。リース業界には有利でしょう。

固定観念にとらわれない柔軟性がある

固定観念にとらわれない柔軟性がある人も、リース業界に向いています。特に経理職や資産管理職を目指す人に有利です。

経理職には、契約に応じた処理を判断し実行する柔軟性が必要です。画一的な処理では業務を進められません。

資産管理職も、型にはまった作業では対処できないでしょう。管理する商品ごとの特性を理解し、資産価値を見極める力が要されます。同じ商品だからといって、同じ処理で良いとは限らないのです。

柔軟性を発揮するためには、幅広い知識やスキルが必要なことも忘れてはなりません。勉強熱心で努力を怠らないことが、前提条件になるでしょう。

リース業界の志望動機を論理的に仕上げる書き方

採用担当者に伝わる志望動機を書くには、論理的な構成になるよう工夫する必要があります。①〜④の順に書くことで、志望理由に納得でき、想いが伝わる志望動機を仕上げられるでしょう。

文章は結論ファーストを心がけます。採用担当者が最も知りたいことを端的に伝えるためです。一文で志望動機を伝えられるとよいでしょう。

②からは「納得させること」を念頭に丁寧に記述します。リース業界は学生には馴染みが薄い業界だけに、採用担当者も志望理由に興味を持つでしょう。「なるほど」と思ってもらえる理由を書かなければなりません。

③ではあらかじめ企業研究を念入りに行い、その会社のどこに惹かれたか、他の会社と比べ何が良いかを分かりやすく記述できるようにしましょおう。

最後に入社後の意気込みや、仕事で実現したいことを具体的に書きましょう。資格や仕事に活かせる経験など、強みになることを提示すると説得力が増します。

【職種別】リース業界の志望動機の例文4選

営業職

志望動機を一文で伝え、すぐに具体的なエピソードに入っています。自分の強みを示した上で仕事への決意を述べており、想いが伝わりやすい文章です。

何より評価できるのは、夢が具体的なことです。リース業界を選んだ理由も、当該企業を志望する理由も納得させられます。業界研究をしっかりと行い、企業の事業展開を把握していることも評価のポイントです。

気をつけたいのは、自分本位にならないことです。やりたいことが明確な人ほど、それだけに集中した記述をしがちです。ここでは「マレーシアで太陽光発電設備を売ることにしか興味がない」と思われないよう、注意しなければなりません。

基礎をしっかりと学び、仕事のノウハウを貪欲に吸収する意欲を示すだけで、印象が変わります。

審査・法務職

大学での研究内容を仕事につなげるパターンです。論理構成がよくできており、志望理由にも納得できます。

大学で専門的な研究をしてきた人は、「学業を仕事に直接的に活かせる」と考えるかもしれません。しかし業務の実情は、机上の学問とはかけ離れていることがほとんどです。学んだことは武器になるものの、すぐに業務で使えるわけではありません。「即戦力として採用されたい」という意図が透けて見えないよう、注意する必要があります。

この文章の良いところは、自分の能力を示しつつも、学びの姿勢を強く表明していることです。特に「今ある知識を業務で使用できる形に変える」姿勢は重要です。この一文で、採用担当者からの評価が変わります。「会社でも意欲的に頑張るだろう」と好意的に捉えてもらえるのです。

資産管理職

アルバイト経験を活かした志望動機です。論理構成、志望理由共に問題ありません。

この文章の場合、ポイントはアルバイトと仕事のつながりです。きちんと理由を説明しないと、「この先もリサイクル業界で良いのでは？」と思われます。リース業界の強みに惹かれ、それが自分の目指す方向に適合することを説明しなければなりません。

わざわざ大変な仕事を選ぶのは一見おかしく感じられるかもしれません。しかし能力を伸ばすことができ、結果としてやりがいを強く感じられるなら、飛び込むことに不自然さはありません。業務への気概が感じられ、採用担当者も高く評価するでしょう。

経理職

経理職はどのような業界にも存在します。だからこそ、なぜリース業界を選ぶのかを明確にしなければなりません。さらに、当該企業を選んだ理由も記述します。この文章は、業界の絞り込み、企業の絞り込みを自然に行えた好例です。

リース業界では、総合職に配属され、営業職からスタートすることが多いようです。カスタマーファーストでものを考える姿勢は、営業でも必須です。総合職での採用を前提に見られても、目に留まりやすい内容だと言えるでしょう。

また、文章の端々から勉強熱心な一面が窺えます。就職後も継続的な努力を怠らない決意が伝わり、企業も安心して採用できるでしょう。

【強み別】リース業界の志望動機の例文4選

コミュニケーション能力

この志望動機は、企業の特性と自身の経験を効果的に結びつけており、リース業界の特徴や事業モデルを深く理解していることが伝わるため、理由がより具体的になっている点が好印象です。

自身の強みであるコミュニケーション能力の裏付けとして選んでいる海外留学は、就活では強い説得力を持つエピソードです。さらに経験を活かした貢献方法も明確で、入社後のビジョンが具体的に描かれています。

ただし、志望企業の市場での位置づけについてもう少し言及があれば、さらに企業研究の深さが伝わるでしょう。

責任感

この志望動機では、企業の特徴と志望理由の結びつきとして、インターンシップで責任感の重要性を学んだ経験を挙げています。

関連する業務に携わった経験を示すことで、入社後の貢献イメージが明確になります。さらに将来のビジョンも示されており、志望者の熱意と成長意欲が伝わってきます。

改善点としては、企業文化や価値観との共感をさらに具体的に示すことで、より強い志望動機になるでしょう。

問題解決力

この志望動機では、環境配慮型商品やデジタル技術の活用など、具体的な企業の強みに言及している点が評価できます。

また、問題解決力の裏付けとしてインターンシップでの経験を挙げることで、入社後の活躍をイメージしやすくなっている点も好印象のポイントです。どのような取り組みを通じて問題解決力を培ったのかまで述べることができると、さらに説得力を持たせることができます。

継続力

企業特性と志望者の経験・能力をより具体的に結びつけている志望動機です。85年以上の歴史や業界トップの信頼性など、企業特有の情報を盛り込んでいる点が効果的です。

長年の体育会系部活の経験という具体的な背景は、継続力に対する強い説得力を持ちます。このように長期的に取り組んでいることがある場合には積極的にアピールすることで、魅力的な志望動機に仕上げることができるでしょう。

リース業界の志望動機を書く時の注意点

業界の志望理由を明確にする

リース業界は、学生にとって馴染みの薄い業界です。だからこそ、志望理由は明確にしなければなりません。「大手企業が多いから」「安定しそうだから」といった漠然とした理由では、選考を通過できません。数ある業界の中からなぜリース業界を選ぶのかを、納得できるように記述します。

多くの人は、就職活動を始めるにあたって業界研究を行ったはずです。その際、他業界にはない魅力や強みを感じたからこそ、リース業界を選んだのではないでしょうか。業界研究で感じたことを思い出し、今一度書き出してみましょう。

志望する会社を選ぶ理由を持つ

数あるリース会社の中から、志望する会社を選んだ理由も明確にします。企業研究をしっかりと行い、他社にはない強みを見つけ出しましょう。

メーカー系の会社の場合、取り扱っている商品が大きな特徴になります。海外進出をしている企業なら、海外での業務実績やリース品目に独自性を見出せるでしょう。

ホームページやパンフレットはもちろん、企業インタビューやニュース記事、プレスリリースなども参考にすると良いでしょう。

強みにできる「就活の軸」を持つ

仕事への意気込みや入社後の決意を伝えるとき、あなたの強みも一緒に伝えられると説得力が増します。業務につながる資格やアルバイト経験があれば、積極的に記述しましょう。

直接業務につながらなくても、精神的な成長を就職後に活かせると強みになります。

これらは、リース業界で働く上で大きなアドバンテージになります。たとえば課題解決能力は、顧客のニーズを割り出し、最適なリース商品を提案するときに必要です。忍耐力は、営業がうまくいかないときや顧客との折衝で役立つでしょう。

精神的な成長は、仕事の頑張りに結びつけて書きやすい特徴があります。これまであなたが培った力を軸に据えることで、志望動機はもちろん、ES全体が書きやすくなります。

リース業界の理解を深めオリジナルの志望動機を作ろう！

リースは大多数の企業が利用する便利なシステムです。特に新規事業の立ち上げや起業をする人には、初期投資を減らす重要な役割を果たします。社会的意義が大きな仕事です。

リース会社の社員には、顧客に寄り添い、最適な商品を提案する能力が求められます。顧客の属する業種はさまざまです。円滑に業務を進めるには、幅広い知識と探究心が欠かせません。知識を広げ日々成長できるのは、他業界にはない魅力と言えます。

興味を持った人は、業界研究を深め、しっかりとした志望理由を持ちましょう。曖昧な記述では選考に通りません。内定を手繰り寄せられるよう、目標をしっかりと持ち、採用担当者に伝わる志望動機をつくり上げてください。

医療機器業界は、医療と技術革新の未来を拓く重要な分野であり、例年就活生から高い人気を集めています。選考において、志望動機の内容は採用・不採用の道を大きく左右します。本記事では、医療機器業界について伝えるとともに、志望動機の作成に必要なステップや書き方を解説します。記事後半では、志望動機のパターン別に例文も紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

医療機器業界の志望動機を作成するために業界を知ろう！

そもそも医療機器とは？

医療機器とは、医療目的で使用される機械や装置、器具、またはその他製品の総称です。これらの機器は、医療診断や治療、モニタリング、予防、リハビリテーションなどの場面に用いられています。

大きく分けて「一般医療機器」「管理医療機器」「高度管理医療機器」の3つに分類されます。

分類	具体例
一般医療機器	血圧計　体温計　聴診器　X線フィルム　手術用ガーゼ　など
管理医療機器	家庭用マッサージ器　X線撮影装置　補聴器　注射針　電子内視鏡　など
高度管理医療機器	人工心肺装置　人工透析器　輸液ポンプ　ペースメーカーステント

日常生活で身近なものから、病院やクリニックで使用する大型のものまで非常に様々な種類があります。

各企業によって取り扱う種類が異なるため、しっかり企業研究を行い機器の基本知識を身につけておきましょう。

医療機器業界の3つのビジネスモデル

医療機器業界は、「医療機器メーカー」と「医療機器商社」、「医療機関」の3つの主要な部門から成り立っています。

それぞれの部門は、医療機器の開発、供給、販売および使用に関して異なる役割を担っています。それぞれが独自の専門的な知識と機能を持ち、医療機器の開発から最終的な使用に至るまでのプロセスにおいて、密接に連携しています。

印象に残る志望動機を作成するためには、志望企業が担う役割や機能を十分に理解することが大切です。

①医療機器メーカー

医療機器メーカーは、医療機器の開発や製造、品質管理を担当している会社です。先述した多種多様な医療機器を開発し、それらを市場に提供します。

日本国内には、多くの優れた医療機器メーカーがあります。なかでも代表的な企業としては、「株式会社オリンポス」「キャノンメディカルシステムズ株式会社」「テルモ株式会社」などが挙げられます。

これらを含め約30もの医療機器メーカーが存在しますが、各会社で製造分野が異なることが特徴的です。

②医療機器商社

医療機器商社は、医療機器メーカーが製造した医療機器を販売し、流通させる役割を担ういわゆる卸業者です。

医療機器という特殊な製品を取り扱うため、流通に関しても高度な技術と品質管理が求められます。したがって、製品に関するアフターフォローを徹底することも医療機器商社の重要な業務の一つです。

代表的な企業としては、「シップヘルスケアホールディングス株式会社」「日本ライフライン株式会社」「株式会社日本エム・ディ・エム」などが挙げられます。これらの企業は、国内の医療機器市場で重要な役割を果たしており、高品質な医療機器の供給とサポートを提供しています。

③医療機関

医療機関は、病院や薬局などのことを指し、製造された医療機器を実際に使用する現場になります。診断や治療、手術、リハビリテーションなどあらゆる場面において必要な医療機器の提供を医療機器商社から受けます。

代表的な医療機関としては、「日本赤十字社」「国立病院機構」「国立がん研究センター」などが挙げられます。これらの医療機関は、高度な医療技術や設備を備え、患者の診断や治療、ケアに尽力しています。

医療機器業界の市場規模と動向

国内の医療機器産業は、2004年以降増加しており、近年は2〜3兆円を推移しています。これは、世界全体の約7％程度を占めており、アメリカに次いで2位の市場規模となっています。少子高齢化に伴い、医療機器業界は今後もさらに需要が高まることが予測されます。

ここ数年は、少子高齢化による医療費負担の増加や新型コロナウイルスなどの影響により、健康意識の高まりが強く、個人のスマートフォンで使用できるウェアラブル機器の開発も進んでいます。

医療機器業界の主な仕事内容

総合職

医療機器業界の総合職は、主に営業職のことを指します。医療業界では、「SR」とも呼ばれています。主に、病院などの医療機器を定期的に訪問し、現場の課題や悩みを把握したうえで、自社製品による解決を提案します。

製薬会社の営業職であるMRとは違い、公的な資格は必要ではないため、文系学部の学生も目指せる職種です。しかし、取引先が医療のプロである医師や看護師であるため、医療分野に関する知識の習得が必要となります。

技術職

医療機器業界の技術職は、研究・開発や生産技術、サービスエンジニアに分けられます。

研究・開発職は、新しい機器の開発や既存機器の改良に携わります。生産技術職は、自社製品の生産プロセス全般を管理し、品質管理や生産効率の向上を行います。

サービスエンジニアは、機器の設定や定期メンテナンス・保守、修理などを行う仕事です。このような技術職は、主に工学部や理学部、理工学部、生物学部というような理系の学部卒や、大学で何かしらの研究に携わった経験がある学生が多く活躍しています。

医療機器業界の志望動機作成に必要なステップ

医療機器業界を志す理由を明確にする

志望動機を作成する際は、医療機器業界や志望企業に関する知識を得たうえで、なぜ医療機器業界を志望しているのか、その理由を明確に伝えられるようにしましょう。

志望動機には、説得力が求められます。医療機器業界を志す理由が明確であれば、面接官や選考担当者に熱意や情熱が伝わり、良い印象を与えることができます。

また、自分の興味や価値観が明確になることで、本当にその業界に適しているのか、改めて見つめ直すことにも繋がります。

どの仕事を志望しているのかを明確にする

医療機器業界と一言で言っても、総合職や技術職など様々な職種があります。就任先によって仕事内容も違えば、求められるスキルや適性なども異なります。そのため、自分が志望企業においてどの仕事に携わりたいのか、志望する仕事を明確にする作業が必要です。

携わりたい仕事についてリサーチしていると、自然とその企業に関する知識や理解が身に付くことでしょう。目指す業界や職種に関する具体的な知識や理解を持つことで、志望動機をより具体的に表現することができます。

志望企業を選択した理由を明確にする

志望動機のなかで、面接官や選考担当者が最も注目するのは「なぜ、この企業を志望しているのか」という項目です。曖昧な理由を述べてしまうと、「うちじゃなくても良いのでは？」とマイナスな印象を与えてしまいます。

企業側は、志望動機を通して学生がチームや組織に適しているのかどうかを評価したいと考えています。なぜその企業に対して興味を持っているのかを伝えるためには、企業に関する十分な理解と研究が必要です。志望度を伝えることは、企業との関係性を構築する第一歩となります。

自分の強みと企業が求める人物像の共通点を探す

志望動機を作成する際は、自己分析を徹底し、企業が求める人物像との共通点を探しましょう。選考を勝ち進めるためには、志望動機で企業にどのように貢献ができるのかを伝えることが大切です。

企業側は、貢献意欲の高い応募者は自分の能力や経験を持ってチームに貢献し、共通の目標に向かって努力する準備ができていると評価します。結果的に、組織の発展や成長を促進できるというように、採用するメリットをイメージできるのです。

入社後のキャリアビジョンを考える

志望動機でキャリアビジョンについて触れると、企業側に対して長期的に働く意欲があること、その企業でどのように成長していきたいのかという意志を示すことができます。企業側からすると、従業員の定着率や継続的な貢献を期待できるため大きなメリットです。

また、学生が企業や業界にマッチしているかどうかを評価する材料にもなります。入社後のキャリアビジョンを伝えることは、企業と学生の両方にとって重要な情報であり、有益な意思表示となります。

医療機器業界の志望動機の書き方

①冒頭に志望動機を簡潔に記載する

志望動機を作成する際には、結論から書き始めることがポイントです。よって、一文目は医療機器業界やその企業を志望する理由を簡潔に記載しましょう。

一番伝えたい内容を冒頭に持ってくることで、読み手に対して分かりやすい文章を提供できます。これは、ESだけでなく面接のときにも効果的な方法です。

志望動機を伝える際は、最も伝えたい内容を最初に持ってくるということを意識して文章を作成しましょう。

②志望動機が生まれた背景や理由を伝える

結論の次に、理由を記載します。医療機器業界を志望する理由やその企業を志望する理由など、志望動機が生まれた背景を伝えます。

このときの理由に関して、「社会貢献がしたいから」というようなありきたりな言葉を並べないように注意しましょう。決して悪いというわけではありませんが、読み手に熱意を伝えるためには根拠のある理由が必要です。

企業側は、なぜあなたがその職場で働きたいのか、なぜこの企業に興味を持っているのかを知りたいと考えています。そのため、深い関心や具体的な理解を示すことで、志望動機をより強力に伝えることができます。

③具体的なエピソードを加える

理由の次は、具体例を記載します。理由に加えて具体的なエピソードがあると、より説得力のある志望動機が作成できます。

例えば、家族の病気や障害で医療機器を使用していた経験や、医療機器企業でのインターンシップ経験など個人によって業界にまつわるエピソードを持っていることでしょう。そのような具体的なエピソードは、人の記憶に残りやすいです。

独自性のある志望動機は、面接官や選考担当者の記憶に残りやすく、良い印象を与えることができます。そのため、志望動機では、具体的なエピソードを盛り込むことを心がけると良いでしょう。

④入社後の目標や達成したいことで締めくくる

最後に、再び結論を出します。志望動機の場合は、入社後の目標や達成したいことで締めくくることが効果的です。あなたが入社してから、その企業や組織でどのような貢献をしたいのか、将来の展望を示すことができます。

入社後のビジョンを全体の最後に持ってくることで、あなたの話に一貫性を持たせることができ、全体的なメッセージがより明確に伝わりやすくなります。また、文章の最後の内容はより人の記憶に残りやすいため、強烈な印象を残すことで、他の就活生との差別化が図れます。

医療機器業界の志望動機でアピールできる能力や特性

コミュニケーション能力が高い

医療機器業界では、コミュニケーション能力の高さは非常に重要な要素であるため、それをアピールすることは大変有益です。業界内で活躍するためには、医師や看護師、研究者、マーケティング担当者など様々なバックグラウンドを持つ人々との円滑なコミュニケーションが不可欠です。

製品の開発から導入、維持管理、顧客サポートに至るまで、あらゆる局面で求められます。そのため、どのような人とも良好な関係性を築くことができる人は、業界での仕事に向いており、志望動機でも十分にアピールできるポイントとなります。

チームワーク力がある

医療機器業界は、製品開発や品質管理、マーケティング、顧客サポートなど様々な分野においてチームワークが不可欠です。チームワーク力がある人材を集めることで、効果的なチームが形成され、プロジェクトの成功に貢献できることが期待されます。

また、チームワーク力がある人は、情報共有や意思疎通においても円滑に進めることができます。したがって、チームワーク力を具体的なエピソードとともにアピールすることで、能力やポテンシャルを示すうえで非常に有益となります。

問題解決能力が高い

問題解決能力の高さは、多くの業界や職種で非常に重要なスキルであり、アピールポイントとなります。特に、医療機器業界のような専門的で技術的な分野においては、さらに重要なスキルです。

高い問題解決能力を持つ人材は、迅速に問題を特定し、解決策を提供することができます。適切な方向性を示し、解決策を見出せる人材は、組織全体の成長に大きく貢献でき、面接官や選考担当者に好印象を与えることができます。

提案力が高い

医療機器業界は技術の進化が速く、市場競争も激しいため、常に革新的なアイデアやソリューションが求められます。提案力のある人材は、業界の変化に適応し、新しい製品やサービスを開発・改善する際に重要な役割を果たすことができます。

医療機器の開発や運用には、あらゆる技術的な課題が伴います。提案力が高いことをアピールすることで、主体的に考え、行動し、組織の成長や発展に大きく貢献する意欲と能力があることを示すことができます。

責任感が強い

医療機器は、患者さんの健康や生命に関わる重要なものであり、その安全性と信頼性の保障が求められます。そのため、業界内の全ての関係者には高い責任感が要求されます。

高品質な医療機器を提供するためには、関係者全員が責任を持って業務に取り組む必要があります。志望動機で責任感の強さをアピールすることは、医療機器業界が患者さんの健康と生活に直接影響を与える重要な役割を果たしていることを理解していると示すことができます。

向上心が強い

医療機器業界は急速に変化しており、常に新しい技術やイノベーションが求められています。向上心のある人材は、技術の進化について学び、自己成長をさせることができます。自身の向上心を通じて、企業に貢献したいという意思を明確に示すことで、良い印象を与えることができるでしょう。

業界での経験を通して、自分を向上させ、より高いレベルの責任や役割を果たすことに興味を持っているというアピールに繋がります。

【例文】医療機器業界の志望動機

例文①営業職を志望する場合

この例文は、学生時代に参加したボランティア活動がきっかけとなり、医療機器業界の営業職を目指している学生の志望動機です。

なぜ、医療機器業界の営業職を志望しているのか、なぜその企業を志望しているのかという部分に触れることで、企業に対して熱意を伝えることができます。

また、自分の経験を交えることで、独自性の高い志望動機になります。他の就活生との差別化を図るためには、オリジナルなエピソードは効果的です。

例文②技術職を志望する場合

この例文は、家族の病気の経験を通して、医療機器業界の技術職を目指すようになったという学生の志望動です。こちらも、自分のエピソードを加えることで、独自性の高い志望動機となっています。

技術職は、より専門性の高い職種であるため、仕事内容への理解も大切です。開発に関する職種は、大学時代に専攻していた内容が活かせるケースが多くあります。自分の強みとしてアピールすると良いでしょう。

医療機器業界への理解度が志望動機の評価に繋がる！

医療機器業界の志望動機を作成する場合は、業界の特徴や企業が取り扱う製品、仕事内容などを十分に理解することが大切です。業界研究や企業研究を徹底したうえで、志望動機の内容の作成に取り掛かりましょう。

数多ある業界・業種のなかで、なぜ医療機器業界なのか、なぜその企業なのかを上手くアピールすることで、選考で高評価を得られます。今回お伝えした要点や例文を基に、他の就活生と差別化が図れる志望動機を作成しましょう。

物流業界は、日本の経済を影で支える重要な業界です。例えば、私たちの日々の買い物も物流業界がなければ、店頭に品物が並ぶことはないでしょう。また電気やガスなどのライフラインも同様です。エネルギー資源を海外からの輸入に頼る日本では、海上輸送がなければ日常生活もままなりません。

そんな私たちの生活に密接にかかわる物流業界を志望する人も多いのではないでしょうか。しかし、物流業界は他の業界とは異なり、志望動機の書き方に注意すべきポイントが数多く存在します。ポイントを押さえた志望動機を作成して、内定に近づきましょう。

物流業界の実態

物流業界の主な業務は、荷物を運ぶことです。製造された商品などを輸送して、報酬を得るのが基本のビジネスモデルです。しかし、単に運ぶだけでは業界として成り立ちません。効率の良いルートで大量輸送ができれば、コスト削減につながります。

また、商品の梱包方法では、衝撃に弱い精密機器を運ぶことも可能です。運ぶことに安さや速さ、安全性などの付加価値を付けられるからこそ、物流は企業として成立しています。

物流業界の業種

物流業界の業種は、陸上輸送と海上輸送、そして、航空輸送の3つの業種によって成り立っています。勿論、総合的に請け負っている企業も存在しますが、基本的には3つのうちの1つに軸足を置いた経営をしています。

物流業界を志望するならば、それぞれの業種ごとの特徴を掴みましょう。

陸運

1つ目は陸運です。トラックや鉄道などを利用した陸上交通における輸送を担います。小型でもトラックがあれば仕事になるため、大手以外にも地元に根差した中小企業が多い業種です。非常に身近な存在であり、多くの人が利用していることでしょう。物流業界の中でも、陸運は目的地に最終的に荷物を届ける上で欠かせない存在です。

ただ、参入企業が多いため価格競争が厳しいことが実情です。盛んな価格競争は、その分給与に影響します。値下げやサービスの質を上げなければ利用者が減るため、労働時間に対して平均給与が低いことは否めません。また、拘束時間も長く全体的にブラックな体質であることには注意しておきましょう。

海運

2つ目は海運です。島国である日本は古来より海上交通が活発でした。そのため、現在でも実に海外貿易の99％が船による輸送です。大型のタンカーやコンテナ船による輸送は、大量の荷物を一度に運べるため、コスト面に優れているという特徴があります。また、日本の海運業者は歴史の長い企業ばかりです。歴史が長いということは、それだけ安定した経営を続けている証拠といえるでしょう。

海運は日本と海外の経済に左右されやすい業種でもあります。海運は利益の多くを海外貿易に依存しています。単純に貿易量が減少すれば、それだけ運ぶ機会も減り業績が下がります。海運の今後を考えるときは、日本経済だけではなく海外情勢にも目を向けましょう。

空運

3つ目は航空機を利用した空運です。空運は素早い輸送ができるという特徴があり、野菜や生花などの鮮度が要求される商品の輸送に利用されます。また、輸送費が高額であるため、IT製品などの小型で高価な商品も取り扱っています。

貨物だけを専門に取り扱う企業のほか、日本航空や全日空のようにグループ傘下に貨物輸送を担う会社を持つ企業もあります。昨今は、格安航空会社が貨物輸送事業へ相次いで参入しており、ますます業界として活発になることが予想されます。

反面、企業の絶対数が少ないため、どの業種も倍率は非常に高くなっています。特に、昨今の感染症の影響は大きく、大幅に募集枠を減らした企業も珍しくありません。内定を得るためには、徹底的な業界研究が求められる分野です。

物流業界の職種

物流業界の職種は、主に「荷物を運ぶ人」「荷物を管理する人」「運ぶ人を応援する人」の3つに分かれます。

運転士・ドライバー

物流における花形ともいえる「荷物を運ぶ人」です。物流業界の職種として、最もイメージしやすい仕事でしょう。ただ単に荷物を運ぶのではなく、安全に、かつ大切に運ばなくてはなりません。また、荷物だけではなく旅客を運ぶこともあるため、運転には慎重さが求められます。

これらの職種には、特定の免許が必要となります。入社後に取得することになるため、内定を獲得したら早めに勉強を始めるようにしておきましょう。視力や聴力など身体的な要件を求められることもあるため、健康にも注意が必要です。

倉庫管理・情報管理

物流業界は、運ぶ人だけではなく「荷物を管理する人」も重要です。港や空港など物流には、荷物が集まる拠点が存在します。集荷された荷物は拠点で各方面に振り分けられ、それから再び目的地へと運ばれていきます。適切に振り分けるためには、荷物を集める倉庫管理や届け先などの情報管理が必要です。

これらの業務は管理・保管だけではなく、その周辺業務も数多く行います。たとえば、荷物の梱包作業や積み下ろし作業など、物流業界を円滑に動かすための立役者といえるでしょう。

物流コンサルタント

「運ぶ人を応援する人」の1つが、物流コンサルタントです。物流業界は荷物を運ぶ仕事がメインですが、荷物を管理・保管する過程も存在します。この管理も含めた商品が作られて販売されるまでの一連の流れを「ロジスティクス」といいます。物流コンサルタントは、このロジスティクスを考え、最適化された物流をつくる仕事です。

物流が最適化されれば、それだけ時間や輸送費の削減につながります。輸送コストが削減できれば、その分だけ顧客も利用しやすくなるでしょう。また、物流業界共通の問題として、環境問題も無視できません。効率的な輸送は、環境への負荷を軽減するためにも重要です。物流コンサルタントは、物流業界の抱える問題を解決する役割を担っています。

物流業界の現在と将来性

感染症の影響で募集人数は大幅に変化

物流業界は、感染症の影響を最も強く受けた業界といえます。モノへの需要が高まった結果、通販を利用する人が増えました。その結果として、物流業界の売上は稀に見る成長率を記録しました。

特に海運の川崎汽船の2020年度の最終利益は、実に前年の20倍以上となっています。しかし、盛況になった分、人手不足は深刻な問題です。各従業員への負担が大きいため、解消に向けた取り組みを各社模索しています。

一方で、空運は募集人数を大幅に縮小しています。たとえば、全日空は21年度はグループ全体で約3200人を募集していました。しかし、22年度はグループ全体で700人と5分の1まで削減しています。ただ、この大幅な削減の主な原因は、旅行需要の減少による客室乗務員とグラウンドスタッフの募集停止であることには注意が必要です。

このように、同じ物流業界であっても、輸送方法によって大幅な差が存在しています。物流業界は生活に密接にかかわる業界であるため、社会情勢の変化が直接影響します。募集前には、日本だけではなく世界規模でどのようなことが起きたか確認しておきましょう。

エネルギー問題をどう捉えるか

物流業界はエネルギー問題とも関わり合いが深い業界です。たとえば燃料価格が上がれば、それは輸送コストの増加につながります。運賃を値上げしなければ経営が成り立ちませんが、利用者が減ることは避けられないでしょう。

また、環境への影響も無視できません。燃料を消費する以上、どうしても二酸化炭素などの温室効果ガスを排出します。昨今は環境問題への取り組みも、企業として注目されるポイントです。そのため各社ともに、環境への影響の少ない新型の開発をメーカーと共同して進めています。

今後も形を変えて続く業界の1つ

物流業界は、通販との関わり合いが強い業界です。昨今は店頭での販売よりも、ネット通販を利用する人も多く、物流への需要はますます高まっています。購入や決済はデータでもできますが、品物はそうはいきません。人間が物質的なものを必要とする以上、モノを目的地まで運ぶ仕事は必要とされます。物流業界は、間違いなく今後とも存在し続ける業界の1つでしょう。

しかし、それは業界全体の話であり、それぞれの職種が今度も存在するかは分かりません。たとえば、トラックドライバー。昨今は自動運転技術が盛んに開発されています。また、ドローンなどの小型空輸に関しても、多くの企業が開発を続けています。もしかすると、近い将来「荷物を運ぶ人」というのは存在しなくなるかもしれません。

物流業界が求める人物像

物流業界の職種は多岐にわたるため、それぞれの職種で活かせる能力は異なります。しかし、他人の財産や命を扱う物流業界には、共通して求められる人物像が存在します。他の業界にはない特性を反映しているため、その能力が物流業界のなかで活躍できるかまで考えてみましょう。

何をおいても体力は欠かせない

物流業界を志望する上で、最も重要な素養は体力と言えるでしょう。物流業界は、勤務が不規則であり、深夜まで仕事をすることも珍しくありません。そのため深夜労働や連続した長時間労働に耐えられるだけの体力は、何をおいても求められます。また、心の健康も重要なポイントです。どれだけ体力があっても、心が健康ではない人間に命や財産を預けたいと思う人はいません。

他にも、視力や聴力などの肉体的な健康も求められる業界です。特にパイロットや運転士は、視力に関する非常に厳しい任用条件が設けられています。この条件を満たさないと、採用されても働くことができません。体力づくりだけではなく、常日頃から自分の健康に注意しておきましょう。

預かるものは命と財産であることへの慎重さと正確さ

JR西日本のトップページには、2005年4月におきた福知山線列車事故に関する戒めが今も掲載されています。物流業界は車や船舶、航空機を利用した仕事です。そのため、事故のリスクは常に付きまといます。一度事故が起きれば、一瞬で何百人もの人間が犠牲になることも考えられます。また、命が助かっても財産を失うこともあるでしょう。

物流業界は重大な事故があるたびに、見直しが行われてきた業界です。先の福知山線事故だけではなく、数多くの航空機・船舶事故を教訓として、どの業界も安全確保に取り組んでいます。しかし、これはあくまで制度やシステムにすぎません。結局、最後には社員一人ひとりの安全に関する意識が何よりも大切です。

コミュニケーション能力はどんな業界よりも重要

物流業界は荷物を運ぶ仕事です。その荷物には特定の送り先があり、それを間違えることはできません。相手の話を聞いて正しく理解するコミュニケーション能力は、働く上で重要となります。

配送のミスは会社への不信感につながるでしょう。加えて、過去、言い間違いや聞き間違いで重大な事故になったケースも数多く存在します。相手の言いたいことを正しく理解することが、これほど重要な業界もないでしょう。

また、空運や海運であれば、英語や中国語など日本語以外の言語で話すことも少なくありません。世界を舞台に活躍するのであれば、日本語以外の言語でも十分なコミュニケーションができるように努めましょう。

もしものときの対応力と柔軟性

物流業界は、事故と切り離すことができません。勿論、どの企業も常に安全管理に気を配っていますが、何らかのトラブルは日常茶飯事です。トラブルが発生したときに適切な対処ができる対応力と柔軟性が物流業界には求められます。

特に、運転士やパイロットには欠かせない能力です。常に変化し続ける状況を観察し、それに対応することは、思っている以上に困難です。そこに荷物や命を預かる緊張感も加われば、正常な判断はできません。荷物を運ぶ人も、それを支える人も突発的なトラブルへの対応力は必要でしょう。

物流業界の志望動機を書くときのポイント

物流業界を志望した理由から始める

まずは、数ある業界のなかから物流業界を選んだ理由を考えましょう。自分の就職先として選ぶ以上、何かしらの理由があるはずです。志望動機の強さは就職後の意識の高さにつながるため、企業としても真っ先に知りたい内容です。

物流業界は業種や職種によって内容は異なりますが、全て荷物に関係します。荷物を運ぶことで社会にどのように貢献するのか、物流・運送と絡めて志望動機をアピールしていくことが大切です。

書き始めとなるきっかけは、どんなささいなことでも構いません。たとえば「通販を利用することが多いから」や「港町に住んでいたから」など、日常のことでもきっかけとして十分です。物流業界は生活に密接している分、志望するきっかけになったことも考えやすいと思います。他の就活生と差別化を意識した理由を考えましょう。

「その企業」である明確な理由を用意する

物流業界の中でも海運と空運は、そもそもの企業数自体が少ない業種です。そのため、企業は「なぜ弊社なのか」という当然の疑問を持っています。この疑問に対して、たとえば空運なら「JALではなくANAを選んだ」明確な回答を用意しましょう。どちらでも通用するような理由では、採用されません。企業理念や経営方針など競合他社との違いを明確にすると、自分が選んだ理由も分かりやすくなります。

明確な理由が必要なのは陸運も同様です。確かに海や空に比べれば陸運の企業は数多く存在します。しかし、数が多い分、それだけサービス競争や価格競争は熾烈なものになります。企業が行っていることは、志望する企業を決定するきっかけの1つです。その企業「ならでは」の志望動機を作るためにも、サービスや経営方針などは詳しく確認しておきましょう。

業種と職種に応じた強みをアピールする

アピールポイントは、その業種・職種に応じたものにしましょう。たとえば、トラックドライバーを志望していて、「英語を話せます」とアピールしたとき採用担当はどのような反応をするでしょうか。おそらくですが何事もなかったかのように、次の質問へ移ると思います。確かに、英語を話せることは大きなアピールポイントです。しかし、この強みは志望する仕事で必ずしも求められるとは言えません。

物流業界は業種も職種も多様です。そのため「どのような仕事をしたいのか」が明確でないと、的外れなアピールになってしまいます。必ず自分が志望する職種の仕事内容を確認し、その仕事をする上で活かすことのできる強みを見つけましょう。

トレンドを取り入れるとより効果的

物流業界は、最近の政治や経済など国内外の影響を強く受ける業界です。昨今の米中の貿易摩擦の問題を筆頭に、感染症や環境問題など対応が求められる問題は数多く存在します。

特に、陸運は「2024年問題」と言われるトラックドライバーの労働環境の改善課題を既に突きつけられています。どの企業も課題に対して、迅速に何らかの手を打っています。物流業界の志望動機を書くときは、社会を反映した企業の動向に注意しましょう。

物流業界は大手企業が多いため、プレスリリースや業界報も活発に発行されています。ESを出してから面接までの間に動きがあることも多いため、情報は常に確認が必要です。業界の抱える課題を踏まえると、より志望動機に具体性が増します。

物流業界の志望動機の例文

志望動機を書くときは、最初に結論から書き始め、その後は順番にその企業を志望した理由、入社後の取り組みにつなげるのが一般的です。

志望動機は自分の熱意を伝えるためにも重要な項目です。深い自己分析と業界研究・企業研究の上で書きましょう。

陸運の志望動機の例文

物流業界は業種や職種によって仕事内容が異なるため、それぞれに合わせた志望動機を考えましょう。この志望動機は、陸運のなかでも物流コンサルタントを想定した志望動機です。

各職種の業務内容を自分の目標に絡めて書けると、入社の前後のギャップが少ないため、企業としても安心して採用できます。

また、就職活動にあたり最初に考えた「支える仕事」というのが、最後まで一貫しています。業界として他業界を支える物流業界、職種もドライバーを支える物流コンサルトと細かいところまで自分の目標が反映されています。このような志望動機が書けると、企業も好印象でしょう。

海運の志望動機の例文

この志望動機のポイントは、物流のなかで海運が担当している部分を挙げていることです。海運は時間が必要ですが、その分大量の荷物を安価に運べます。それぞれの輸送方法の特徴を踏まえることで、その業種でなければならない理由になります。加えて、今後の海運に予想される変化を盛り込むことで、深い業界研究であるアピールが可能です。

海運は大手企業がシェアを独占している業界です。そのこともあり、差別化を意識して、企業ごとに打ち出している方針がそれぞれ異なります。どの企業のどの点が自分にとって魅力に感じたのか、それを言葉にできるようにしておきましょう。

空運の志望動機の例文

業界に興味を持つきっかけは何でも構いません。通販を利用する人であれば、日頃から物流の存在を身近に感じていることでしょう。突飛な理由よりも日常で目にしやすいきっかけの方が共感も得やすくなります。ただ、その分他の人と重複しやすいため、そこから先は企業研究で差を付けましょう。

また、大手や格安航空会社は、旅客輸送がメインの業務です。単に「貴社の〇〇に共感して」などの理由だけでは、物流業界を志望する理由として浅く感じられます。もう少し深く掘り下げて、入社後に物流にどう貢献したいのかまで考えてみましょう。

物流業界の志望動機を書くときの注意点

物流業界への志望動機は、業界の華やかさ以外にも目を向けましょう。物流業界は、日頃から利用する人も多いため、その業界の存在や仕事をしている人を、よく見かけます。そのため、業界を「何となく」で理解している人も多いのではないでしょうか。このまま志望しても、いずれ本来の業界とのギャップで苦しむことになります。

確かに憧れや夢は、志望する理由になります。しかし、あくまでも業界を目指すきっかけであり、それだけを目標にすることはできません。実際に働き始めた後のことをイメージしつつ、業界研究は続けていきましょう。

海外だけに目を向け過ぎない

物流業界、特に海運と空運の2分野は、海外との接点が多い分野です。そのため、海外を意識した志望動機や、外国語ができることをアピールするのは重要なことでしょう。ただ、物流業界は海外だけを相手にしている訳ではありません。国内にも利用する顧客や企業は大勢います。また、国際便の取扱がない企業も少なからず存在します。

海外のみを意識した志望動機では、「業務を正しく理解していない」と判断されます。また、就職後に「希望する配属でなければやめてしまうのでは」と企業側に思われてしまうかもしれません。

ポイントは「海外は目指す方向性の1つにしておく」ことです。就職後は多くの選択肢が考えられますが、「特に海外で働きたい」としておく程度にとどめておきましょう。

時間に関する意識を厳しく持つ

最適化された物流では、「適切な量を適切な場所へ適切なタイミングで」運ぶことが重要とされています。一分一秒の「ズレ」が後々に致命的なトラブルにつながるため、物流業界はどの企業も時間管理を徹底しています。遅れることは論外ですが、早すぎるというのも物流業界ではタブーです。

必要とされるタイミングに対して、募集の段階から適切な回答ができるようにしておきましょう。締め切りを守ることは当たり前ですが、必要以上に早く出しすぎないことも重要です。書類選考を通過したら、面接が待っています。こちらも時間を厳守することを忘れないようにしましょう。

実際の業務を正しく理解しておく

自分が目指している企業や職種の業務は、正しく理解しておかなければなりません。たとえば、パイロットや電車の運転士など、多くの子どもが憧れを抱く職業なのは間違いありません。そのため志望動機に幼いころの憧れを挙げる人も少なくないでしょう。

ただ、私たちが見ている姿は、一般人が見られる部分だけです。実際には、運転する以外にも多くの業務を抱えています。

実態を知らないまま、仕事を始めてしまうと現実と理想のギャップに苦しみます。このギャップが大きすぎると、最悪の場合は退職につながります。仕事は綺麗なものばかりではありません。

特に、物流業界はどんな職種であっても体力が要求されるブラックな面も目立つ業界です。業界研究を行うなかで、実際の業務を正しく把握していきましょう。職種のよい面だけではなく、悪い面にも目を向けることが大切です。

物流業界は業種・職種に合わせた志望動機で内定を勝ち取ろう

物流業界には多くの職種が存在し、それぞれに求められる能力が異なります。そのため、募集の段階から、職種ごとに人数を決めて募集しています。なかには特殊な資格や条件が課されることも珍しくありません。物流業界という業界全体の大枠で捉えてしまうと、職種の実態が掴めないため、志望動機が作りにくくなってしまうでしょう。

物流業界の志望動機は、業界を大枠で捉えた後は、企業ごとの研究と職種ごとの研究を同時並行で行いましょう。普段目にする仕事の裏側にまで目を向け、実際の業務がどのようなものなのか理解すると志望動機も作りやすくなるでしょう。

＜参考サイト＞