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ESのガクチカでサークル活動をアピールする学生は少なくありません。しかし、中には「大した実績がないからアピールにならないのでは？」、「役職についていないため、書けることがない」、「部活をしてきた人に比べて不利なのでは？」と悩んでいる人もいるのではないでしょうか。

この記事では、そんな就活生に向けてガクチカでサークル活動について書く時のポイントや基本の文章構成などを解説。シチュエーションごとに例文も紹介しているので、ぜひ参考にしてみてください。

企業がガクチカを尋ねる理由

ガクチカはESで頻出の質問事項のひとつです。採用を勝ち取るためには、企業がガクチカを尋ねる理由を把握しておくことが近道となります。

そこでまずは学生の回答から企業が何を判断しようとしているのかを解説します。

問題・課題への向き合い方を知りたい

学生時代に力を入れたことへの回答は、単に過去の経験を伝えるだけでなく、学生の問題・課題への向き合い方や、様々な能力、スキルを総合的に評価する貴重な判断材料となります。表面的な問題だけでなく、潜在的な課題を見抜く洞察力や、問題の本質を見極める分析力は、社会人として活躍するために不可欠です。

また応募者がどのような解決策を考え、それをどのように実行に移したのか、その過程から論理的思考力、計画性、実行力などを評価することもできます。企業は、これらの情報を参考に、自社に貢献できる人材かどうかを判断します。

仕事への意欲を知りたい

企業は学生時代の経験を通して、応募者が仕事においても意欲的に貢献できる人材かどうかを知りたいと考えています。仕事への意欲が高い学生は、自分が将来どのような仕事をしたいのか、どのように成長したいのかといった明確な目的意識を持っていて、それに繋がる行動を計画的に行うことができます。

また、自ら積極的に行動し、新しいことに挑戦しようとするのも特徴です。力を入れたことの対象は部活動でも授業での研究でも何でも構いません。「熱意を持って仕事に取り組んでくれそうか」「主体的に努力を継続できるかどうか」が企業にとって重要なポイントです。

人柄を知りたい

人は自分が興味や関心を持っていることに時間と労力を費やす傾向があるため、学生時代の経験からその学生がどのような価値観や興味・関心を持っているのかを推測できます。

また、学生時代に力を入れたことを通して、学生の行動特性や人との関わり方などを推測することもできます。例えば目標達成のために努力を惜しまない学生は、責任感や粘り強さといった性格を持っているといえるでしょう。チームで何かを成し遂げた経験があれば、コミュニケーション能力や協調性があると判断されます。

企業は学生の人柄や行動パターンを知ることで、学生がその仕事に必要な能力やスキルを持っているかどうかを判断し、将来的にどのような人材に成長していくかを予測しようとしているのです。

自社との相性を知りたい

企業は「学生時代に力を入れたこと」から、学生と自社との相性を判断しようとします。ガクチカのエピソードからは上記の通り学生の人柄や価値観、能力、スキル、仕事への適性、成長可能性などを推測できます。

企業はそれらを総合的に評価し、学生が自社の求める人物像に合致しているか、自社で活躍できる人材かどうかを判断しているのです。企業が求める人物像と、学生の強みや価値観、考え方などの面で一致が多いほど双方の相性がいいといえるでしょう。

ガクチカでサークルについて話すメリット

他の就活生と差別化できる

多くの大学生がサークルに所属していますが、所属しているだけの人や参加頻度の低い人なども多いです。その中で、代表や副代表だけでなく会計などの役職を任せられることは大きなアピールポイントになるでしょう。

特に大人数の学生が所属しているサークルでは「人をまとめる力」が必要になり、採用担当者に好印象を与えることができます。

また、サークルで取り組んでいることは自分が熱中できるものであるため、継続して取り組んだ内容や理由を深堀りすることで、より採用担当者に熱意が伝わるでしょう。

組織における役割や行動をアピールできる

サークルは、内容に関わらず組織で活動することが多く、その中で自分がどのように振る舞い、組織に貢献してきたかをアピールすることができます。ガクチカとして書く際には、自分の行動やその理由をできるだけ具体的に書き、採用担当者が場面を想像しやすいように心がけましょう。

入社してからも組織の中で円滑なコミュニケーションをとることは必要不可欠であるため、応募者の人柄を把握するという意図もあります。

面接官がイメージしやすい

サークルは多くの学生が経験するため、状況が理解しやすいというメリットがあります。文章だけでその状況を伝える必要のあるガクチカは、分かりやすさが大きなポイントになります。さらに、採用担当者が学生時代にサークルに所属していた可能性も高く、面接などで話を深掘りされる話題になるかもしれません。

経験したことは具体的にイメージしやすく、伝えたい内容やアピールポイントも伝わりやすいでしょう。

体育会系の部活をガクチカで効果的にアピールする書き方とコツ【例文あり】

ガクチカを書く時の基本的な構成

結論

まずは学生時代に力を入れたことがサークル活動であることを述べましょう。はじめに結論を書くことで、読み手がその後の展開を理解しやすくなります。

続いて、それに力を入れた理由や動機を説明しましょう。企業はあなたの行動の原動力となっているものや価値観、興味・関心を知りたいと考えているからです。入社後の配属先を決定する際の参考にする企業も少なくありません。

サークルに入った段階では活動内容にあまり関心が無かったとしても、それを継続できた理由があるはずです。自己分析を欠かさずに一貫性のある内容を書きましょう。

課題

次に、サークル活動をする中で直面した課題や設定した目標を述べます。ここでは当時の状況を採用担当者に具体的に伝える必要があるため、文章をしっかり練りましょう。

まずは前提となる当時の状況を説明し、次にその中で生じた問題を記載します。「沢山」など、個人によって解釈の分かれる言葉を使うのは避け、できれば数字などを交えて具体的にしましょう。

取り組み・結果

次に、課題に対して自分が考えて行動したことを書きます。ここでもできるだけ具体的に、自分の行動だけでなく、なぜその行動をとろうと思ったのかの理由まで掘り下げて書きましょう。

ESの文字数が余っているなど余裕のある時は、行動してみたけれどうまくいかなかった挫折経験なども盛り込むと良いです。ただし、なぜ失敗してしまったのか、自分なりの分析も含めましょう。

ここが企業がもっとも知りたいポイントです。問題発見・問題解決の能力や目標設定から達成までのプロセスは、企業に入社してからの人事評価でも重要視されます。

成果・学び

最後に、その結果として得られた具体的な成果を書きます。成果自体は1〜2文に収めるようにします。

その経験から自分が学んだことや成長したこと、それらを仕事にどう活かしていくのか、企業にどう貢献するのかを説明して締めくくります。活動内容の報告に終始せず、企業にとって「この学生に会ってみたい」「採用したい」と思える内容になっていることを確認しましょう。

ガクチカでサークル活動をアピールする時のポイント

行動に焦点を当てる

ガクチカでサークル活動をアピールする時には、自分の行動に焦点を当てましょう。役職や活動内容を羅列するだけでは、単なる自慢話に聞こえてしまい、説得力のないエピソードになってしまいます。

より効果的に自身の強みや経験を通した学び・成長を伝えるために、活動の中で自分がどのような行動をとり、どんな成果を得たのか具体的に説明することが大切です。

第三者の評価を交える

サークル活動での成果を書く上では、第三者の評価を盛り込むことがポイントです。自分自身の経験を語る場合、どうしても主観的な視点が入り込み、客観的な評価が難しい場合があります。単に「精一杯頑張った、努力した」というだけでは企業に評価してもらえません。

例えば「他のメンバーからリーダーシップを評価されてサークルの代表に選ばれた」「イベント参加者からの満足度が高く、第二弾の開催を依頼された」のように第三者の声を交えることで、自身の経験を客観的に裏付け、説得力のあるアピールに繋げることができます。

成果はなるべく数値で具体的に伝える

サークル活動での成果を示す際には、客観的な指標である数値を用いて伝えることがベストです。「SNSを活用した広報活動でフォロワーを100人から300人に増やした」「新入生の加入者を前年から5%増やした」など、具体的な数値の変化を示すことで成果をより説得力をもって伝えられます。

中には成果を数値化することが難しいエピソードもありますが、その場合でも目標の設定から達成までの過程や、活動中に直面した課題と解決策など、第三者目線でも評価できるような具体的な事例を伝えるようにしましょう。

希望する職種や業界での再現性を意識する

多くの学生がサークル活動に参加しているため、サークル活動で得た経験や学びをアピールするだけでは、差別化が難しい場合があります。そこで、希望する職種や業界でどのように活かせるのかを具体的に説明しましょう。自身のスキルや経験が企業のニーズにどのようにマッチしているのかを明確に示すことで、他の応募者との差別化を図ることができます。

サークル活動での経験や学びが必ずしも希望する職種や業界に直接関連しているとは限りませんが、それでも問題解決能力やコミュニケーション能力、リーダーシップなど、企業が求めるポータブルスキルを評価してもらうことは可能です。

エピソードはひとつに絞る

ガクチカでサークル活動をアピールする際、複数のエピソードを盛り込むと話が複雑になったり長くなりすぎたりします。また、ESの文字数には限りがあるため、エピソードが多すぎると一番伝えたいことが伝わらなくなり、企業の印象に残らない可能性があります。

エピソードは1つもしくは2つに絞り、起承転結を意識してそれぞれを簡潔かつ具体的にまとめるのがおすすめです。また、「一番伝えたいメッセージ＝自分の強み」を明確にし、それに沿ったエピソードを選びましょう。

サークルのエピソードは成果や役職がなくてもOK！

「自慢できるような大きな成果がない」「何の役職にもついていない」「頑張っていたけど諸事情があって途中で辞めてしまった」という理由から自分のサークルの話題はガクチカに使えないと思っている学生もいるのではないでしょうか。

しかし、そんなことはありません。企業が注目しているのは、成果の大きさや役職の有無ではないからです。自身の経験に応じてクローズアップすべきポイントをみつけていきましょう。

大きな成果がない

企業は実績の大きさをそれほど重視してはいません。課題解決や目標達成のために自分がどう働きかけ、その結果どんな変化があったのかというプロセスを伝えることが大切です。

サークル活動を通して新たに得た知識や学び、考え方の変化があれば、それを伝えることで自分の成長をアピールできます。

仕事の大半はチームで協力して行うものがほとんどですので、チームで活動した経験から協調性やコミュニケーション能力を伝えるのも効果的です。

自己PRで「コミュニケーション能力」を個性的に伝える方法！【例文あり】

役職についていない

役職につくこと自体に特別性があるわけではなく、企業は集団の中でのあなたの振る舞いや立ち回り方を知りたいと考えています。皆を引っ張るリーダータイプでなくとも、自分なりに努力したことに目を向けましょう。

チーム内での役割はリーダーだけでなく、リーダーの補佐役やメンバー同士の調整役、アイデアマン、ムードメーカーも必要です。集団の中で自分の立場や役割をしっかり理解して行動に移せることは、自己分析ができていることの証です。

実際の仕事においても「社内外の人とうまく連携を取りながら円滑に業務を進めてくれそうだ」と思ってもらうことを意識してください。

途中でサークルを辞めた

サークル活動を途中で辞めてしまっても、1年以上など一定の期間活動した実績があり、自分が活動に貢献したことや活動を通して学んだこと、成長したことなどを具体的に説明できるのであればガクチカでアピールしても問題ありません。

ただし、ほぼ確実に理由を聞かれることになります。そこで「マイナスの印象を持たれるのでは？」と事実を誤魔化したり、理由を隠したりすることはかえって企業の信頼を損ねることに繋がるためNGです。「他にやりたいことができた」「留学に向けて勉強に専念するため」など、限られた時間を有効活用するための選択であったという前向きで企業が納得する理由を伝えましょう。

なお、採用担当者から聞かれない限りはサークルを辞めた事実を自分から話す必要はありません。

【活動内容別】ガクチカでサークル活動をアピールする例文6選

ここからは、文化系と運動系、役職の有無、サークルでの経験内容ごとにガクチカに使える例文6パターンを紹介します。

例文の評価ポイントや改善点、アドバイスも紹介しているので、自身の経験に近いものを参考にしてみてください。

文化系サークル×役職あり

個別面談による状況把握、制作工程の見直し、役割分担の再調整など、問題解決に向けた具体的な行動を説明しています。

メンバーをまとめ、目標達成に導いたリーダーシップもアピールできているし、企業にどのように貢献していくかも明言できていて、企業に採用してみようと思わせられる内容です。

改善するのであれば、作品完成だけでなく、上映会での評価や他の成果も具体的に示すと、より効果的です。文字数に余裕があれば、スケジュール遅延の原因をより詳しく分析することで、問題解決能力をより明確にアピールできます。

文化系サークル×役職なし

具体的なエピソードを通して、柔軟な対応力とチームワークをアピールし、企業への貢献意欲を示しているところが評価ポイントです。

文章構成がややわかりにくいので、起承転結を意識し、各パートで伝えたい内容を明確にして全体の流れを整理するとよいでしょう。代役としてどのように役作りをしたのか、チームワーク強化のためにどのようなミーティングを実施したのかを説明するなど、アクシデントへの対応を具体化するとリアリティが向上できます。

運動系サークル×役職あり

具体的な活動内容と成果を明示しており、説得力のあるエピソードに仕上がっています。リーダーシップや計画性、問題解決能力など、企業で活かせるスキルもきちんとアピールできているので非常にわかりやすいです。

より良い内容にするためには、利用者の増加やサークル活動の活発化など改修によって得られた成果を説明すると、企業にどう貢献できるかのアピールに繋がります。また、自身の強みや個性的なエピソードを追加すると他の学生と差別化ができてベターです。

運動系サークル×役職なし

特に役職についていなくとも、サークルのイメージ改善に向けて自分にできることとして未経験者向けのイベント開催や、テニスに親しんでもらうための情報発信に取り組んだ事例です。

新入生が集まらない原因を分析し、具体的な対策を考えて行動に移しているところから、自主性や問題解決能力、行動力などもアピールできています。文字数に余裕があれば、その経験を仕事にどう活かすのかという採用のメリットも伝えられるとよいでしょう。

サークル設立

このエピソードからはゼロからサークルを作り上げてメンバーを増やす行動力が伝わりますし、設立から1年でメンバーを20人にまで増やしたという具体的な成果が示されている点が評価できます。

改善点として、単に「子供の頃から好きだった」という理由からさらに一歩踏み込み、「映画サークルを通して何を実現したかったのか」という動機を説明すると、モチベーションの源泉が明確になり、あなたの人間性をより深く理解してもらえるでしょう。

自己PRで「行動力」をアピールする書き方と注意点【例文あり】

イベントの企画・運営

大学のサークルは自分達の趣味の範囲での活動に留まるケースが多い中、活動の幅を広げて地域貢献に意義を見出している点から、他者の役に立ちたいという利他精神や、周囲を巻き込む力がアピールできています。

来場者数の明示や地元新聞への掲載など、具体的な成果も盛り込まれているところも高評価です。活動報告で終わらずに、そこで培った学びや経験を仕事でどう再現していくかもアピールしましょう。

ガクチカに使えないサークル活動のエピソード

場合によってはガクチカとしては使えないサークル活動のエピソードもあります。自身の経験から企業への貢献度をアピールできるかどうか、企業が求める人物像に合致しているかどうかを確認しておきましょう。

社風と合わない

サークル活動で学んだことや経験が、必ずしも企業の社風と合致するとは限りません。例えば、サークル活動でリーダー経験などがない場合、企業が求めるリーダーシップやマネジメント能力などをアピールできない可能性があります。企業が協調性を重視する一方、サークル活動が個人プレー中心である場合、協調性のアピールは難しいかもしれません。

しかし、社風と経験の内容が直接一致しなくても、共通点を見つけてアピールすることができます。例えば、社風が「挑戦」を重視する企業であれば、サークル活動で新しい企画に挑戦した経験を、社風が「協調性」を重視する企業であれば、サークル活動でチームワークを発揮した経験をアピールできます。

自分なりに努力したと言えることがない

自分なりに考えて課題解決や目標達成のために努力したといえる経験がないのであれば、企業へのアピールにつなげることはできません。

企業は、サークル活動を通してあなたが何を学び、どのように成長したのか、あなたの持つスキルや能力をどう自社で活用できるのかを知りたいと考えています。もしそれに該当するようなエピソードが探せない場合は、他の題材を検討した方がよいかもしれません。

ただし、周囲からは気づかれないような地味な努力や、結果は伴わなくても目標達成に向けて努力したプロセスをアピールすることは可能です。アピールできることがすぐに思い浮かばない時には、一度視点を変えて考えてみるのがおすすめです。

ガクチカでサークルについて書くときは自身の行動や学びをアピール！

ガクチカでサークル活動について書く時には、活動の中で直面した課題や自分が設定した目標、それに対する自分の行動、結果・成果、活動を通して得た学びや成長、仕事への再現性を意識することがポイントです。

成果はなるべく具体的な数値で示し、第三者の評価を盛り込むと効果的です。役職についていなかったり、派手な実績がなかったりしても問題ありません。自分なりに考えて行動したこと、努力したことを探し、自分なりの成長や学びをアピールしましょう！

「ガクチカ」こと、学生時代に力を入れたことは、就活では必ずといっていいほど尋ねられる項目です。ガクチカによって学んだことを適切に述べることで、自分の魅力をアピールできます。

企業がガクチカで知りたいこと、求める人物像を十分に把握し、文章に盛り込むことが大切です。他の志望者と差別化するために、自分らしさを発揮したエピソードを具体的に述べることも必要です。

本記事では、ガクチカの例文とともに、ガクチカの作り方、企業がガクチカで知りたいこと、押さえるべきポイントを解説します。

「ガクチカ」とは

「ガクチカ」とは、「学生時代に力を入れたこと」を指します。ガクチカはエントリーシートや面接で必ずといっていいほど尋ねられる定番の質問です。

後述するように、企業はガクチカで志望者の能力や価値観、課題に取り組む姿勢を知りたいと考えています。企業の質問の意図を汲み取ってガクチカを作成することが大切です。

ガクチカのテーマは、サークル活動、留学、アルバイトなど、なんでも構いません。自分の魅力を十分に発揮できたエピソードを述べましょう。

ガクチカと自己PRの違い

学生時代に力を入れたことを、ガクチカだけでなく自己PRでも述べなければならないケースが多くあります。ガクチカと自己PRの違いがわからず困っている人も多いでしょう。

ガクチカと自己PRの違いに明確な定義はありませんが、企業はガクチカで志望者の能力、価値観、課題に取り組む姿勢を知ろうとします。一方で、自己PRでは志望者が積極的にアピールしたい長所や強みを知りたいと考えています。

ガクチカと自己PRをどちらも述べなければならないときは、エピソードが重複しないように気を付けてください。また、可能な限り異なるアピールポイントを盛り込みましょう。

企業がガクチカで知りたいこと

志望者の能力やスキル

企業はガクチカで、志望者の能力やスキルを知りたいと考えています。ただし、ガクチカで問われる能力やスキルでは、経験によって得られた「学び」が重要視されます。

周囲の仲間と課題に取り組んだことで協調性を学んだエピソードがあれば、チームワークを重んじる企業に高く評価されるでしょう。スケジュールを適切に管理して目標を達成した経験で計画性を学んだのであれば、プロジェクト管理能力をアピールできます。

自分自身がこれまでどんな経験をして、どんな学びを得たのか洗い出してみましょう。

課題に取り組む姿勢

自ら進んで課題に着手したエピソードであれば、自発性や積極性をアピールできます。周囲の人を巻き込んで課題に取り組んだエピソードであれば、コミュニケーション能力、リーダーシップ、協調性などを魅力的に伝えられるでしょう。

実際に働き始めると、日々多くの課題に取り組まなければなりません。問題の解決策に正解があるとは限りません。課題を与えられるだけでなく、自ら発見する力も求められます。

課題に取り組む姿勢を十分にアピールすれば、あなたが企業で実際に働く姿を採用担当者にイメージしてもらえるでしょう。

志望者の考えや価値観

志望者が力を入れたことから、志望者の考えや価値観が読み取れます。

いくら優秀な志望者がいても、その志望者を企業が採用するとは限りません。優秀な人材が不採用となる理由のひとつが、志望者と企業の価値観のミスマッチです。ミスマッチがあると入社後すぐに辞めてしまうリスクが高いため、担当者はミスマッチの人材の採用を見送ろうとするでしょう。

企業の公式サイト、募集要項、会社説明会などで企業の価値観を確認し、自分の価値観と照らし合わせて応募することが大切です。

学んだことを伝えるガクチカの構成

①取り組んだことの概要

冒頭で取り組んだことの概要を簡潔に述べます。結論を最初に述べることで、話の道筋が明確になり、聞き手が話に集中しやすくなります。上司への報告、顧客との商談、企画のプレゼンテーションなどで実際に多く使われる手法です。

後述するように、どんなテーマを選べばいいか迷っている人は、自己分析をしてガクチカを洗い出してください。優れた成果を残した経験がなくとも構いません。自分らしさを発揮したエピソードを見つけましょう。

②目標や問題

ガクチカでは、目標や問題を明確に述べることが重要です。

目標や問題が不明瞭だと、あなたが取り組んだことや、取り組みの動機が採用担当者に十分に伝わりません。可能な限り具体的に、設定した目標や解決したい問題を説明しましょう。

ビジネスシーンでは、目標や問題が人から与えられるとは限りません。自分で目標を設定したり、何が問題なのか見つけたりすることが求められます。実際に働き始めると、目標や問題を説明する機会は多くあるので、今のうちに慣れておきましょう。

③目標達成や問題解決のために実施したこと

目標達成や問題解決のために何を実施したのかを述べます。

斬新なアイデアを実現した場合は、柔軟な発想力をアピールできるでしょう。一方で、一見地味な取り組みであった場合でも、コツコツと誠実に取り組む姿勢をアピールできます。自分の個性が如実に現れるので、十分に説明しましょう。

また、同じエピソードでも着眼点や伝え方によってアピールポイントが変えられます。応募先が求める人物像に合わせて、アピールポイントを使い分けてください。

④実施した結果

実施した結果を簡潔に述べます。

ガクチカでは、実施した結果自体はあまり重視されません。どのような想いや考えで物事に取り組んだのか、取り組んだ結果どのようなことを学んだのかが大切です。

望んでいた成果が得られなかったエピソードでも問題ありません。失敗した経験から何を学んだのかを述べましょう。前向きに努力する姿勢をアピールできます。

一方で、素晴らしい成果が得られた場合、ガクチカが自慢話にならないよう気を付けましょう。

⑤学んだこと

物事に取り組んだ結果、どんなことを学んだのかを述べます。

前述したように、単純なテストの点数や取得した資格ではなく、経験で得られた学びを述べてください。チームワークの重要性やコミュニケーションの大切さなどを学んだこととしてアピールしましょう。

学んだことも着眼点によって見せ方を変えられます。例えば、周囲と協力して期限内に目標を達成したエピソードであれば、チームワークの重要性やプロジェクト管理の必要性などを学んだこととしてアピールできます。企業が求める人物像に合わせて変えることが大切です。

⑥学んだことの企業での活かし方

学んだことを応募先の企業でどのように活かすのかを述べます。

経験で得た学びの活かし方を述べることで、実際に働く姿を採用担当者にイメージしてもらえるでしょう。入社後の活躍を期待してもらえるように、十分にアピールすることが大切です。

前述した項目と同様に、企業が求める人物像に合わせてアピールします。企業ごとに求めている人材は異なります。応募先の公式サイトや募集要項を見て、求める人物像を十分に把握しましょう。

【例文あり】エントリーシートの「入社後したいこと」の書き方とは？

ガクチカで学んだことの例

チームワーク

ガクチカで学んだことの例のひとつに、チームワークが挙げられます。サークル活動やアルバイトなどで周囲の人を巻き込んで課題に取り組んだエピソードがあれば、チームワークをアピールできます。

実際の業務では、自分ひとりで取り組める仕事はほとんどないでしょう。大きな目標を達成するためには、多かれ少なかれ誰かと協力しながら業務を進めなければなりません。

チームワークの大切さを学んだ経験がないか考えてみましょう。

コミュニケーション

コミュニケーション能力は、ガクチカでアピールするテーマの定番です。

企業で求められるコミュニケーション能力は、ただ友達を作ったり会話を盛り上げたりすることではありません。相手の意見を十分に傾聴して理解する力、論理的に考えて相手を説得する力などがコミュニケーション能力として求められます。

コミュニケーション能力をガクチカでアピールしようと考える志望者は多くいます。他の志望者と差別化するために、自分が経験した具体的なエピソードを述べることが大切です。

問題解決

学生時代に問題を解決に導いた経験があれば、エピソードとして用いることをおすすめします。

周囲を巻き込んで問題を解決したエピソードであれば、前述したチームワークやコミュニケーションなどをアピールできます。問題の要因を分析して原因を突き詰めたエピソードであれば、自発性や論理的思考などを問題解決力として伝えることも可能です。

ただ問題解決をした結果を述べるだけではなりません。問題解決に至るまでに、どのように考えたのか、どのような姿勢で行動したのかを述べることが大切です。

自己管理

自己管理を徹底して目標を達成した経験があれば、ガクチカに利用できます。

働き方改革により、長時間働くことよりも、限られた時間で効率的に成果を出すことが求められます。また、テレワークが普及した現在、プライベート空間で仕事に取り組むためには、集中力やモチベーションを維持する力が必要不可欠です。

モチベーションを維持して毎日決まった時間に勉強した経験や、飽きないよう工夫しながら効率的に課題に取り組んだ経験などがあれば、自己管理能力をアピールしましょう。

プロジェクト管理

プロジェクト管理を実施して課題に取り組んだ経験も、ガクチカでアピールできます。

大規模なプロジェクトほど、スケジュール管理やタスク管理が重要です。プロジェクト管理を怠ると、ごく一部の仕事の遅れが原因でプロジェクト全体が遅れ、顧客の信頼を失うかもしれません。

スケジュール調整をして締め切りまでに課題に取り組んだエピソードがあれば、プロジェクト管理能力をアピールできます。ひとりひとりの課題を明確にして目標を達成した経験があれば、プロジェクト管理の重要性を学んだエピソードとして利用できます。

チャレンジ精神

困難な目標に挑戦した経験があれば、チャレンジ精神をアピールできます。

目まぐるしく変化するビジネスシーンでは、新たな分野に果敢にチャレンジする姿勢が大切です。新しいことでなくとも、苦手な分野を克服しようとする姿勢は高く評価されます。チャレンジを繰り返すことは自分自身の成長につながります。

新しいことや苦手なことに挑戦したことでチャレンジ精神の大切さを学んだ経験があれば、チャレンジ精神をテーマとしたガクチカの文章を作ってみましょう。

自己PRでチャレンジ精神を魅力的に伝えるコツを解説！【例文あり】

学んだことをアピールするガクチカの例文

アルバイトで学んだこと

アルバイト中に問題点を見つけ、積極的な提案によって解決したエピソードをもとにした例文です。提案力以外に、周囲に積極的に働きかけるコミュニケーション能力や交渉力も魅力的に伝わります。

営業職や企画職といった文系総合職だけでなく、開発職や研究職といった理系総合職でも提案力は重要です。どんな企業や職種でも好印象に映るでしょう。

例文のように、学んだことを企業でどう活かすのかを必ず述べてください。実際に働く姿を採用担当者にアピールできます。

部活動で学んだこと

テニス部の活動をする中で、何を感じたのか、何に取り組んだのか、何を学んだのかがわかりやすく述べられています。周囲を巻き込んで部全体のコミュニケーションを活性化したことが十分アピールされています。

「目標の全日本大学対抗テニス王座決定試合出場は達成できませんでした」とあるように、誇らしい成果を残せなかったとしても構いません。自分らしさを十分に発揮したエピソードを述べることが大切です。

大学で学んだこと

大学で中国語の勉強に継続的に取り組んだことが魅力的に伝わる例文です。部活動やアルバイトなどの経験がなくても、大学生の本来の目的である学業に懸命に取り組んだ経験があれば、ガクチカでアピールしましょう。

中国語は中国以外にシンガポールとマレーシアでも使われます。英語圏以外の国に拠点を持つ企業も多いので、中国語を習得している人は重宝されます。中国人留学生と積極的にコミュニケーションをとったことも高く評価されるでしょう。

【例文あり】ガクチカで「学業」はあり？評価される書き方とポイント

ガクチカを作成する際に押さえるべきポイント

自己分析をしてガクチカを洗い出す

ガクチカが思いつかず悩んでいる人には特に、自己分析をしてガクチカを洗い出すことをおすすめします。

社会のモラルに反することや採用担当者が不快に感じるようなことでなければ、ガクチカのテーマはなんでも構いません。周囲に誇れるような成果が得られなかったとしても問題ありません。

懸命に取り組んで望む成果を得られた経験、試行錯誤したが成果を得られなかった経験、何気なく実施した経験などをすべて洗い出して、アピールできそうなエピソードを見つけましょう。

エピソードを具体的に述べる

他の応募者と差別化したガクチカを作成するためには、エピソードを具体的に述べることが重要です。具体的なエピソードを述べることで、自分らしさをアピールできます。

話をあまりにも誇張したり、嘘の成果を述べたりする必要はありません。誇張や嘘が多いと、深掘りされたときに回答できない恐れがあります。

後述するように、自分がどう考えたのか、学んだことを企業でどう活かすかを具体的に述べることが大切です。派手でなくても、自分らしさを発揮したエピソードを述べましょう。

自分がどう考えたのかを述べる

ガクチカを作成する際には、自分が考えたことを必ず盛り込みましょう。自分がどう考えて物事に取り組んだのか、取り組んだ結果どんなことを学んだのかを述べることが大切です。

実際に働き始めると、行動する前の計画や考えを聞かれる場面が多くあります。行き当たりばったりの行動をすると、たとえ優れた成果が得られても、業務の取り組み方の評価が下がるかもしれません。

ガクチカのテーマを決めたら、自分が何を考えていたのか思い出して整理しましょう。

学んだことを企業でどう活かすかを述べる

あなたが働く姿を採用担当者にイメージしてもらうために、ガクチカで学んだことを企業でどう活かすかを述べてください。

学んだことを企業でどう活かすかを、後述するように、企業が求める人物像に合わせることが大切です。会社にぴったりの人材だとみなされて、評価が上がるでしょう。

学生時代に望み通りの成果を得られなくても、学んだことは貴重な財産です。チームワークの大切さ、コミュニケーションの重要性、身に付けたプロジェクト管理能力などを、企業で活かす方法を述べましょう。

企業が求める人物像に合わせる

ガクチカで述べる内容を、企業が求める人物像に合わせることも重要です。

例えば、営業職に応募するのであれば、傾聴する力や周囲を説得する力などが求められます。

常識にとらわれない柔軟さや臨機応変さを求める企業もある一方で、ルールを守ってコツコツと取り組む姿勢を求める企業もあります。

企業の公式サイト、募集要項、会社説明会などで、志望先が求める人物像を十分に把握してください。企業が求める人物像に合わせてアピールポイントの伝え方を変えながらガクチカを作成しましょう。

専門用語を多用しない

ガクチカで学んだことを書く際は、専門用語の使用に注意しましょう。ゼミや勉強など、自分が専門的に学んだことに関して専門用語を含めて書いてしまうと、相手に内容が伝わりにくくなってしまいます。

また、知らない単語がたくさん含まれていることで読みにくく、ストレスになってしまう可能性もあります。自分が学んだことと志望する企業の関連があり、専門が似ている場合は多少含んでも問題ない場合もありますが、基本的には専門用語の記載は控えるようにしましょう。

ガクチカで学んだことをアピールしよう

ガクチカでは企業が求める人物像に合わせて、自分らしさを発揮したエピソードを述べることが大切です。自分が何を考えて行動したのか、何を学んだのか、学んだことを企業でどう活かすのかを具体的に述べましょう。

ガクチカのテーマ選びに困ったときは、自己分析をして自分の経験を洗い出してください。

ぜひ本記事を参考にして魅力的なガクチカを作成していきましょう。

所有する資格をガクチカでアピールできるか、悩んでいる人もいるでしょう。結論から言えば、資格をガクチカに書くのは「あり」です。

取り上げる資格は、必ずしも就職後の業務に直結する必要はありません。努力で合格を掴み取った成功体験や、困難に果敢に挑戦する姿勢こそが、企業で評価されます。

ただし、記述する資格の選択を誤ったり、注意点を見落としたりすると、せっかくの努力が伝わりません。頑張りを効果的に記述するには、コツが必要です。

この記事では、ガクチカに資格を書くときの注意点と、ポイントを押さえた書き方を説明します。ガクチカにおすすめの資格も例文も交えて紹介しているので、しっかりと対策し、企業にアピールできるガクチカに仕上げましょう。

ガクチカのテーマに資格取得を選ぶメリット

目標達成に向け努力し成功した経験を示せる

ガクチカに資格取得を取り上げる大きなメリットは、努力し成功した経験を示せることです。

資格を取得するときには、試験までの道筋を立てます。定められた勉強時間の中で必死に努力し、自分をコントロールすることで合格を勝ち取ります。目標設定と勉強方法が適切だからこそ、合格できたのでしょう。

会社で業務に従事するときも、基本的な姿勢は同じです。仕事に対する適切な目標を立て、達成に向け努力します。努力の方向性が間違っていたり、甘い見通しを立てたりすると、業務を完遂できません。

資格取得で「目標の設定→適切な努力→目標達成」という一連の流れを経験していることは、あなたの大きなアドバンテージです。企業は、あなたの成功体験を高く評価します。

困難にも継続的に取り組む姿勢が評価される

資格取得の経験により、困難にも継続的に取り組む姿勢を証明できます。資格試験は、大多数の受験者にとって大きな挑戦です。絶対に受かるレベルの試験を、わざわざ受ける人は稀でしょう。努力し力を伸ばせるからこそ、難しくても挑戦します。

挑戦には、多くの困難が伴います。あなたが合格できたのは、困難にめげず継続的に努力したからです。じっくり頑張る姿勢は、就職活動の大きな武器になるでしょう。

新入社員にとって、就職後の仕事は初めての連続です。困難や取り組みづらさを感じる場面も、多々あるかもしれません。早々に投げ出していては、仕事になりません。目標達成まで継続的に努力することは、仕事に必須の条件です。

資格取得まで努力を積み重ねた人なら、困難に立ち向かう経験があります。早々に辞める可能性が低く、企業も採用しやすいのです。

資格によっては就職後の業務への情熱と能力が伝わる

就職後の業務に直結する資格を所有している場合、仕事への情熱と能力も示せます。

業務に直結する資格とは、あなたの希望する職種・業種に欠かせない資格を指します。たとえば不動産業界なら宅地建物取引士、技術系の職種なら第二種電気工事士や第三種電気主任技術者などが該当します。

業務に不可欠な資格を持っていれば、就職後の仕事を見据え努力した証拠になります。「この業界で頑張りたい」「プロフェッショナルになりたい」といった熱い想いにも、説得力が増すでしょう。資格を保有している事実が、あなたの情熱を裏付けるからです。

業務に必要なスキルを満たす証明にもなります。企業も就職後の見通しを立てやすく、重宝するでしょう。

ただし、単なる資格自慢にならないよう注意が必要です。就職後に目指したいこと、伸ばしたい力をはっきり記述するよう心がけます。就職後は能力をさらに高め、存分に会社に貢献することを求められます。

ガクチカに取り上げる資格を選ぶときのポイント

努力した経験が仕事につながることを念頭に置く

ガクチカに取り上げる場合、努力した経験が仕事につながる資格を選びます。

ガクチカで企業が知りたいのは、「努力や経験を仕事に活かせるか」です。資格自体が評価されるわけではありません。取得できて当たり前の資格や、困難が伴わない資格は、評価の対象にならないでしょう。

たとえばあなたが帰国子女で英語がペラペラの場合、英語系の資格には重みがありません。「もともと英語が堪能なのだから、取得に努力はいらないだろう」とみなされるからです。資格欄でのアピールに留め、ガクチカには別の内容を書くようにしましょう。

自己PRで努力した経験を効果的にアピールするコツと注意点【例文あり】

取得の難易度より努力から得た学びが多い資格を選ぶ

ガクチカに書くには、経験からの学びが多い資格を選びます。必ずしも、難易度が高い資格が良いわけではありません。企業が求めるのは、資格取得の経験を仕事に活かすことです。学びが多いほど、仕事で活きる場面も増えるでしょう。

たとえば計算が苦手な人が、理数系の資格を取得するのは容易ではありません。苦手を克服する中で、計算を速くするコツを見つけたり、論理的な思考方法が身についたりと、多くの学びを得るでしょう。試験に合格できれば、苦手なものにも地道に取り組む大切さや、自分を成功に導くマインド形成も学べるかもしれません。

苦手の克服で得られた学びは、仕事にも応用できます。資格の難易度が高くなくても、努力と学びがアピールになります。

将来の仕事に直結する資格があれば優先する

就職後の仕事に直結する資格があれば、優先して記述すると良いでしょう。ただし、「取れて当たり前の資格」「困難が伴わない資格」は除きます。努力が読み取れないからです。

ガクチカはあなたの努力を表現する場です。就職に有利な資格を列挙する場でも、自慢する場でもありません。記述から努力を想像できなければ不適切です。有利な点が多い資格だからこそ、書き方には注意しましょう。

取得の努力と、就職への熱意がしっかりと伝わるよう工夫しなければなりません。

ガクチカで資格取得への努力を効果的に伝える書き方

努力したことを効果的に企業に伝えるには、コツがあります。ポイントはきっかけから論理的に文章を構成することです。

上記の順番で組み立てると、読みやすい文章になります。採用担当者に伝わりやすく、説得力が増すでしょう。

資格取得で貴重な経験を積んでも、企業に伝わらなければ意味がありません。構成を頭に入れて執筆しましょう。

アピールする資格を説明する

まずはアピールする資格を説明します。業務に関連する資格であれば、簡単にで構いません。業務と関連しない資格の場合は、簡単な解説が必要なこともあります。

特に合否ではなく点数形式の資格（例：TOEIC）を書く場合は、注意が必要です。採用担当者に知識がないと、困難を想像できない可能性があるため、誰が読んでもわかるように説明しましょう。

また資格内容説明に文字数を多く取らないよう注意が必要です。大切なのは、努力のアピールと仕事への活用です。後半に多くの行数を割く必要があるので、資格説明は完結にしましょう。

資格取得のきっかけを書く

なぜその資格を取得したのか、きっかけを記述します。特に業務に直結する場合、丁寧な記述を心がけます。仕事への熱意も示せるからです。

たとえば電気設備会社に就職する人が、電気工事士の資格を書くとします。「高校の頃から家の配線を修理できる技術者が夢でした。将来は電気設備の仕事をしたいと考え、資格取得の勉強を始めました」と書けば、就職後を見据え取得に臨んだことを明確に示せます。

就職に向け懸命に努力する姿勢が企業に伝わるでしょう。

取得するまでの努力や苦労を挙げる

勉強中に直面した苦労と、苦労を乗り越えた方法を記述します。企業が知りたいのは、あなたの努力と仕事への活用です。努力の内容が曖昧ではアピールになりません。資格取得を通して学んだことを、詳しく記述しましょう。

困難や失敗も、恥ずかしがらずに書き出します。ガクチカでは、ネガティブな要素があった方がかえって良い文章をつくれます。克服の努力をする分、学べることも多いからです。仕事への活用にもつなげやすくなるでしょう。

努力の記述は、ガクチカで最も大切な部分です。力を入れて記述してください。

資格取得の経験を仕事にどう活かすか記述する

最後に学んだことを仕事にどう活かすか、決意を表明します。資格取得を通して学べることは、困難の克服や、自分を成功に導く方法など、仕事に活かせる要素が多くあります。就職後に「なりたい自分」を想像し、適切な決意を書きましょう。

学んだ内容を考えるとき、専門的なことばかりが浮かんでくる人もいるかもしれません。語学系の資格の場合、「速読の方法を理解した」「日本語と英語の文化的差異を実感した」などです。

しかし、これらの学びは、仕事にはつながりません。より一般的な内容に切り替える工夫をします。「要点を素早く掴める論理的な理解力を高められた」「さまざまな価値観を学び、多角的な視点を手に入れた」などと転換すれば、仕事への決意が書きやすくなるでしょう。

【例文あり】エントリーシートの「入社後したいこと」の書き方とは？

ガクチカで努力をアピールしやすいおすすめの資格

パソコンを使うさまざまな職業に活かせるMOS

Microsoft Office Specialist（以下、MOS）はWord、Excel、PowerPointなどマイクロソフト製品の操作スキルを証明する資格です。

現在はほとんどの仕事でパソコンを使用しています。中でもWordやExcelは使用する場面が多く、日常的に使う職業も少なくありません。MOSは仕事に直結しやすく、努力を表現しやすい資格です。

使用する企業が多いからこそ、「社会人に必要なスキルの習得に努めている」「業務を円滑に進める準備をしている」といった前向きな印象を企業に与えられます。

学生でも日常的に使う人が多いため、成長も実感しやすいでしょう。新たなスキルを習得する喜びを感じながら、勉強を進められます。ガクチカには、努力をすれば日々成長できる実感を、仕事に結びつけて書くと良いでしょう。

事務や経理に必須の簿記

簿記もおすすめの資格です。日商簿記、全経簿記、全商簿記の3種類があり、それぞれ1〜3級に分かれています。中でも日商簿記は社会人に広く知られており、努力が伝わりやすい資格です。

簿記は暗記一辺倒ではありません。読解力や論理的思考力が必要です。資格取得には、知識以上にこれらの能力が求められます。勉強で得られる能力は、さまざまな職業で応用が効くでしょう。業務と関連しなくても、簿記の勉強は仕事に良い影響をもたらします。

もちろん、事務や経理で就職を目指す人には必須の資格です。就職後の業務を見据え取得に挑んだことを、順序立てて説明しましょう。あなたの情熱と能力を証明できます。

グローバルな働きかたを支えるTOEIC

TOEICも就活でアピールしやすい資格です。実用的な英語に重点が置かれ、聞く力と書く力をテストされます。

資格と言っても、合格・不合格が存在するわけではありません。点数を高めることで、あなたの英語力を証明します。一般的に履歴書には600点以上で記載できると言われています。ガクチカでは努力を強調するため、さらに高い点数を基準に据えると良いでしょう。

外国語学習はあなたのスキルを高めるだけでなく、さまざまな気づきをもたらします。文化や価値観の多様性や、円滑なコミュニケーションの取り方などです。学びが多い分、仕事に結びつけやすい資格と言えます。

魅力あるガクチカにするための資格取得をテーマにした例文

MOS（Microsoft Office Specialist)

取得のきっかけから書き始め、勉強中に感じた苦労や学び、仕事への決意までうまく表現されています。流れが自然で読みやすく、仕事への結びつけ方に強引さがありません。

社会人にとって、マイクロソフト社のソフトは身近な存在です。「できて当たり前」と捉える会社もあるかもしれません。資格そのものは大きなアピールにならない可能性があります。取得に向かうきっかけと、勉強中に感じた学びをしっかりアピールしましょう。

今回の文章では、就職後を見据え「苦手を克服するために努力した」と書いています。不利をなくそうとする努力は、前向きな姿勢として受け取られるでしょう。

学びに挙げた「知らないことに挑戦する喜び」も、適切なアピールです。就職後は困難を伴う挑戦がたくさんあります。挑戦に喜びを感じられる人なら、企業も安心して採用できます。

日本商工会議所簿記検定

事務や経理での就職を目指す場合、簿記の資格は業務に直結します。仕事を見据えたきっかけを挙げ、熱意のアピールを忘れずにおこないましょう。

仕事に直結する資格を記述する場合、上から目線にならないことに注意が必要です。「資格を持っています。だから貴社業務を余裕でこなせます」といった論調だと、採用担当者は「仕事を馬鹿にしている」と感じます。学びを仕事に活かすストーリーもつくれません。

この文章のように、困難を説明した上で謙虚に業務にあたる姿勢を示すのが賢明です。実際、資格の取得は始まりに過ぎません。就職後は仕事への活用と、さらなるレベルアップが求められます。就職への決意として表明する「継続的な努力」は、最適なアピールと言えるでしょう。

TOEIC

この文章では、「日本と海外をつなぐ役割を果たす」ためにTOEICに取り組んでいます。資格が仕事に直結しない場合、無理につなげる必要はありません。きっかけ部分よりも、学びを仕事に活かすことが重要です。

語学系の学習から得られる学びは、語学の範囲で終始しがちです。仕事につながらないときには、学んだ内容を一般的な内容に転換しましょう。

転換が難しい場合は、この文章のように困難を突破する方法に焦点を当てると良いでしょう。困難を解決するノウハウは、どのような仕事にも役立ちます。

自己PRで「行動力」をアピールする書き方と注意点【例文あり】

ガクチカで資格取得を書くときに注意すること

アピールする資格は一つに絞り、意見も絞り込む

ガクチカに挙げる資格は一つに絞ります。複数書くと経験から学んだ内容を絞りづらく、うまく仕事に結び付けられません。保有する資格の数や難易度をアピールするのは資格欄です。ガクチカには、仕事につなげて書きやすい資格を一つだけ選びましょう。

学んだことも、一つに絞り込むよう心がけます。一つの学びを強調した方が、文章に説得力が増すからです。さまざまな学びを入れすぎると、本当に伝えたいことが分かりづらくなります。

ガクチカの文章は、最終的に学びを仕事につなげる意志を表明しなければなりません。強い想いを伝えるには、テーマも意見も絞り込むべきです。

勉強中の資格はガクチカで書くのは難しい

現在勉強中の資格は、ガクチカでは避けることをおすすめします。成否がはっきりしないからです。ガクチカに書くのは、合格してからにしましょう。

企業が求めるのは、失敗から学び、困難を克服し、設定した課題をクリアした成功体験です。努力だけでは評価を得られません。仕事では、どんなに努力できても最終的に成功しなければ価値がありません。

資格習得を通し、成功までの行動様式と心の持ち方を習得している人なら、仕事でも力を発揮できると考えます。まだ途上の人は、他のテーマを探した方が良いでしょう。

資格取得の努力があっても落ちた資格は評価されづらい

試験に落ちた資格も、成功体験を得られないため評価されづらいでしょう。「たとえ落ちても、努力したのだから書こう」は通用しません。企業は努力の結果を冷静に判断するからです。成功に結びつかなければ無意味だと考えましょう。

ただし、例外もあります。司法試験など難関であることが知れ渡っている資格です。努力で着実に点数を伸ばしていることが証明できたら、ガクチカに書けないこともないでしょう。難関の資格は「点数を取れなくて当たり前（落ちて当たり前）」という前提で見られます。点数のアップを合格の代替にできる場合もあるので、資格の難易度についても調べてみましょう。

資格取得で経験した頑張りを仕事へのアピールにつなげよう！

「資格取得は就職活動に有利」と漠然と捉え、さまざまな資格を取得してきた人もいるかもしれません。しかし、本当に大切なのは資格取得で得られた学びの内容です。努力を仕事につなげられなければ、企業からは評価されません。ガクチカには、あなたが最も力を注いだ資格を取り上げましょう。

記述の際には、書き方に注意をはらいます。資格の内容と挑戦するきっかけから書き始め、直面した困難、困難を乗り越え成功した経験の順に記述すると、伝わりやすいストーリーになります。仕事への決意にも説得力が増すでしょう。

資格取得の努力を無駄にしないためにも、記述での失敗は避けなければなりません。要点を押さえた書き方で、採用担当者に伝わるガクチカに仕上げましょう。

ボランティア活動はあなたが自らの意志で行います。目標達成に向け主体的に動く姿勢は、企業で高く評価されるでしょう。活動を通して学べることも多く、ガクチカに書くには最適な題材です。

しかし、書きやすいからこそ、ガクチカのテーマに据える学生も少なくありません。ライバルとの差別化なしには、効果的に自己アピールできないでしょう。題材の選択や強調ポイントを誤ると、意図が十分に伝わらず、曲解されることもあります。

ここではガクチカにボランティア活動を取り上げるときに意識したいポイントや、注意点を説明します。また実際の例文を交えながら、企業にあなたをアピールする効果的な書き方をお伝えします。

ガクチカにボランティア活動を挙げる4つのメリット

物事への主体的な姿勢を示せる

ガクチカにボランティア活動を取り上げると、物事への主体的な姿勢を示しやすくなります。

ボランティア活動は、強制されておこなうものではありません。参加するのも、活動内容を決めるのも、あなた自身です。課題を見つけ、目標に向けて行動します。あなたの主体的な姿勢は、企業に高く評価されるでしょう。

企業が欲するのは、主体的に動き、会社を成長させられる人材です。与えられた仕事をこなしているだけの人材に成長は見込めません。主体的に課題を見つけ、アイデアを出しあってこそ成長が望めます。

ボランティア活動は、主体性を求める企業のニーズと合致しているため、評価に結びつきやすいメリットがあります。

【例文あり】主体性を自己PRでアピールしたい！書き方のポイントを解説

目標達成に向けた継続的な努力は評価が高い

ボランティア活動は、あなたの継続的な努力をアピールできます。課題に真剣に取り組み、努力を続ける姿勢は、企業に好意的に捉えられるでしょう。

どのような仕事でも、継続性は不可欠です。すぐに投げ出しては業務を遂行できません。成功を収めるまで、辛抱強く取り組む姿勢が求められます。

長期にわたり継続的にボランティア活動に取り組む人は、問題解決や目標達成に向け地道に努力しています。仕事においても、課題や目標に向け腰を据えて取り組めるとみなされ、安心して仕事を任せられる人材であると判断されます。

仕事に活かせる能力を論理的に説明ができる

ボランティア活動は、学んだことや仕事に活かせる能力を、論理的に説明しやすいというメリットがあります。

ボランティアが必要とされるのは、何らかの困難に直面している場面です。解決方法は、あなた自身で見つけ出さなければなりません。工夫して困難を解決しているうちに、たくさんの学びが生まれます。

ガクチカで書きたいのは、活動から得た学びを、仕事につなげるストーリーです。ボランティア活動は困難となっている問題が明確にあることが多く、学びを得やすい環境です。体験をそのまま書くことで、苦労せずにストーリーを組み立てられるでしょう。

問題解決能力、コミュニケーション能力を証明できる

ボランティア活動は、問題解決能力やコミュニケーション能力の証明にも役立ちます。ボランティアは、直面する課題に自分自身で対峙します。試行錯誤しながら対処するうちに、高い問題解決能力が身につきます。

また人を手助けする場合、困っている人のニーズを正確に把握しなければなりません。真剣に人と接することで、コミュニケーション能力も高められるでしょう。

さらにボランティアどうしの協力でも、コミュニケーションの機会があります。ボランティア活動は、自然とコミュニケーション能力が高まる環境なのです。

問題解決能力・コミュニケーション能力は、社会では必須の力です。ボランティア活動の経験者は、社会人としての基盤ができているとみなされるでしょう。

ガクチカにボランティア活動を挙げるときのポイント

人柄が見えるよう記述する

ガクチカにボランティア活動を挙げるときは、あなたの人柄を表現できるよう工夫しましょう。ボランティアはガクチカで取り上げやすい題材です。仕事に直結する能力を説明するだけでは、差別化を図れない可能性があります。

ポイントとしては、話の随所にあなたの想いをしっかりと書き入れることです。人柄は、物事にどのような想いを抱くかで判断できます。取り組みのきっかけを書く段階から、自分の想いを入れ込みましょう。

採用担当者は、能力を誇示するだけの文章より、人柄が見える文章を好みます。社風に合う人材か判断しやすくなるためです。人柄が見えない文章だと、印象に残りません。数あるESに埋もれてしまうので注意しましょう。

ボランティア期間が長く学びの多い活動を選ぶ

ガクチカに取り上げるボランティア活動は、従事期間が長い活動を選ぶのがポイントです。期間が長ければ、継続的な頑張りを示せます。また活動から得られる学びも多くなり、仕事にもつなげやすくなるでしょう。

ただし、何ヶ月も続けているにも関わらずやりがいを見出だせない活動は、ガクチカには不向きです。やりがいのない仕事には、学びがありません。ボランティア活動は、実績を書けば評価されるものではありません。

大切なのは、実績よりも活動から得た学びです。学びに重点を置き、活動を選びましょう。

ボランティア活動で学んだことを仕事につなげる

ボランティア活動での学びを、仕事につなげることも大切です。ガクチカで企業が見たいのは、学生時代の経験が就職後にどう活きるかです。仕事に直結しない内容は不向きです。

「仕事につながらない」と感じられる場合は、学びの内容を一般化してみましょう。例えば、教育系のボランティアで、「子どもに伝わる英語の教え方」を学んだとします。しかし、そのままでは教育業界に就職しない限りは役に立つとは言えません。

ガクチカで書く場合は、「どんな人にも伝わる効果的なものの伝え方」や「人をやる気にさせ、場の雰囲気を盛り上げる方法」と学びを転換させ、内容を洗い出してみましょう。そうすることで、コミュニケーション能力や、協調性に話をつなげやすくなるでしょう。

どんなに考えても一般化できない場合は、活動内容がガクチカに不向きだと割り切り、別のエピソードを考えてみましょう。

ガクチカにボランティア活動を挙げるときの効果的な書き方

ガクチカにボランティア活動の内容を書くときには、以下の4つのステップで進めます。

この順番で記述することで、論理的なストーリーができあがります。活動から得た学びに説得力が生まれ、採用担当者を引き込む文章を作れるでしょう。

①ボランティア活動の内容を明確にする

最初に書くのは、活動内容の詳細です。「何をするボランティアなのか」が読み取れなければ、内容は伝わりません。活動内容の説明を省かずに行いましょう。

内容が曖昧な記述も避けるべきです。例えば、災害復興支援の場合、「復興支援業務」と書いても何を行ったのか分かりません。具体的に従事した業務内容を記述しましょう。

②ボランティアに取り組む動機を書く

次に動機を書きます。ボランティア活動の強みは、主体性を示せることです。あなたがなぜ活動に取り組もうと思ったか、感じた想いや決意を書きます。動機がはっきりしているほど、取り組みに説得力が生まれます。主体的に物事に取り組み、頑張れる人だと評価されるでしょう。

動機を書くときには、できるだけ想いを論理的に表現するよう心がけましょう。使命感だけを書いても、きっかけが不明瞭なら、活動に説得力がなくなります。

例えば、学習支援活動で「好きな英語を子どもたちに教えたい」と書くよりも、「海外留学で、うまく英語を話せない自分にもどかしさを感じた。小学生から、生きた英語にふれる機会が必要だと思い、活動を始めた」と詳しく書けば、格段に説得力が増します。活動した動機や思いを入れることで、考え方に人柄が現れ、魅力的な人柄もアピールできるでしょう。

③取り組みで感じた困難をどう乗り越えたか説明する

活動開始後の内容は、学びにつながることに絞ります。業務中に感じた困難に焦点を当てると書きやすいでしょう。

困難をあえて書くのには、3つの理由があります。

1つめは、うまくいったことよりも、苦労したことのほうが学びが多いからです。壁にぶつかったときには、悩み苦しみます。それを乗り越えるために努力したり、改善するために行動したり、これらを解決することで多くの学びを得ます。ガクチカでは、経験から得た学びを仕事に結びつけます。困難を挙げた方が仕事に結びつけやすく、担当者にもイメージしてもらいやすいです。

2つめは、問題解決能力を示せることです。ボランティア活動で生じた困難は、あなた自身で解決します。問題解決能力が高いほど、企業では評価に値します。

3つめは、想いを強く書きやすい点が挙げられます。難しい課題に直面するほど、さまざまな気持ちが生じます。想いを率直に書けば書くほど、文章からあなたの人柄が滲み出ます。人柄がわかる文章は、企業にも重宝されます。

活動で生じた困難を挙げ、あなたが感じた気持ちや考えもガクチカに記述します。試行錯誤で生じた苦労、解決したときの達成感なども素直に表現すれば、人柄が伝わる良い文章になるでしょう。

【例文あり】自己PRで「問題解決能力」をアピールする方法と対策とは？

④活動を通して学んだことを書き、仕事に結びつける

困難を解決したことで、さまざまな学びが生まれます。学びの中から仕事につながるものを選び、具体的に記述しましょう。あなたがいかに心を動かされたか、感動も伝えることがポイントです。

最後は、必ず仕事に結びつけ終わらせてください。企業が知りたいのは、ボランティア活動が仕事にどう活きるかです。学びの活用方法や、今後の抱負を書きましょう。

ボランティア活動で得られた学びは、そのまま仕事の能力に直結することもあります。逆に仕事に結びつかない内容は、いま一度企業にとってどんなメリットがあるのか、どう評価されるのかなど視点を変え、一般化することで書きやすくなります。

ガクチカでおすすめしたいボランティア活動の例

子どもにかかわる学習支援ボランティア

学習支援ボランティアは、学生が参加しやすい活動です。大きな特徴は、募集団体が多いことです。NPO法人（特定非営利活動法人）や、社会貢献が目的の企業が母体となり、人材を募集しています。

貧困家庭の小学生〜高校生に無償で勉強を教えたり、不登校・学校中退者を支援したりと、業務内容は簡単ではありません。しかし日々子どもと接するからこそ、高いコミュニケーション能力が培われます。子どもの成長とともに、あなた自身も成長できるでしょう。

半年〜1年にわたり従事できる活動が多く、継続性もアピールできます。

公務員とも協力しやすい地域活性化

地域を元気にする地域活性化活動もおすすめのボランティア活動です。農作業や環境保全の手助け、観光資源の発掘と発信、お祭りの企画・運営など、活動内容は多岐にわたります。

母体は地域の任意団体やNPO法人です。SNSやブログでの情報発信活動では、遠方から参加できるケースもあります。

地域活性化活動は、公務員を目指す学生に特におすすめです。公務員は地域のために働きます。直面する課題があれば、真っ先に解決に努めなければなりません。公務員的な目線で仕事をすることで、就職後の目標が明確になります。地域の一員として働く姿勢も身につくでしょう。

地域活性化に携わる団体は、行政の協力を得やすい特徴もあります。例えば「まちづくり」を行う団体なら、自治体の観光課や地域公民館の協力を仰げます。公務員の実際の働きを見る機会にも恵まれるかもしれません。

コミュニケーション能力、問題解決能力を高める災害復興支援

災害復興支援は、ボランティアの中でも緊急性が高く、すぐに人の役に立てる仕事です。被災者の声に耳を傾け、周囲のボランティアと協力しながら課題解決にあたります。高いコミュニケーション能力、問題解決能力が培われるでしょう。

ただし、どのような活動にも体力や精神力が必要です。ときには目を背けなくなるような現場もあるかもしれません。大変なぶん、大きなやりがいもあります。

留意したいのは、ボランティアのニーズを的確に見極めることです。自治体が発信する情報や、SNSの声を参考にしましょう。ニーズに合致しない活動は、かえって復興の妨げになる可能性があります。

「本当に必要な活動はなにか」「自分はニーズを満たせるか」冷静に判断するよう心がけましょう。

ガクチカでボランティア活動を効果的に伝えた例文

不登校の子ども達への学習支援

活動内容から書き始め、従事するきっかけ、直面した課題、課題の解決と学び、仕事への活用と論が展開します。

コミュニケーションの大切さを結論にするのではなく、「聴く力の大切さ」まで踏み込むことで、他者と差別化しています。活動に真摯に向き合ったからこそ、主体的に得られた学びです。企業への大きなアピールになるでしょう。

きっかけや、業務で感じた困難からは、筆者の想いも感じられます。読んでいて感情移入しやすい文章です。

地域の魅力を発信する広報活動

取り上げた題材は、地元に根を下ろし、長期間腰を据えて取り組む活動です。継続的な努力は、企業に高く評価されるでしょう。

苦手を克服する中で学びを得たことも、大きなポイントです。工夫して困難に対処し、新たな気づきを得る姿勢は、就職後の頑張りを想像させます。企業に好印象を与えるでしょう。

​​​​「多角的な視点の大切さ」は、学びを仕事に結びつける良い結論です。「歴史を探求する楽しさ」「地域に深く入り込む大切さ」などを中心に据えると、仕事に結びつきません。このストーリーに限定される学びを、広く一般社会で使える学びに転換しましょう。

被災地での災害復興支援

復興支援は、テーマが重くなりがちです。ガクチカでは、あくまでも仕事につながる学びに限定します。あなたが今後の仕事に活かす教訓を書くと良いでしょう。

この文章では、仕事の意義を学びの中心に据えています。ボランティア活動は、課題解決のために働きます。企業活動でもそれは同じです。筆者が活動で感じた仕事の意義は、今後の企業活動でも活かされます。

今回は、活動で感じたやりがいをもとに、学びの内容を記述しています。復興支援は、多くの活動が困難の連続です。内容を絞りきれず、学びの内容が複数挙がる可能性があります。

ガクチカに記述する際は、一つの学びに絞る方が適切です。集約した方が、内容が濃くなるためです。

困難からの学びに書きづらさを感じるなら、やりがいや成功例をもとに記述するのも良いでしょう。

ガクチカでボランティアが弱いと言われる3つの理由

ボランティアをガクチカに書く学生が多い

ボランティア活動は、ガクチカのテーマとして取り上げる学生が多いため、テーマとして弱いと判断する担当者もいます。他の学生と内容が被ると、インパクトが弱まってしまいます。そのため、活動内容を書いただけでは、注目されないということを認識しましょう。

差別化を図るためには、あなたの想いをしっかり伝えることが大切です。想いの伝わる文章からは、あなたの人柄が想像できます。記述するときは「想いをしっかり出せているか」を確認しながら進めましょう。

就活では1回だけのボランティアは評価されない

一度きりの活動、短期での活動は、ガクチカ向きではありません。学びのインパクトが弱い上、継続性のアピールにもならないからです。「他に頑張ったことがないのでは？」と曲解される恐れもあります。

どのような仕事でも、深く携わらないことには課題が見えてきません。短期の仕事では円滑に進んでいるように見えても、長期間従事するうちに課題に気づくこともあります。

学びを書くには、あなた自身が仕事を深く体験する必要があります。継続的に長期間従事した活動を選びましょう。

仕事につながる学びがなければガクチカには不向き

仕事につながる学びを得られていないボランティア活動も、ガクチカ向きではありません。仕事への活用を示さない限り、企業の評価は得られません。

ボランティア活動そのものがガクチカで評価されるわけではありません。活動を通した学びがあり、仕事に活用できてはじめて意味があります。

企業が知りたいのは、仕事への適性や業務遂行能力だということを意識して文章を考えましょう。

ガクチカにボランティア活動を記述する際の注意点

活動の理念より自分の想いをしっかり述べる

ガクチカにボランティア活動を記述するときに大切なのは、あなたの想いをしっかり書き入れることです。感じたこと、学んだことも自分の言葉で記述します。

ありがちなのが、所属する団体の理念をそのまま書いてしまうことです。企業が知りたいのは、あなたがなにを学び、どう仕事に活かすかです。団体のミッションやビジョンを知りたいわけではありません。

あなた自身のパーソナリティが問われていることを認識し、自分の言葉で自分の想いを書くよう心がけましょう。等身大のあなたを示すことが大切です。

非営利であることを強調しすぎない

ボランティア活動は非営利の事業です。営利を目的としないからこそ、制約なく活動ができます。しかし、ガクチカでは「非営利で働く素晴らしさ」を強調しすぎないよう注意しましょう。企業は営利を目的としているためです。

ボランティア活動も企業活動も、人のためになる、社会に貢献するという意味では共通しています。しかし企業活動は、「営利を目的に」という前提が加わります。営利を追求しない限り、会社は存続できません。企業にとって、営利追求は当たり前のことです。

企業が判断するのは、あなたが営利活動に役立つかどうかです。非営利の素晴らしさを表に出しすぎないよう、論点に注意しましょう。

ガクチカでは嘘や捏造を避ける

インパクトがあるガクチカにするため、嘘のボランティア経歴を書いたり、体験を捏造したりする人がいます。しかし嘘や捏造はご法度です。

ストーリーを上手く組み立てれば、どんな内容でも文章化できるかもしれません。しかし後に面接があることを忘れないでください。完璧にストーリーをつくりあげたつもりでも、会話ではボロが出ます。

採用面接は、仕事への適性や社風との相性を慎重にはかるためのものです。ガクチカの内容は深掘りされます。答えに窮するようなら、内容の真偽を問われるでしょう。嘘が露呈し、ガクチカの評価がゼロになる可能性もあるのです。

ボランティア活動の経験がない人は、素直に他の題材を探しましょう。

ガクチカで嘘や話を盛るのはバレる？嘘のリスクや絶対NGな嘘を徹底解説！

ボランティア活動であなたの魅力を際立たせよう

ボランティア活動は、活動から得た学びを仕事につなげやすいことからガクチカ向きの題材です。うまく文章が書ければ、あなたの主体性や継続的な努力を伝えられます。問題解決能力や、コミュニケーション能力も示せるでしょう。

ガクチカにボランティア活動を書くときは、あなたの人柄を示せるように工夫が必要です。あなたの素直な気持ちを含ませ、想いが伝わる文章になれば、自然とあなたの「人となり」が採用担当者に伝わります。

ボランティア活動は学べることが多く、人生に与える影響も大きなものです。あなたの魅力を存分に引き出せるよう、ポイントを押さえ、採用担当者の目を惹くガクチカを仕上げましょう。